正職員
医療と生活、両方を支える拠点のマネジメント
医療施設型ホスピス『医心館 東大宮』
医療施設型ホスピス『医心館 東大宮』のイメージ
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給与
月収：521,100円〜603,800円年収：701.13万円～800.37万円
勤務時間
8:30〜17:30

現場に入りながら、チームで質を高めていく

施設と訪問看護の両部門を統括する看護管理者として、入居者さんのケアの質を守り、スタッフの育成に関わるポジションです。
ご入居者さんの状態把握から外部機関との連携、シフト管理まで、現場判断とマネジメントの両立を求められます。
看護師と介護士が同じ方向を向き、チームとして質の高いケアを提供できる環境をつくることが、管理者としての大切な役割です。

求人情報

給与
月給521,100円〜603,800円

■給与内訳
・基本給　216,600円
・固定残業代　92,500円〜107,200円（月30時間分。超過分は別途支給）
・その他手当　212,000円〜280,000円

■その他
・通勤手当　上限30,000円／月（バス通勤可、車通勤の場合ガソリン代支給）
・年間賞与　年2回（7月・12月）、実績3.5ヶ月分
・年収目安　701.13万円〜800.37万円

■試用期間（6ヶ月）
・健康状態、勤務態度、業務遂行能力等を評価したうえで本採用を決定
・期間中の労働条件変更なし
・給与日：毎月15日
勤務地
〒337-0051 埼玉県さいたま市見沼区東大宮5丁目27-3
最寄り駅
・宇都宮線　東大宮駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）

※夜勤・オンコールはありません。
※時間外労働は固定残業代に含まれます（月30時間）。30時間を超えた分は別途支給。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日（シフト制）
・年間休日：115日（夏季冬季休暇含む）
・有給休暇：4月or10月付与
仕事内容
医療施設型ホスピスの看護管理者として、施設運営と訪問看護部門を横断的にマネジメントします。

■主な業務
・ご入居者様の状態把握と健康管理
　ケアの質が適切に提供されているかを確認し、質向上に関わります。
・スタッフ育成・サポート
　看護師・介護士の指導と相談対応。チーム全体のスキル向上と働きやすい環境づくりに取り組みます。
・入居受け入れ
　入居当日の準備、情報共有、その後の状態把握とケア体制の整備。
・外部機関・医療連携
　訪問診療医やケアマネジャーとの連携。関係各所との情報共有と調整。
・施設運営・管理業務
　シフト作成、勤怠管理、レセプト確認等、施設全体の運営管理。

現場に入りながら、より良いケア・環境をつくることを考え、形にしていくポジションです。
資格
・看護管理者(正看護師)(看護師/准看護師)
応募条件
・【応募資格】
・看護師免許必須（准看護師不可）
・臨床経験7年以上（大学病院・公立病院・公的病院または、それに準ずる地域中核病院での経験がある方）
福利厚生
・通勤
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・無料駐車場完備
・交通費支給（上限3万円／バス可）
・車通勤の方はガソリン代支給
・給与・賞与
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・毎月15日支払い
・賞与年2回（7・12月）
・※実績3.5ヶ月分！
・安心の福利厚生
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・産休・育休制度あり
・退職金制度あり
・持ち株会制度
・社会保険完備
・制服貸与（上3枚、下3枚）
・その他
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・屋内禁煙
・転勤：基本なし
・（変更の範囲）会社の定める就業場所
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
施設・訪問看護の経験がない方も、段階的な研修により習得できる体制があります。

■研修プログラム
Step.1 現場研修（1〜2ヶ月）：夜勤を含む現場業務を通じ、ケア内容、入居者様、スタッフ、環境を把握します。
Step.2 管理業務の立ち上げ（1〜2ヶ月）：既存の管理者と共に業務を行い、少しずつ役割を引き継ぎます。判断に迷う場面での相談体制があります。
Step.3 本社研修（2日間）：制度やマネジメントの基礎を体系的に学び、グループワークで実践的に理解を深めます。
Step.4 配属後のフォロー体制：本社看護部が継続的にサポート。業務、人材育成、運営面での相談に対応します。

はじめからすべてができる必要はなく、一人で抱え込まない体制が特徴です。
施設概要
高度な医療処置が必要な患者を24時間体制で支える施設型ホスピスである。経管栄養、中心静脈栄養、人工呼吸療法、在宅酸素療法、麻薬による疼痛管理など、複数の高度な医療技術に対応し、終末期ケアを専門とする。看護師18名、介護士18名を配置し、常勤職員が9割以上を占める安定した体制で、患者と家族に寄り添う医療を実践している。2021年11月の開設以来、地域の在宅医療を支えている。
従業員数
現場看護師：18名
現場介護士：18名

看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務

※9割以上の職員が常勤です。

クリアス看護のおすすめポイント

看護師も介護士も、専門性を認め合える場所
医療と生活の両立を目指す環境では、看護師と介護士がそれぞれの専門性を活かします。
ご入居者さんにとってより良いケアを実現するために、職種間のコミュニケーションを大切にし、お互いを尊重しながら働ける拠点づくりができます。
現場経験をもとにマネジメント能力を段階的に広げていく中で、リーダーとしての自信と充実感が生まれる職場です。

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