正職員
横浜線沿いで、地域に根ざして働く生活期リハビリ
リハビリ型デイサービス クララ 小机
給与
月収:320,000円〜300,000円〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉
勤務時間
8:00〜18:00
地域密着で県外勤務なし、腰を据えて働ける職場
リハビリに特化した半日型デイサービスです。
利用者さまの運動力向上と自立支援を目的に、機能訓練の現場で看護の知識を活かせます。
地域密着で運営しており、県外勤務の可能性がない点も働きやすさにつながります。
求人情報
給与
月給320,000円〜300,000円
■給与内訳
・基本給 216,825円
・定額時間外手当 23,175円(14時間分。超過分は別途支給)
・資格手当 40,000円
・初期成果給 40,000円
■その他
・入社祝い金あり
・インセンティブあり(成果給は業績連動型、毎月付与)
・給与改定 年2回
・交通費 別途支給(上限30,000円/月)
・ガソリン代・駐車場補助あり
※初期3か月は成果給が固定、4か月目以降は変動あり
※試用期間6ヶ月(条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 216,825円
・定額時間外手当 23,175円(14時間分。超過分は別途支給)
・資格手当 40,000円
・初期成果給 40,000円
■その他
・入社祝い金あり
・インセンティブあり(成果給は業績連動型、毎月付与)
・給与改定 年2回
・交通費 別途支給(上限30,000円/月)
・ガソリン代・駐車場補助あり
※初期3か月は成果給が固定、4か月目以降は変動あり
※試用期間6ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒222-0036 神奈川県横浜市港北区小机町67 エクセルシティ小机102
最寄り駅
・JR横浜線 小机駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:00〜18:00(実働8時間程度)
※1ヶ月単位の変形労働時間制(平均週40時間)
※休憩は法定どおり(6時間以上45分、8時間以上60分)
※シフト制
※1ヶ月単位の変形労働時間制(平均週40時間)
※休憩は法定どおり(6時間以上45分、8時間以上60分)
※シフト制
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週間で8日の休日
仕事内容
病院退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けた機能訓練がメインです。
■主な業務
・集団リハビリ実施(体操指導)
・個別リハビリ実施(口腔機能訓練等)
・書類作成
・利用者さまの送迎(運転免許が必要です)
■1日の流れ
08:45 出勤、連絡事項確認、送迎
09:05 手洗い、バイタル測定
09:30 準備体操
09:45 マシーン指導、個別機能訓練補助
11:30 ストレッチ指導
11:45 バイタル測定
12:00 送迎開始、午後の準備
※午後の部は翌日の準備を行います。
■主な業務
・集団リハビリ実施(体操指導)
・個別リハビリ実施(口腔機能訓練等)
・書類作成
・利用者さまの送迎(運転免許が必要です)
■1日の流れ
08:45 出勤、連絡事項確認、送迎
09:05 手洗い、バイタル測定
09:30 準備体操
09:45 マシーン指導、個別機能訓練補助
11:30 ストレッチ指導
11:45 バイタル測定
12:00 送迎開始、午後の準備
※午後の部は翌日の準備を行います。
資格
・機能訓練指導員(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師または准看護師の資格と自動車運転免許が必要(AT限定可)
福利厚生
・車・バイク・自転車での通勤が可能
・自社駐車場はなく、駐車場・駐輪場は自己契約
・駐車場代には支払いに関する規定がある
・副業可能
・家族が利用できる手当あり
・サークル活動の支援制度あり
・スポーツ観戦チケットの配布あり
・永年勤続手当あり
・退職金制度あり
・結婚祝い金・出産祝い金あり
・自社保育園を無料で利用できる制度あり(一部時間は無料の対象外、空きがない場合あり)
・バレンタインやお歳暮・お中元などの贈り物は禁止
・パワハラ禁止のルールあり
・職場の相談窓口あり
・健康診断あり
・インフルエンザ予防接種の補助制度あり
・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
・全社全面禁煙
・自社駐車場はなく、駐車場・駐輪場は自己契約
・駐車場代には支払いに関する規定がある
・副業可能
・家族が利用できる手当あり
・サークル活動の支援制度あり
・スポーツ観戦チケットの配布あり
・永年勤続手当あり
・退職金制度あり
・結婚祝い金・出産祝い金あり
・自社保育園を無料で利用できる制度あり(一部時間は無料の対象外、空きがない場合あり)
・バレンタインやお歳暮・お中元などの贈り物は禁止
・パワハラ禁止のルールあり
・職場の相談窓口あり
・健康診断あり
・インフルエンザ予防接種の補助制度あり
・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
・全社全面禁煙
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
先輩スタッフのOJTを実施します。
週1回のミーティングで不安な点を相談できます。
新人研修、定期研修、スキルアップ研修など年間300回の研修を開催しています。
メンター制度では、先輩職員が新入社員一人ひとりを担当し、月1回の1on1を行います。
資格取得支援制度(介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士など)があります。
キャリアコース選択制度により、マネジメント、専門、通常のコースから選択できます。
週1回のミーティングで不安な点を相談できます。
新人研修、定期研修、スキルアップ研修など年間300回の研修を開催しています。
メンター制度では、先輩職員が新入社員一人ひとりを担当し、月1回の1on1を行います。
資格取得支援制度(介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士など)があります。
キャリアコース選択制度により、マネジメント、専門、通常のコースから選択できます。
施設概要
脳梗塞や脳出血などの後遺症を抱える利用者に、退院後の機能回復を目指すリハビリを提供する半日型のデイサービスである。集団での体操指導と個別の機能訓練、口腔機能訓練を組み合わせ、日常生活動作の維持向上を図る。定員18名の規模で、施設長、機能訓練指導員、介護福祉士、生活相談員が連携して運営する。横浜市港北区の小机町で、JR横浜線の小机駅から徒歩圏の住宅地に拠点を置く。
病床数
利用定員 18名
従業員数
施設長
機能訓練指導員
介護福祉士
生活相談員
サポートスタッフ
機能訓練指導員
介護福祉士
生活相談員
サポートスタッフ
クリアス看護のおすすめポイント

地域の暮らしを支える手応えを、近くで感じられる
利用者さまが「杖なしで孫と出かけたい」という目標に向けて歩みを重ねる過程に立ち会えます。
自分が組んだ関わりが回復につながっていると実感できる場面が、看護の自信を育ててくれます。
地域に根ざした拠点で長く働きながら、将来はマネジメントや専門性の広がりも描ける職場です。
自分が組んだ関わりが回復につながっていると実感できる場面が、看護の自信を育ててくれます。
地域に根ざした拠点で長く働きながら、将来はマネジメントや専門性の広がりも描ける職場です。
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