正職員
新しい施設の立ち上げから、現場の声で育てる看護管理
住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン高崎
給与
月収：432,500円〜497,500円5,921,250円～6,738,750円
勤務時間
8:30〜翌9:30
新規開設の施設で、運営の中核を担う管理職へ
全国に開設する住宅型有料老人ホーム「ソエルガーデン」の新規施設で、看護管理者として運営の中核を担っていただきます。
併設の訪問看護事業所で、シフト作成やスタッフの労務管理、採用業務などを任せられます。
現場の声を活かしながら、ご入居者様にとってより良い訪問看護・訪問介護の場を一緒に創り上げていける環境です。
求人情報
給与
月給432,500円〜497,500円
■基本給・手当内訳
・基本給 292,500円〜307,500円（能力、経験により決定）
・役職手当 60,000円
・職務手当 50,000円
・資格手当 正看護師30,000円／認定看護師60,000円／専門看護師80,000円
・家族手当 配偶者16,000円／子4,000円
・通勤手当 上限40,000円/月
■賞与・昇給
・賞与 年2回（昨年度実績：2.5ヶ月分/年、会社業績・評価による）
・昇給 年1回（会社業績、評価による）
・退職金 勤続3年以上で支給
■想定年収
・5,921,250円〜6,738,750円（想定月給×12ヶ月＋賞与（基本給）×2.5ヶ月）
※試用期間3ヶ月（試用期間満了後に給与の見直しが行われる場合があります）
※定年制あり（一律65歳）、再雇用あり
■基本給・手当内訳
・基本給 292,500円〜307,500円（能力、経験により決定）
・役職手当 60,000円
・職務手当 50,000円
・資格手当 正看護師30,000円／認定看護師60,000円／専門看護師80,000円
・家族手当 配偶者16,000円／子4,000円
・通勤手当 上限40,000円/月
■賞与・昇給
・賞与 年2回（昨年度実績：2.5ヶ月分/年、会社業績・評価による）
・昇給 年1回（会社業績、評価による）
・退職金 勤続3年以上で支給
■想定年収
・5,921,250円〜6,738,750円（想定月給×12ヶ月＋賞与（基本給）×2.5ヶ月）
※試用期間3ヶ月（試用期間満了後に給与の見直しが行われる場合があります）
※定年制あり（一律65歳）、再雇用あり
勤務地
〒370-0072 群馬県高崎市大八木町1385,1389-1,-3
最寄り駅
・JR両毛線 井野駅より徒歩22分
・JR上越線 井野駅より徒歩22分
・JR両毛線 高崎問屋町駅より徒歩24分
・JR上越線 井野駅より徒歩22分
・JR両毛線 高崎問屋町駅より徒歩24分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30（休憩60分）
・夜勤 16:30〜翌9:30（休憩60分）
※基本的には日勤帯での勤務ですが、急な欠勤など人員状況により各種シフト勤務を担っていただく場合があります。
・夜勤 16:30〜翌9:30（休憩60分）
※基本的には日勤帯での勤務ですが、急な欠勤など人員状況により各種シフト勤務を担っていただく場合があります。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日121日（公休120日、アニバーサリー休暇1日）
仕事内容
住宅型有料老人ホームに併設された訪問看護事業所で、看護管理者として業務を担当します。
■主な業務
・契約業務
・採用業務、スタッフ労務管理
・シフト表の作成、調整
・訪問ルート表の作成・管理
・各種帳票の管理
・サービス担当者会議への参加
・保険請求に係る業務
・会議、研修、ミーティング等の管理
・ご家族様への連絡、報告等
・地域連携、営業活動
・訪問医や薬局等との連絡調整、対応
・行政対応
・必要時の訪問看護業務
※業務変更の範囲：法人の定める業務
※就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所
■主な業務
・契約業務
・採用業務、スタッフ労務管理
・シフト表の作成、調整
・訪問ルート表の作成・管理
・各種帳票の管理
・サービス担当者会議への参加
・保険請求に係る業務
・会議、研修、ミーティング等の管理
・ご家族様への連絡、報告等
・地域連携、営業活動
・訪問医や薬局等との連絡調整、対応
・行政対応
・必要時の訪問看護業務
※業務変更の範囲：法人の定める業務
※就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所
資格
・看護管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格が必須
・高卒以上の学歴が必須
・訪問看護の経験が必須
・リーダーの経験が必須
・高卒以上の学歴が必須
・訪問看護の経験が必須
・リーダーの経験が必須
福利厚生
・社会保険完備
・各種保険団体制度あり
・マイカー通勤可能（施設により異なり、規定あり）
・退職金制度あり（勤続年数3年以上が対象）
・制服貸与（施設内での洗濯可）
・インフルエンザ予防接種の補助金支給
・無料歯科健診
・従業員持株会あり
・社員会制度（社員の互助会）あり
・銀行協定による住宅ローン金利優遇
・財形貯蓄制度あり
・健康経営優良法人2024、女性活躍優良企業（えるぼし）、子育てサポート企業（くるみん）の認定を受けている
・総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を利用可能（グルメ、レジャー、ショッピング、eラーニング、育児・介護など幅広い分野のサービスを優待価格で利用可）
・グループ会社の大東建託物件に入居する場合、1年間家賃20％割引（入社後の手続き・引っ越しが対象）
・入社日は「1日」または「16日」
・詳細は面接時に質問可能
・各種保険団体制度あり
・マイカー通勤可能（施設により異なり、規定あり）
・退職金制度あり（勤続年数3年以上が対象）
・制服貸与（施設内での洗濯可）
・インフルエンザ予防接種の補助金支給
・無料歯科健診
・従業員持株会あり
・社員会制度（社員の互助会）あり
・銀行協定による住宅ローン金利優遇
・財形貯蓄制度あり
・健康経営優良法人2024、女性活躍優良企業（えるぼし）、子育てサポート企業（くるみん）の認定を受けている
・総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を利用可能（グルメ、レジャー、ショッピング、eラーニング、育児・介護など幅広い分野のサービスを優待価格で利用可）
・グループ会社の大東建託物件に入居する場合、1年間家賃20％割引（入社後の手続き・引っ越しが対象）
・入社日は「1日」または「16日」
・詳細は面接時に質問可能
寮
あり
保育
なし
手当
・住宅手当、引越し手当
退職金
あり
教育体制
OJTを実施します。
スキルアップ研修（本社主催）があります。
資格取得支援制度があり、研修費用は全額会社が負担します。
スキルアップ研修（本社主催）があります。
資格取得支援制度があり、研修費用は全額会社が負担します。
施設概要
住宅型有料老人ホームとして居住の場を提供しながら、併設の訪問看護事業所により入居者の健康管理と医療的ケアを一体で実施する施設である。バイタルサイン測定、フィジカルアセスメント、医師の指示による医療処置、訪問診療時の対応など、医療ニーズを持つ入居者に対応する体制を整備している。大東建託グループの経営基盤を背景に、2027年3月の開設に向けて整備されている新規施設である。
クリアス看護のおすすめポイント
施設の歩みを、自分の手で形にしていける
新規開設の現場では、決まったやり方を引き継ぐのではなく、自分たちで仕組みを組み立てていくことになります。
スタッフの働き方や地域との関わり方を考え、少しずつ形になっていく過程は、管理者としての確かな手応えにつながります。
施設の成長とともに自分の判断力も磨かれ、次のキャリアに自信を持って進める職場です。
スタッフの働き方や地域との関わり方を考え、少しずつ形になっていく過程は、管理者としての確かな手応えにつながります。
施設の成長とともに自分の判断力も磨かれ、次のキャリアに自信を持って進める職場です。
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その他給与月収： 465,500円 〜 530,500円 〇ホーム長（看護師）〇休日4週8休以上、年間休日120日以上最寄り駅・井野駅より徒歩22分 ・高崎問屋町駅より徒歩24分勤務地〒370-0072 群馬県高崎市大八木町1385,1389-1,-3 -
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