正職員
定時18時と年間125日休、保育園の看護師として安定を整える
株式会社ポピンズエデュケア(東京都)
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給与
月収:310,000円〜各種研修制度/海外研修制度/資格取得支援制度
勤務時間
9:00〜18:00
基本18時定時、年間125日の休日保証
企業が運営する認証保育園で、基本的に18時に定時で帰宅できます。
年間休日は125日確保されており、週休2日制で土日祝日が休みです。残業はほぼなく、月10時間以下に抑えられています。
ライフバランスを重視しながら、安定した給与と休日を得られる環境です。
求人情報
給与
月給310,000円〜
■給与内訳
・基本給 310,000円〜(経験・資格により決定)
■各種手当
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■その他
・借上げ寮制度あり(自己負担20,000円/月 東京都の認可保育所のみ)
・寮・借上げ社宅あり
■給与内訳
・基本給 310,000円〜(経験・資格により決定)
■各種手当
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■その他
・借上げ寮制度あり(自己負担20,000円/月 東京都の認可保育所のみ)
・寮・借上げ社宅あり
勤務地
〒150-0012 東京都渋谷区広尾5‐6‐6広尾プラザ
最寄り駅
・JR山手線 目黒駅より徒歩8分
・東急目黒線 目黒駅より徒歩8分
・東京メトロ南北線 目黒駅より徒歩8分
・都営三田線 目黒駅より徒歩8分
・東急目黒線 目黒駅より徒歩8分
・東京メトロ南北線 目黒駅より徒歩8分
・都営三田線 目黒駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※勤務時間は30分〜60分程度前後することがあります
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
※日勤のみの勤務です
※勤務時間は30分〜60分程度前後することがあります
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
※日勤のみの勤務です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は120日以上です
・週休2日制で、土曜日、日曜日、祝日が休日です
・有給休暇があります
・出産休暇・育児休暇があります
・介護休暇があります
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合があり、その際は平日に振替休日を取得します
・特別休暇として、夏季休暇と冬季休暇が7月と12月に付与されます
・年間休日:125日
・週休2日制で、土曜日、日曜日、祝日が休日です
・有給休暇があります
・出産休暇・育児休暇があります
・介護休暇があります
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合があり、その際は平日に振替休日を取得します
・特別休暇として、夏季休暇と冬季休暇が7月と12月に付与されます
・年間休日:125日
仕事内容
認証保育園で、園児の健康管理と保育補助を担当します。
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・医療機関への受診付き添い
■その他
・上記以外の時間は0歳クラスを中心に保育補助に入っていただきます
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・医療機関への受診付き添い
■その他
・上記以外の時間は0歳クラスを中心に保育補助に入っていただきます
資格
・看護師
応募条件
・看護師の方
福利厚生
・寮または借り上げ社宅があります
・産休・育休の取得実績があります
・資格取得の支援があります
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入できます
・借り上げ社宅制度があります
・各種研修制度があります
・海外研修制度があります
・資格取得支援制度があります
・メンタルヘルスカウンセリングを利用できます
・キャリアパスサポート制度があります
・ポピンズサービスの利用補助制度があります
・クラブ活動があります
・インフルエンザワクチン接種費用の補助があります(規定あり)
・産休・育休の取得実績があります
・資格取得の支援があります
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入できます
・借り上げ社宅制度があります
・各種研修制度があります
・海外研修制度があります
・資格取得支援制度があります
・メンタルヘルスカウンセリングを利用できます
・キャリアパスサポート制度があります
・ポピンズサービスの利用補助制度があります
・クラブ活動があります
・インフルエンザワクチン接種費用の補助があります(規定あり)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限28,000円/月) 残業手当 資格手当 その他手当(施設手当) 借上げ寮について(自己負担20,000円/月(東京都の認可保育所のみ))
退職金
なし
教育体制
各種研修制度があります。資格取得支援制度により、スキルアップをバックアップしています。
施設概要
認可保育園の運営を軸に、東京都内の複数地域で保育事業を展開する企業である。各園には看護師を配置し、在園児の健康管理から保健指導、発達相談、医療機関への付き添いまでを担当する体制をとっている。保育職と看護職が連携し、子どもの健康と成長を支える保育環境を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

休日と定時を守ること、それが仕事の質を高める
確実に18時に帰り、年125日の休日を取ることで、仕事に集中できる土台が生まれます。
子どもたちの成長を見守る仕事だからこそ、自分自身の生活も整えることが大切だという考え方が、この職場の基盤にあります。
メンタルヘルスカウンセリングやキャリアパスサポート制度も用意されており、長く働き続けられる環境が整っています。
子どもたちの成長を見守る仕事だからこそ、自分自身の生活も整えることが大切だという考え方が、この職場の基盤にあります。
メンタルヘルスカウンセリングやキャリアパスサポート制度も用意されており、長く働き続けられる環境が整っています。