正職員
十勝管内で数少ない三次救急。チーム制で支え合う
北海道厚生農業協同組合連合会 帯広厚生病院
北海道厚生農業協同組合連合会 帯広厚生病院のイメージ
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給与
月収：210,000円〜職種別賠償責任保険／GLTD(団体長期障害所得補償保健)
勤務時間
8:30〜17:00

三次救急の現場を、固定チームで経験する

十勝管内でも限られた施設である三次救急を担う病院です。ヘリポートを有し、十勝管内だけでなく釧路管内や札幌圏、旭川圏とも連携しています。固定チームナーシング体制で、同じメンバーが患者さんの経過を一緒に見守る環境で、互いに支え合いながら難度の高い看護に向き合えます。

求人情報

給与
月給210,000円〜

■手当
・夜勤手当（2交替）6,800円/回
・通勤手当：実費支給（上限なし）
・住宅手当：世帯主18,500円、準世帯主17,000円
・家族手当（扶養手当）

■その他の福利厚生
・職種別賠償責任保険
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・永年勤続制度（勤続25年で表彰）
・短時間勤務の育児勤務制度
・育児休職制度、介護休職制度、看護休暇制度
勤務地
〒080-0024 北海道帯広市西14条南10丁目1番地
最寄り駅
・JR根室本線　柏林台駅よりバス・車7分
雇用形態
正職員
勤務時間
常勤（二交替制）
・日勤：8:30〜17:00（休憩60分）
・夜勤：16:30〜翌9:00（休憩90分）

常勤（三交替制）
※詳細は応募時にご確認ください。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 年間休日120日以上 4週8休制　完全週休2日制　出産・育児休暇 ・特別有給休暇(結婚休暇5日など) 育児休職制度、介護休職制度、育児勤務制度、看護休暇制度、介護勤務制度 年間休日：122日
仕事内容
ER（救急救命室）で看護業務全般を担当します。

■主な業務
・看護業務全般
・固定チームナーシング体制での患者ケア
・三次救急患者の対応

■施設の特徴
十勝管内でも数少ない三次救急を担う病院です。ヘリポートを有し、十勝管内だけでなく釧路管内や札幌圏、旭川圏とも連携しています。救急看護認定看護師も活躍しています。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、慶弔見舞金制度、社員割引制度、資金貸付制度、永年勤続制度、社員寮（独身寮）、保育園
・職種別賠償責任保険 ・GLTD(団体長期障害所得補償保健) ・永年継続者表彰制度：勤続25年 ・短時間勤務の育児勤務制度導入
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限なし＜実費支給＞) 住宅手当(世帯主＜18,500円＞、準世帯主＜17,000円＞) その他手当(家族手当：扶養手当、夜勤手当：2交替夜勤＜6,800円/回＞) 借上げ寮について
退職金
なし
教育体制
北海道厚生連キャリア開発ラダー（ラダーⅠ～ラダーⅤ）に則った教育研修制度で、看護専門職として自律する人財育成を実施しています。新人看護職員はプリセプターシップにより先輩が様々な場面で支援する体制です。
施設概要
北海道厚生農業協同組合連合会が運営する病院として、十勝地域の第三次医療を担う基幹施設である。651床の大規模病院体制で、精神科から心臓血管外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、緩和ケア科まで広範な診療科を備え、急性期から慢性期、専門的治療まで一貫した医療提供を実現している。一般517床に加え救命救急18床、新生児集中治療室9床、母体胎児集中治療室3床を擁し、地域内で最も重篤な患者を受け入れる役割を果たす。

クリアス看護のおすすめポイント

限られた環境だからこそ、専門性が磨かれる
十勝管内で三次救急に携わる機会は非常に限定的です。その現場に身を置き、固定チームのメンバーと経験を積み重ねることで、救急看護の専門性は自ずと深まります。困難な判断の場面で、チーム全体で患者さんを支える経験が、看護師としての自信と視点を広げます。

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