正職員
介護施設未経験からスタートする、看護の新しいフィールド
あずみ苑高崎
給与
月収:275,000円〜344,730円月給27万5,000円~34万4,730円
勤務時間
8:30〜17:30
バイタル・服薬管理・医療行為、介護現場の看護を学ぶ
レオパレスグループが関東・中部エリアで展開する介護施設です。
バイタルチェック、服薬管理、インシュリン注射などの医療行為を担当します。
日常生活介護にも関わることで、病院とは異なる視点から高齢者の暮らしを支える経験が積めます。
求人情報
給与
月給275,000円〜344,730円
■職種別給与
・正看護師 月給280,000円〜290,000円
・准看護師 月給275,000円〜285,000円
■各種手当
・交通費 月額上限50,000円まで支給
・資格手当(保有資格に応じて月1,000円〜20,000円を加算)
・残業代 1分単位で支給
■試用期間(4ヶ月)
労働条件の変更なし
■その他
・社会保険完備
・確定拠出年金
・退職金
・従業員持株会、従業員保険、財形貯蓄
・昇給あり、賞与あり
■職種別給与
・正看護師 月給280,000円〜290,000円
・准看護師 月給275,000円〜285,000円
■各種手当
・交通費 月額上限50,000円まで支給
・資格手当(保有資格に応じて月1,000円〜20,000円を加算)
・残業代 1分単位で支給
■試用期間(4ヶ月)
労働条件の変更なし
■その他
・社会保険完備
・確定拠出年金
・退職金
・従業員持株会、従業員保険、財形貯蓄
・昇給あり、賞与あり
勤務地
〒370-1301 群馬県高崎市新町2151-13
最寄り駅
・JR高崎線 新町駅より徒歩2分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤のみ 8:30〜17:30(休憩60分)
※月残業時間10時間未満です。
※シフト制休日で希望休を考慮します。
※月残業時間10時間未満です。
※シフト制休日で希望休を考慮します。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は117日
仕事内容
介護施設で入居者さんの健康管理と生活支援に関わる看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック(血圧・体温・呼吸・脈拍)
・服薬管理
・医療行為(インシュリン注射等、主治医より指示されたもの)
・身体状況の異常への対応
・日常生活介護
■配置転換の可能性
介護職、生活相談員、施設運営、管理部門など、当社業務全般への配置転換・昇格の可能性があります。
■就業場所の変更範囲
全国型採用の場合は全国の高齢者介護施設、地域限定型の場合は自宅通勤可能な高齢者介護施設。
■主な業務
・バイタルチェック(血圧・体温・呼吸・脈拍)
・服薬管理
・医療行為(インシュリン注射等、主治医より指示されたもの)
・身体状況の異常への対応
・日常生活介護
■配置転換の可能性
介護職、生活相談員、施設運営、管理部門など、当社業務全般への配置転換・昇格の可能性があります。
■就業場所の変更範囲
全国型採用の場合は全国の高齢者介護施設、地域限定型の場合は自宅通勤可能な高齢者介護施設。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師の資格を取得している方
・上記いずれかの資格を取得している方は、学歴不問
・上記いずれかの資格を取得している方は、学歴不問
福利厚生
・社会保険完備
・確定拠出年金制度あり
・社員寮あり(敷金・礼金なし、家賃は月3万円)
・退職金制度あり
・従業員持株会あり
・従業員保険あり
・財形貯蓄制度あり
・ユニフォーム支給あり
・定年年齢は60歳(再雇用制度あり、65歳まで)
・確定拠出年金制度あり
・社員寮あり(敷金・礼金なし、家賃は月3万円)
・退職金制度あり
・従業員持株会あり
・従業員保険あり
・財形貯蓄制度あり
・ユニフォーム支給あり
・定年年齢は60歳(再雇用制度あり、65歳まで)
寮
あり
保育
なし
退職金
あり
施設概要
レオパレス21グループが運営する介護施設である。ショートステイの提供を主機能とし、定員20床(10名×2ユニット)の規模で短期入所者の受け入れを行う。バイタルチェック、服薬管理、インシュリン注射などの医療行為、および日常生活介護を一体的に提供し、在宅介護を支える受け皿として機能している。新町駅直結の好立地にあり、2017年の開設以来、地域の在宅療養者を支えている。
病床数
ショートステイ 定員20床(10名×2ユニット)
クリアス看護のおすすめポイント

病院と違う、暮らしの中での看護を見つける
介護施設は医療の比重が低いからこそ、患者さん一人ひとりの「暮らし」が見えます。
入居者さんの日常に寄り添いながら看護技術を活かすことで、新しい専門性が育ちます。
キャリアアップ支援と人事評価制度があり、長く安定して働ける環境です。
入居者さんの日常に寄り添いながら看護技術を活かすことで、新しい専門性が育ちます。
キャリアアップ支援と人事評価制度があり、長く安定して働ける環境です。
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