正職員
教育から始まった会社だから、人を育てることを知っている
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給与
月収：312,800円〜342,800円試用期間：3ヶ月(同条件)／基本給 175,000円
勤務時間
8:00〜18:00

手厚い研修と定期フォローで、安心を積み重ねる

ケア21は教育事業から始まった総合福祉企業です。入社時研修に加え、1ヶ月目・3ヶ月目のフォロー研修を実施。接遇・メンタルヘルス・リーダー研修など600コマから選べる研修制度があります。人を育てることを大切にする文化の中で、安定して働き続けられます。

求人情報

給与
月給312,800円〜342,800円

■給与内訳
・基本給 175,000円
・特定処遇手当 17,000円
・入居施設特別調整手当 33,000円（固定残業代15〜16時間分、超過分は別途支給）
・地域手当 20,000円
・業態手当 2,800円
・資格手当 65,000円〜95,000円（准看護師・正看護師）

■別途支給
・オンコール手当 1,000円/回
・ヘルプ手当 1,000円/1勤務（規定有。別事業所への応援勤務4時間以上の場合）

■その他
・交通費実費支給　上限50,000円/月
・昇給　年1回（4月）
・勤続加算　2,000円/月（勤続3年以上）
・勤続賞与あり
・試用期間3ヶ月（同条件）
勤務地
〒175-0083 東京都板橋区徳丸四丁目28-27
最寄り駅
・東武東上線東武練馬駅より徒歩15分
・東武東上線下赤塚駅より徒歩18分
・東京メトロ有楽町線地下鉄赤塚駅より徒歩19分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制（休憩60分）
・8:00〜17:00
・9:00〜18:00

※1ヶ月単位の変形労働時間制（例：30日-171時間、31日-177時間）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制(月8～9日休)
・※希望休制度あり
・※年間休日111日
仕事内容
介護付有料老人ホームで入居者さんの看護業務を担当します。

■主な業務
・健康管理・服薬管理
・PEGやHOTなどの医療行為
・吸引などの処置
・往診の受け入れ補助、受診対応
・各種記録
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・下記いずれかの資格をお持ちの方
・正看護師
・准看護師
福利厚生
・昇給あり(年1回/4月)
・賞与あり(人事考課・業績による)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・勤続加算(勤続3年以上)2,000円/月
・各種社会保険完備
・健康診断(年1回)
・制服貸与
・前払退職金制度(勤続1年以上)
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃
・組合制度
・祝い金＆見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり
・グループ団体傷害保険(割引率85％)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時研修を2〜3日間実施。入社1ヶ月目・3ヶ月目でフォロー研修があります。接遇マナー研修、メンタルヘルス研修、コンプライアンス研修、人権研修、リーダー研修、職種別研修など600コマより自由に選択受講できます。
施設概要
東武東上線と東京メトロ有楽町線の複数路線に近い板橋区徳丸に立地する介護付有料老人ホームである。全77室で入居者の生活を支える施設として、健康管理と医療対応を両輪に運営している。看護職が常駐し、PEG・HOT等の医療処置から服薬管理、往診補助まで一貫して対応し、入居者の安心を支える体制を敷いている。

クリアス看護のおすすめポイント

教育から始まった会社の、人を見守る姿勢
ケア21は教育事業から始まり、人を育てることを会社の基盤としています。その文化は職場にも息づいており、新しい環境への不安も定期的なフォロー研修で丁寧に拾い上げられます。退職後のUターン採用を積極的に行うのも、働き続けたくなる職場だからこそ。長く安心して働きたい方の選択肢です。

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