月給367,100円～400,500円

■給与内訳
・基本給　318,022円～346,957円
・固定残業代　49,078円～53,543円（20時間分）
※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給。超過分は別途支給

■年俸
4,405,200円～4,806,000円

■モデル年収例
・入社初年度　年収4,712,400円（オンコール手当・緊急訪問手当含む）
・3年目　年収4,852,800円（評価がA評価の場合）
・5年目　年収5,233,200円（主任昇格した場合）

■その他手当
・オンコール所持手当　1,000円～2,250円/回
・オンコール対応手当　1,500円/回
・緊急訪問手当　5,100円～6,550円/回
・エンゼルケア手当　14,000円/回（緊急出勤時）
・訪問看護ベースアップ手当　700円～3,000円程度
・交通費　上限31,000円/月
・昇給あり（人事評価に基づく）
・試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし）

・東急田園都市線　用賀駅より徒歩3分
・東急田園都市線　桜新町駅より徒歩17分
・東急大井町線　上野毛駅より徒歩22分

正職員

・9:00～18:00（休憩1時間）

※時短正社員制度あり。お子さんが小学3年までの方が対象です。

なし

なし

・＜年間休日120日以上（カレンダーによる）＞
・「シフト制」

訪問看護ステーション近隣のご家庭へ訪問し、看護サービスを提供します。

■訪問について
・1日5～7件の訪問
・移動方法は電動自転車または社用車（エリアにより異なる）
・電子カルテ（iPad）を使用（使用方法は研修で丁寧にレクチャー）

■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェックなど）
・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
・医療機器の管理（呼吸器管理など）
・介助業務（清拭、手足浴など）
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席
・オンコール対応

・看護師/准看護師

・正看護師
・臨床経験3年以上
・※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです！

・【充実の各種手当】
・オンコール所持手当・・・・1回1,000円～2,250円
・オンコール対応手当・・・・1回1,500円
・緊急訪問手当・・・・・・・1回5,100円～6,550円
・エンゼルケア手当・・・・・1回14,000円(緊急出勤時)
・訪問看護ベースアップ手当・700円～3,000円程度(実績により変動あり)
・※すべての手当に支給要件がございます
・【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（正社員として5年以上の勤務）
・昇給制度あり（人事評価に基づき決定）
・交通費支給（3万1,000円まで/月）
・引っ越し支援金制度（オンコール対応の看護師のみ、上限20万円）
・マタニティユニフォーム貸し出しあり（無料）
・社内融資制度あり
・有給の当日申請・取得可（1時間単位での申請可）
・60歳定年制（65歳まで再雇用制度あり）
・役職手当あり（主任、管理者）
・受動喫煙防止対策あり（屋内禁煙）
・社内イベント（懇親会や社員の表彰など）
・【心とカラダの健康を守ります！】
・健康診断
・メンタルヘルス／モチベーションチェック
・インフルエンザ予防接種一部負担
・社内外ホットライン完備
・【自由診療サービスの割引】
・支援先医療機関での自費診療サービスが割引価格で利用できます。
・対象は、美容皮膚科・外科の各種施術、および眼科（眼内コンタクトレンズ、ドライアイ治療など）が含まれます。
・【時短正社員制度もあり】
・ご家庭の事情などで時短勤務希望の方もご相談ください！
・子育てしながら時短で働くスタッフも多数！
・※時短正社員制度はお子さんが小3までの方対象。 ※その他の条件については選考中に詳細をご説明いたします。

なし

なし

・引越し手当

あり

入社後、段階的な研修を実施します。
・入社後4日間：新入社員研修
・入社2ヶ月程度：フォローアップ研修
・入社3ヶ月程度：アセスメント研修

階層別研修（1年目・3年目・管理者向け）、オンライン研修（専門知識や社会人スキル向上のための動画コンテンツ）があります。

用賀駅に隣接した立地で世田谷区の在宅療養者に対応する訪問看護ステーションである。2007年の設立以来、看護師6名に加えて理学療法士4名、作業療法士5名、言語聴覚士1名を配置し、多職種による包括的な訪問看護と在宅リハビリテーションを提供している。月曜から金曜の9時から18時の営業体制で、訪問による直接的なケアを通じて在宅生活の継続を支援している。

看護師６名
理学療法士４名
作業療法士５名
言語聴覚士１名
医療事務１名