正職員
2026年冬開設、ホスピス型有料老人ホームの施設長募集
Mpathy株式会社(愛知県)
給与
月収:400,000円〜健康診断/予防接種/ベビーシッター割引券
勤務時間
8:30〜17:30
新規施設のスタートから、経営と現場を統合する
2026年冬頃の新規オープンを控えた住宅型有料老人ホームです。ホスピス機能を持つこの施設で、施設長として事業管理、人材育成、利用者・ご家族対応、地域医療との連携を担当していただきます。稼働率の向上、品質管理、職場環境整備を通じて、スタッフ一人ひとりが専門性を発揮できる組織づくりを推進します。
求人情報
給与
月給400,000円〜
■給与内訳
・基本給に加えて職務手当100,000円を支給
・通勤手当 上限30,000円/月
・残業手当別途支給
■福利厚生
・社会保険完備
・企業年金(はぐくみ企業年金)
・駐車場完備
・健康診断、予防接種
・ベビーシッター割引券
・マネーフォワードクラウド福利厚生賃貸
■給与内訳
・基本給に加えて職務手当100,000円を支給
・通勤手当 上限30,000円/月
・残業手当別途支給
■福利厚生
・社会保険完備
・企業年金(はぐくみ企業年金)
・駐車場完備
・健康診断、予防接種
・ベビーシッター割引券
・マネーフォワードクラウド福利厚生賃貸
勤務地
愛知県一宮市(本社: 東京都渋谷区渋谷4‐5‐6トキワビル401)
最寄り駅
・名鉄尾西線 二子駅より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤のみ 8:30〜17:30(休憩60分)
※シフト制です。
※緊急時の対応があります。
※シフト制です。
※緊急時の対応があります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 ■シフト制 ■産前産後休暇 年間休日:115日
仕事内容
住宅型有料老人ホーム(ホスピス機能)の施設長として、経営と現場運営の統合的な責任を担当します。
■主な業務
・施設運営・事業管理:稼働率の維持・向上、経営方針の推進
・人材マネジメント:現場スタッフへの指示・采配、シフト・勤怠管理、職場環境整備、次世代リーダー育成
・利用者様・ご家族様対応:満足度向上、利用者支援、入居判定の最終意思決定
・地域連携:医療機関、ケアマネジャーとのネットワーク構築
・品質管理:サービス品質の維持、接遇・コンプライアンス管理、マニュアルの現場浸透
■主な業務
・施設運営・事業管理:稼働率の維持・向上、経営方針の推進
・人材マネジメント:現場スタッフへの指示・采配、シフト・勤怠管理、職場環境整備、次世代リーダー育成
・利用者様・ご家族様対応:満足度向上、利用者支援、入居判定の最終意思決定
・地域連携:医療機関、ケアマネジャーとのネットワーク構築
・品質管理:サービス品質の維持、接遇・コンプライアンス管理、マニュアルの現場浸透
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・社会保険完備、企業年金、駐車場
・健康診断 ■予防接種 ■ベビーシッター割引券 ■マネーフォワードクラウド福利厚生賃貸 ■はぐくみ企業年金
・健康診断 ■予防接種 ■ベビーシッター割引券 ■マネーフォワードクラウド福利厚生賃貸 ■はぐくみ企業年金
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限30,000円/月) 残業手当 その他手当(職務手当:100,000円)
退職金
なし
施設概要
住宅型有料老人ホームとして、医療的ニーズを持つ入居者の生活を支える施設である。点滴管理、褥瘡処置、吸引などの医療処置から日常生活ケアまで、看護職と介護職が連携して提供する体制を整えている。経管栄養や誤嚥リスクのある入居者への対応も行い、医療と介護が融合した在宅的な暮らしを実現させている。
クリアス看護のおすすめポイント

開設準備の段階から、自分たちの組織を創る
新規オープン直前の施設長募集です。既存の運営体制に入るのではなく、ゼロから現場チームを組織し、行動指針に沿った専門的な職場環境を自ら整えることができます。利用者さんが「らしく」過ごせる空間を実現する中で、経営責任と現場視点の両方を持つリーダーとして成長できる機会です。
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