正職員
夜勤なしの日勤で、暮らしに寄り添う看護を続ける
リハビリホームまどか上祖師谷
給与
月収:335,500円〜369,500円給与は経験考慮して決定
勤務時間
8:45〜17:45
夜勤なしの日勤で、生活のリズムを整えやすい
有料老人ホームでご入居者さんの健康管理を担う正社員の看護職を募集しています。
勤務は8:45〜17:45の日勤を基本とし、夜勤はありません。土日を含むシフト制です。
健康相談、薬剤管理、在宅医療処置、ご家族との信頼関係づくりなどを、介護スタッフと連携しながら進めます。
求人情報
給与
月給335,500円〜369,500円
■給与内訳
・基本給 260,000円〜
・地域手当 43,000円
・介護報酬給付金手当 10,000円
・処遇改善支援手当 4,000円
・始終業関連手当 3,500円
・固定時間外勤務手当 15,000円(5〜7時間相当分)
■その他手当・賞与
・オンコール手当 2,000円/日(別途支給)
・賞与 年2回
・昇給 年1回(評価による)
・残業手当、年末年始手当、保育手当
・交通費 規程内支給
※給与は経験考慮して決定
※固定時間外勤務手当は時間外労働の有無に関わらず支給。超過分は追加で支給
※試用期間3ヶ月(雇用条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 260,000円〜
・地域手当 43,000円
・介護報酬給付金手当 10,000円
・処遇改善支援手当 4,000円
・始終業関連手当 3,500円
・固定時間外勤務手当 15,000円(5〜7時間相当分)
■その他手当・賞与
・オンコール手当 2,000円/日(別途支給)
・賞与 年2回
・昇給 年1回(評価による)
・残業手当、年末年始手当、保育手当
・交通費 規程内支給
※給与は経験考慮して決定
※固定時間外勤務手当は時間外労働の有無に関わらず支給。超過分は追加で支給
※試用期間3ヶ月(雇用条件変更なし)
勤務地
〒157-0065 東京都世田谷区上祖師谷6丁目7-15
最寄り駅
・京王線 仙川駅より徒歩17分
・京王線 千歳烏山駅より徒歩18分
・京王線 千歳烏山駅より徒歩18分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:45〜17:45(実働8時間、休憩60分)
※業務の状況によって開始・終了時間に変動あり
※夜勤なし、オンコールあり
※土日を含むシフト制
※業務の状況によって開始・終了時間に変動あり
※夜勤なし、オンコールあり
※土日を含むシフト制
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休
・月9日公休(28日までの月は8日公休)
・月9日公休(28日までの月は8日公休)
仕事内容
有料老人ホームで、ご入居者さんの健康管理を中心とした看護業務を担当します。
■主な業務
・健康相談(ご入居者さん、介護スタッフからの相談対応)
・健康管理全般(状態変化の把握、予防的アプローチ、予防接種、定期健康診断の管理)
・薬剤管理(配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携)
・主治医の指示に基づく在宅医療処置
・緊急時の対応(主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応)
・ご入居者さんの状態に応じた介護業務(入浴、清拭、排泄、更衣、服薬等)
・生活場面での機能訓練、PT/OT/STとの連携
・ご家族との信頼関係づくり(生活プラン、ターミナルケア)
・記録、申し送り、各種ミーティング、懇談会
■その他
・入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて)
・介護スタッフとの情報交換、安全管理(感染対策、事故予防)
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
※就業の場所の変更の範囲:会社の定める事業所
■主な業務
・健康相談(ご入居者さん、介護スタッフからの相談対応)
・健康管理全般(状態変化の把握、予防的アプローチ、予防接種、定期健康診断の管理)
・薬剤管理(配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携)
・主治医の指示に基づく在宅医療処置
・緊急時の対応(主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応)
・ご入居者さんの状態に応じた介護業務(入浴、清拭、排泄、更衣、服薬等)
・生活場面での機能訓練、PT/OT/STとの連携
・ご家族との信頼関係づくり(生活プラン、ターミナルケア)
・記録、申し送り、各種ミーティング、懇談会
■その他
・入居前、退院時のアセスメント同行(必要に応じて)
・介護スタッフとの情報交換、安全管理(感染対策、事故予防)
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
※就業の場所の変更の範囲:会社の定める事業所
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・臨床経験3年以上
・臨床経験3年以上
福利厚生
・社会保険に加入
・退職金制度あり
・自己啓発補助制度あり(年12,000円)
・社宅制度あり(適用エリアや条件は当社規程による)
・ベネッセグループ共済会を利用可能(スポーツクラブ割引、医療費補助、宿泊補助など)
・進研ゼミを3割引で受講可能(正社員・契約社員は3割7割引。給与課税・社会保険料等控除の対象)
・企業主導型保育所あり(保育料は月40,000円。川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋)
・屋内は原則禁煙。屋内で喫煙を認めている拠点には喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じている
・退職金制度あり
・自己啓発補助制度あり(年12,000円)
・社宅制度あり(適用エリアや条件は当社規程による)
・ベネッセグループ共済会を利用可能(スポーツクラブ割引、医療費補助、宿泊補助など)
・進研ゼミを3割引で受講可能(正社員・契約社員は3割7割引。給与課税・社会保険料等控除の対象)
・企業主導型保育所あり(保育料は月40,000円。川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋)
・屋内は原則禁煙。屋内で喫煙を認めている拠点には喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じている
寮
あり
保育
あり
退職金
あり
施設概要
看護師が日々の健康管理と医療処置を担いながら、介護スタッフと連携して入居者の暮らしを支える有料老人ホームである。定員64名の介護付き施設として、健康相談、服薬管理、主治医の指示に基づく在宅医療処置、緊急時対応を一体で運用する。ベネッセグループの一員として運営され、リハビリ職との連携による生活機能の維持も図っている。
クリアス看護のおすすめポイント

生活の中の小さな変化に、早く気づける力が育つ
病院とは違い、ご入居者さんの暮らしの中で体調の変化を見つけていく仕事です。
予防的なケアを積み重ねることで、重症化を防ぐ判断に自信が持てるようになります。
日勤を軸に生活を整えながら、看護の視野を広げていける環境です。
予防的なケアを積み重ねることで、重症化を防ぐ判断に自信が持てるようになります。
日勤を軸に生活を整えながら、看護の視野を広げていける環境です。
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