ヒューマンライフケア板橋ホスピスホーム

月給499,000円〜540,000円

■月給・手当内訳
・基本給　258,000円〜299,000円
・地域手当　37,000円
・資格手当　25,000円
・固定残業手当（30時間分）　79,000円
・夜勤手当　100,000円（10回分／超過分は別途支給）

■年俸
・年俸制　600万円〜650万円（年俸12分割）
・上記年俸額には特別手当（20,000円/年）を含みます

■その他
・交通費　規定内支給（上限50,000円/月）
・自家用車通勤　1勤務250円支給
・車両手当　自家用車を業務で利用する場合1勤務110円支給
・昇給　年1回（4月）
・退職金制度（勤続3年以上）

※固定残業時間を超過する場合は超過勤務手当を1分単位で別途支給

・東武東上線　東武練馬駅より徒歩17分
・都営三田線　高島平駅より徒歩18分
・国際興業バス　徳丸五丁目バス停より徒歩1分

正職員

・16:00〜翌10:00（休憩120分）

※夜勤は看護師2名、介護士1名の体制です。交代で休憩が取れます。

あり

なし

・月8～10日休み（シフト制）
・年間休日110日
・毎月20日頃を目安に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決める
・連休にして旅行などの予定も事前に相談できる環境

ホスピス住宅にお住まいのご入居者さまの居室を訪問し、医療処置を伴う看護ケアを提供します。

■主な業務
・夜勤時の巡視、排泄・体位変換、緊急時対応
・バイタル測定、フィジカルアセスメント
・服薬管理、経管栄養、吸引など
・感染予防、保清、介助
・看護記録の作成（専用ソフト・iPad入力）
・医師・介護スタッフとの情報共有、連携

■夜勤の流れ（例）
18:00　申し送り、経管栄養の準備、服薬、口腔ケア
20:00　消灯、記録、見守り対応（必要時処置・健康観察・呼吸管理）
24:00　巡視、体位変換、排泄介助（交代で休憩・仮眠あり）
4:00　巡視、記録、経管栄養（必要時）
7:00　起床支援、経管栄養の実施、服薬、口腔ケア
8:30　記録
9:30　日勤者へ申し送り

■職場環境
・訪問診療は月2回の体制に加え、急変時には提携先の医療機関の医師と迅速に連携します。
・看護・介護スタッフでケアカンファレンスを随時実施しています。

・夜勤専従看護職員(看護師/准看護師)

・必須資格：正看護師
・必須経験：看護師としての臨床経験3年以上

・昇給は年1回、4月に実施
・社会保険完備
・規定内の交通費を支給（上限は月額50,000円）
・自家用車で通勤する場合は1勤務につき250円を支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・自家用車を業務で利用する場合は1勤務につき110円の車両手当を支給
・年末年始手当あり
・ライフイベント手当あり（勤続1年以上で扶養しているお子様がいる職員が対象、最大130万円）
・ライフイベント手当の内訳：産育休からの職場復帰時100,000円、保育園・幼稚園入園時500,000円、小学校入学時300,000円、中学校入学時200,000円、高校入学時200,000円
・退職金制度あり（勤続3年以上が対象）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度あり（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度あり
・定期健康診断あり
・インフルエンザ予防接種費用の補助制度あり
・慶弔見舞金制度あり（結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金、災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を利用可能（宿泊補助、テーマパーク、映画などの各種割引あり）
・永年勤続表彰制度あり
・成功事例報奨金制度あり
・従業員持株会制度あり
・制服貸与あり
・スタッフ紹介制度あり（紹介者と被紹介者の双方に紹介手当を支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
・車、バイク、自転車での通勤可

なし

なし

あり

採用時研修、年間研修計画に基づくスキルアップ支援があります。
社内資格としてケアテクニカルマイスター制度、認知症KAIGOマイスター制度があります。
資格取得支援制度では公的資格取得を全額補助、または割引補助で支援します。
毎月の自己申告をもとに、本部が体調管理をサポートします。

徳丸五丁目バス停に直結した立地で、板橋区の地域に根ざすホスピスホームである。終末期ケアを必要とする利用者30名を受け入れ、自宅での療養が困難な方々に対し、本人と家族に寄り添った専門的なケアを提供する。アクセスの良さにより、見舞い訪問や地域との繋がりを維持しながら、最期の時間を尊厳を持って過ごす環境を整えている。

30床