正職員
NICU看護、三交替で自分のペースを守る
北海道厚生農業協同組合連合会 帯広厚生病院
北海道厚生農業協同組合連合会 帯広厚生病院のイメージ
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給与
月収：210,000円〜職種別賠償責任保険／GLTD(団体長期障害所得補償保健)
勤務時間
8:30〜17:00

新生児集中治療の経験を、生活と両立させる

総合周産期母子医療センターのNICUで、ハイリスク新生児への看護に携わります。
三交替制の勤務で、生活のリズムを整えやすい環境です。
育児勤務制度や育児休職制度が整備されており、ライフステージの変化に合わせた働き方が実現できます。

求人情報

給与
月給210,000円〜

■手当
・夜勤手当　6,800円/回（2交替時の基準）
・通勤手当　実費支給（上限なし）
・住宅手当　世帯主18,500円、準世帯主17,000円
・家族手当　扶養手当

■その他
・職種別賠償責任保険
・GLTD（団体長期障害所得補償保健）
・昇給あり
・賞与　年4.3ヶ月分支給実績
・試用期間について記載なし
勤務地
〒080-0024 北海道帯広市西14条南10丁目1番地
最寄り駅
・JR根室本線　柏林台駅よりバス・車7分
雇用形態
正職員
勤務時間
三交替制
・日勤　8:30〜17:00（休憩60分）
・夜勤　16:30〜翌9:00（休憩90分）

※残業については記載がありません
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 年間休日120日以上 4週8休制　完全週休2日制　出産・育児休暇 ・特別有給休暇(結婚休暇5日など) 育児休職制度、介護休職制度、育児勤務制度、看護休暇制度、介護勤務制度 年間休日：122日
仕事内容
総合周産期母子医療センター・NICUで、ハイリスク新生児と家族への看護業務を担当します。

■主な業務
・新生児の状態観察とバイタルチェック
・医療処置と療養上のケア
・ご家族とのコミュニケーション
・固定チームナーシングによる継続的な看護

■連携範囲
十勝管内だけでなく、道東、札幌圏からの患者受け入れに対応しています。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、慶弔見舞金制度、社員割引制度、資金貸付制度、永年勤続制度、社員寮（独身寮）、保育園
・職種別賠償責任保険 ・GLTD(団体長期障害所得補償保健) ・永年継続者表彰制度：勤続25年 ・短時間勤務の育児勤務制度導入
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限なし＜実費支給＞) 住宅手当(世帯主＜18,500円＞、準世帯主＜17,000円＞) その他手当(家族手当：扶養手当、夜勤手当：2交替夜勤＜6,800円/回＞) 借上げ寮について
退職金
なし
教育体制
北海道厚生連キャリア開発ラダー（ラダーⅠ～ラダーⅤ）に則った教育研修制度があります。
新人看護職員はプリセプターシップにより、先輩が様々な場面で支援する体制です。
小児に係る認定看護師の取得を目指す方も支援しています。
施設概要
北海道厚生農業協同組合連合会が運営する病院として、十勝地域の第三次医療を担う基幹施設である。651床の大規模病院体制で、精神科から心臓血管外科、脳神経外科、小児科、産婦人科、緩和ケア科まで広範な診療科を備え、急性期から慢性期、専門的治療まで一貫した医療提供を実現している。一般517床に加え救命救急18床、新生児集中治療室9床、母体胎児集中治療室3床を擁し、地域内で最も重篤な患者を受け入れる役割を果たす。

クリアス看護のおすすめポイント

大変さと自由度のバランスが取れている
NICUの看護は専門性が高く、緊張感のある現場です。
その一方で、育児勤務制度や介護勤務制度、看護休暇制度が整備されており、人生の重要な場面での両立を支えてくれます。
永年継続表彰制度や寮・借上げ社宅もあり、長く働き続けるための環境が整っています。

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