月給307,033円～

■給与内訳
・基本給、処遇改善手当、役職手当、シフト手当を含む
・経験に応じて決定

■手当・待遇
・交通費　別途支給（月額上限20,000円）
・固定残業代なし。時間外手当は1分単位で支給
・賞与　業績により支給
・昇給　年1回
・試用期間6ヶ月（本採用後と同条件）

■想定年収
・社会人経験3年、入社1年目　年収427万円

■宿舎借上制度（条件を満たせば利用可）
・月額82,000円の家賃補助
・自分で選んだ賃貸物件に住みながら利用可能

・小田急線　代々木上原駅より徒歩9分
・東京メトロ千代田線　代々木上原駅より徒歩9分
・京王井の頭線　駒場東大前駅より徒歩13分

正職員

月曜～土曜のうち週5日勤務
・基本シフト　8:30～18:30（休憩60分）
・勤務時間帯　7:15～20:45の中で、週平均40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制
・土曜勤務　年間2～3日程度（行事や研修のみ）

※月の残業は平均10時間未満です。
※固定残業制やみなし残業制ではありません。

なし

なし

・休日：
・毎週日曜日、月～土曜日のうち1日、国民の祝日、12月29日～1月3日
・※年間休日125日以上
・※原則土日祝休み。土曜出勤は年間で3-4日程度
・年次有給休暇（法定通り）、夏季休暇有休3日（初年度は入社時期に合わせ0～3日）

認可こども園で、お子さんと職員の健康管理を中心に担当します。

■主な業務
・登園時の健康観察
・毎月の健康診断の補助
・健康管理関連の書類作成
・園医との対応・やり取り
・職員の健康管理
・お子さんの病気・怪我対応

※業務および勤務地の変更範囲：会社の命じる事業所・業務
※産休代替での雇用となるため、1年後以降に系列園への異動となる可能性があります。

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師
・社会人経験3年以上
・※ブランク可
・※年齢不問

・社保完備
・研修制度
・インフルエンザ予防補助
・▼宿舎借上制度
・園がみなさんに代わって住居を契約し、家賃の大部分をサポートする仕組みです。月額¥82,000補助があります。
・好きなお部屋を選べます
・指定された社員寮ではなく、ご自身でオートロック付きやペット可など、希望に合った一般の賃貸物件を選んでいただけます。また、今すでに賃貸で一人暮らしをしている方は、お部屋の名義を変更するだけで、そのまま住み続けながら制度を利用することも可能です。
・※会社が指定した不動産会社を通じて家さがしを進める形になります
・※現在の住居のオーナーが、名義変更に応じる場合に可能です
・対象となる方
・正社員・限定正社員・契約社員・常勤パート社員であること
・週5日かつ1日6時間以上の勤務
・実家等の住まいからの通勤が困難であること（以下のいずれかを満たす）
・(ア) 実家等から勤務地までの通勤時間について、1時間を超えること。
・(イ) 介護や家庭状況等、実家等に住まうことのできない状況があること
・※書類の提出が必要です。
・同居人が家賃補助等の制度適用を受けていないこと（書類の提出が必要）
・災害時等緊急の際は、シフト変更や超過勤務の要請に応じることができる方。
・世帯を別にする同居人がいないこと。友人や、世帯を別にするきょうだい・親戚等との同居は適用外です
・園までの通勤時間が45分以内
・以下いずれかの条件を満たすこと
・単身１人暮らし／本人と扶養する子と世帯／本人が世帯主で、同一世帯の就労中の18歳以上の子がおり、本人収入が世帯収入50%超／本人が世帯主で、配偶者あり、同居人の収入103万円未満(被扶養者)／本人が世帯主で、配偶者あり、同居人の収入103万円以上の場合は本人収入が世帯収入50%超※単身赴任の場合は、配偶者の収入含めて世帯収入とし、本人収入が50%以上であること

あり

あり

・住宅手当

あり

新任者研修、系列園の看護師との研修機会があります。

一市民としての子どもの尊重と家庭・地域との連携を軸に、コミュニティを創造する認可保育園である。まちのこども園は2017年の開園以来、子ども時代の「いま」を豊かにすることを保育理念に掲げ、保育者と保護者が手を携えて人間性の土台を築く営みを実践している。渋谷区上原に拠点を置き、保育士の配置基準を上回るゆとりある人員構成のもと、看護師・栄養士・調理師らが連携して園運営を担う。

園長
副園長
看護師
保育士（配置基準以上のゆとりある職員配置をしています。）
栄養士
調理師
コミュニティコーディネーター（兼事務）