正職員
その先にある暮らしを支える、介護付有料老人ホームの看護

グランフォレスト相模原

グランフォレスト相模原のイメージ
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給与
月収：264,800円〜308,000円年間総支給額のモデルケース（正看護師経験10年の場合）
勤務時間
9:00〜18:00

住友林業グループの施設で、暮らしに寄り添う健康管理

住友林業グループが運営する介護付有料老人ホームです。
食事や入浴、排泄の支援はもちろん大切にしつつ、その先にある入居者さんの暮らしを支えることを目指しています。
検温や感染症対策、服薬管理、必要な処置など日々の健康管理を担当し、入居者さん一人ひとりの変化に向き合います。
介護施設での勤務経験がない方もご応募いただけます。

求人情報

給与
月給264,800円〜308,000円

■給与内訳・手当
・一律資格・業務調整手当を含む
・家族手当、育児介護手当、年末年始手当
・交通費全額支給
・固定残業代なし

■賞与・昇給
・賞与　年2回（業績による）
・昇給　年1回

■モデルケース
・正看護師経験10年の場合　年間総支給額4,428,000円

■試用期間
・3ヶ月（同条件）
勤務地
〒252-0335 神奈川県相模原市南区下溝343-1
最寄り駅
・JR相模線　原当麻駅より徒歩21分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）

※残業は月10時間以下です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・変形労働シフト制月9日～10日休み（シフト制）
・年間休日115日
・※希望休の考慮あり
仕事内容
介護付有料老人ホームで、入居者さんの日常の健康管理と看護業務を担当します。

■主な業務
・入居者さんの日常の健康管理、観察
・必要な処置
・服薬管理

※介護施設での勤務経験がない方、施設に行ったことがない方も歓迎しています。
※従事すべき業務内容の変更範囲はありません。
※転勤があります（会社が定める範囲）。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師のいずれかの資格を持つ方
・介護業界での勤務経験がない方も応募可能
福利厚生
・交通費は全額支給
・家族手当と育児・介護手当がある
・昇給は年1回、賞与は年2回（業績による）
・住友林業グループの社員持株会に加入できる
・制服の貸与と食事補助がある
・各種研修制度と社会保険が完備されている
・定期健康診断とインフルエンザ予防接種を受けられる
・退職金（勤続3年以上）と慶弔金がある
・定年は65歳
・資格取得支援制度がある
・奨学金返還支援制度がある
・健康保険組合による各種健診の補助がある
・チョコザップの割引制度がある
・車・バイクでの通勤が可能
・無資格の方は、学校に通いながら資格を取得できる
・学校の費用は会社が負担し、通学中も給与が支払われる（週4日以上の勤務が必須。施設勤務2日と学校2日という働き方も可能）
・スタッフサポートチャット制度がある
・入職後の不安や悩みは、事業所以外の相談窓口で対応している
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時研修があります。
各種研修制度があります。
資格取得支援制度があります。無資格の方は学校に通いながら資格取得を目指せ、学校に通っている間も給与が発生します（週4日以上の勤務が必要）。
スタッフサポートチャット制度があり、入職後の不安や悩みについて事業所以外の窓口に相談できます。
施設概要
相模原市南区下溝の住宅地に建つ、定員50名の介護施設である。看護職員3名と介護職員14名の常勤換算体制で、入居者の健康管理や日常の処置、服薬管理を担う。健康状態の観察から看取りに向けたサポートまで、医療と介護の両面から暮らしを支える。運営は住友林業グループのスミリンフィルケアが担う。
従業員数
常勤換算
看護職員　3名
介護職員　14名

クリアス看護のおすすめポイント

暮らしを見守る手応えを、落ち着いた環境で積み重ねる
入居者さんの「今日もいい一日だった」という思いに寄り添う仕事です。
日々の小さな変化を見逃さず、健康を守ることが、そのまま入居者さんの安心につながります。
大きな組織の安定した基盤のもとで、腰を据えて看護に向き合える職場です。

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