正職員
大東建託グループの基盤で、腰を据えて働ける管理職
住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン高崎
給与
月収：465,500円〜530,500円〇ホーム長（看護師）〇
勤務時間
8:30〜翌9:30
安定した経営基盤のもと、ホーム長として長く働く
賃貸住宅で業界をリードする大東建託グループの一員として展開する住宅型有料老人ホームです。
看護管理者としてホーム長を担い、収支管理や人材の採用・育成、サービス品質の向上を幅広く任されます。
年間休日121日や退職金制度など待遇面も整っており、腰を据えてキャリアを積みたい方に向いた環境です。
求人情報
給与
月給465,500円〜530,500円
■想定年収
・6,317,250円〜7,134,750円（想定月給×12ヶ月＋賞与（基本給）×2.5ヶ月）
■給与内訳
・基本給 292,500円〜307,500円（能力・経験年数により決定）
・役職手当 90,000円
・職務手当 50,000円
・資格手当 正看護師30,000円／認定看護師60,000円／専門看護師80,000円
・処遇改善加算 3,000円
・家族手当 配偶者16,000円／子4,000円
・通勤手当 上限40,000円／月
■賞与・退職金
・賞与 年2回、実績2.5ヶ月分（会社業績・評価による）
・退職金 勤続3年以上で支給
※試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし。満了後に給与の見直しが行われる場合があります）
※定年制あり（一律65歳）、再雇用あり
※職務給制度あり（社内独自の職務等級表に応じて基本給を決定）
■想定年収
・6,317,250円〜7,134,750円（想定月給×12ヶ月＋賞与（基本給）×2.5ヶ月）
■給与内訳
・基本給 292,500円〜307,500円（能力・経験年数により決定）
・役職手当 90,000円
・職務手当 50,000円
・資格手当 正看護師30,000円／認定看護師60,000円／専門看護師80,000円
・処遇改善加算 3,000円
・家族手当 配偶者16,000円／子4,000円
・通勤手当 上限40,000円／月
■賞与・退職金
・賞与 年2回、実績2.5ヶ月分（会社業績・評価による）
・退職金 勤続3年以上で支給
※試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし。満了後に給与の見直しが行われる場合があります）
※定年制あり（一律65歳）、再雇用あり
※職務給制度あり（社内独自の職務等級表に応じて基本給を決定）
勤務地
〒370-0072 群馬県高崎市大八木町1385,1389-1,-3
最寄り駅
・JR両毛線 井野駅より徒歩22分
・JR上越線 井野駅より徒歩22分
・JR両毛線 高崎問屋町駅より徒歩24分
・JR上越線 井野駅より徒歩22分
・JR両毛線 高崎問屋町駅より徒歩24分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30（休憩60分）
・夜勤 16:30〜翌9:30（休憩60分）
※基本的には日勤帯での勤務ですが、急な欠勤など人員状況によって各種シフト勤務を担っていただく場合があります。
・夜勤 16:30〜翌9:30（休憩60分）
※基本的には日勤帯での勤務ですが、急な欠勤など人員状況によって各種シフト勤務を担っていただく場合があります。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日121日（公休120日、アニバーサリー休暇1日）
仕事内容
住宅型有料老人ホームのホーム長として、施設運営と人材マネジメントを担います。
■主な業務
・営業活動や地域連携による入居促進、施設PR
・スタッフの採用・育成・評価、シフト管理などの人材マネジメント
・施設運営全般の管理（業務改善、サービス品質向上、会議運営）
・収支管理（売上・人件費・各種経費の管理）
・入居契約、ご家族対応、見学対応などの窓口業務
・介護記録・保険請求に関する確認および管理業務
※業務変更の範囲：法人の定める業務
※就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所
■主な業務
・営業活動や地域連携による入居促進、施設PR
・スタッフの採用・育成・評価、シフト管理などの人材マネジメント
・施設運営全般の管理（業務改善、サービス品質向上、会議運営）
・収支管理（売上・人件費・各種経費の管理）
・入居契約、ご家族対応、見学対応などの窓口業務
・介護記録・保険請求に関する確認および管理業務
※業務変更の範囲：法人の定める業務
※就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所
資格
・ホーム長(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格が必要
・高卒以上の学歴が必要
・訪問看護の経験が必要
・リーダーの経験が必要
・高卒以上の学歴が必要
・訪問看護の経験が必要
・リーダーの経験が必要
福利厚生
・社会保険完備
・各種保険団体制度あり
・マイカー通勤可（施設により異なり、規定あり）
・勤続年数3年以上で退職金制度あり
・制服貸与（施設内での洗濯可）
・インフルエンザ予防接種の補助金支給
・無料歯科健診あり
・従業員持株会あり
・社員会制度あり（社員の互助会制度）
・銀行協定による住宅ローン金利優遇あり
・財形貯蓄制度あり
・「健康経営優良法人2024」「女性活躍優良企業：えるぼし」「子育てサポート企業：くるみん」を取得
・総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を利用可能（グルメ、レジャー、ショッピング、eラーニング、育児・介護など幅広い分野のサービスを優待価格で利用可）
・グループ会社の大東建託物件に入居する場合、1年間家賃20%割引（入社後の手続き・引っ越しが対象）
・入社日は1日または16日
・詳細は面接時に質問可
・各種保険団体制度あり
・マイカー通勤可（施設により異なり、規定あり）
・勤続年数3年以上で退職金制度あり
・制服貸与（施設内での洗濯可）
・インフルエンザ予防接種の補助金支給
・無料歯科健診あり
・従業員持株会あり
・社員会制度あり（社員の互助会制度）
・銀行協定による住宅ローン金利優遇あり
・財形貯蓄制度あり
・「健康経営優良法人2024」「女性活躍優良企業：えるぼし」「子育てサポート企業：くるみん」を取得
・総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」を利用可能（グルメ、レジャー、ショッピング、eラーニング、育児・介護など幅広い分野のサービスを優待価格で利用可）
・グループ会社の大東建託物件に入居する場合、1年間家賃20%割引（入社後の手続き・引っ越しが対象）
・入社日は1日または16日
・詳細は面接時に質問可
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、引越し手当
退職金
あり
教育体制
OJTを実施します。
スキルアップ研修（本社主催）があります。
資格取得支援制度があり、研修費用を全額負担します。
スキルアップ研修（本社主催）があります。
資格取得支援制度があり、研修費用を全額負担します。
施設概要
住宅型有料老人ホームとして居住の場を提供しながら、併設の訪問看護事業所により入居者の健康管理と医療的ケアを一体で実施する施設である。バイタルサイン測定、フィジカルアセスメント、医師の指示による医療処置、訪問診療時の対応など、医療ニーズを持つ入居者に対応する体制を整備している。大東建託グループの経営基盤を背景に、2027年3月の開設に向けて整備されている新規施設である。
クリアス看護のおすすめポイント
数字と人を任される立場で、経営の視点が育つ
収支管理から採用、施設運営まで一連の流れに関われるため、看護の専門性に加えて組織を動かす力が身につきます。
新規開設の施設で、スタッフと一緒に仕組みを形にしていく手応えがあります。
看護管理者としての経験が次のキャリアの選択肢を広げ、自信につながる職場です。
新規開設の施設で、スタッフと一緒に仕組みを形にしていく手応えがあります。
看護管理者としての経験が次のキャリアの選択肢を広げ、自信につながる職場です。
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正職員
住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン高崎
その他給与月収： 299,000円 〜 351,800円 看護主任／基本給：188,800円～200,800円休日4週8休以上、年間休日120日以上最寄り駅・井野駅より徒歩22分 ・高崎問屋町駅より徒歩24分勤務地〒370-0072 群馬県高崎市大八木町1385,1389-1,-3 -
正職員訪問看護リハステーションおんか
在宅医療給与月収： 220,000円 〜 320,000円 〈給与の内訳〉休日4週8休以上、土日祝休み最寄り駅井野駅から車で9分勤務地〒370-3522 群馬県高崎市菅谷町1069-1 2号室 -
正職員医療法人刀陽会 綿貫病院
外科、内科、リハビリテーション科、腎臓内科、泌尿器科、消化器外科給与月収： 当院規定による勤務地〒370-0065 群馬県高崎市末広町41-1
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