正職員
新大阪駅近く、日勤のみで働く介護施設の看護師
プレザンメゾン 新大阪
給与
月収:302,800円〜試用期間:3ヶ月(同条件)/基本給185,000円
勤務時間
9:00〜18:00
駅から徒歩圏内、毎日の通勤がシンプル
大阪メトロ御堂筋線・新大阪駅から徒歩13分、新幹線駅からも徒歩圏内の立地です。
日勤のみの勤務(原則9:00~18:00)なので、毎日同じリズムで通勤できます。
介護付有料老人ホームで入居者様の健康管理・服薬管理を担い、医療行為とご家族や介護職員への健康指導を行う「健康の司令塔」としての役割です。
求人情報
給与
月給302,800円~
■給与内訳(月給の例)
・基本給 185,000円
・地域手当 10,000円
・業態手当 2,800円
・資格手当 65,000円
・時間外特別調整手当 23,000円
・処遇改善手当 17,000円
■各種手当・福利厚生
・昇給 年1回(4月)
・勤続加算 2,000円/月(勤続3年以上)
・通勤手当 実費支給 月額上限50,000円
・交通費実費支給
■賞与
・勤続賞与 年2回
・1年目 10,000円~/年
・最大 100,000円/年
※時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず11時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。
※試用期間3ヶ月(同条件)
■給与内訳(月給の例)
・基本給 185,000円
・地域手当 10,000円
・業態手当 2,800円
・資格手当 65,000円
・時間外特別調整手当 23,000円
・処遇改善手当 17,000円
■各種手当・福利厚生
・昇給 年1回(4月)
・勤続加算 2,000円/月(勤続3年以上)
・通勤手当 実費支給 月額上限50,000円
・交通費実費支給
■賞与
・勤続賞与 年2回
・1年目 10,000円~/年
・最大 100,000円/年
※時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず11時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。
※試用期間3ヶ月(同条件)
勤務地
〒532-0004 大阪府大阪市淀川区西宮原二丁目5-6
最寄り駅
・大阪メトロ御堂筋線 新大阪駅より徒歩13分
・東海道新幹線 新大阪駅より徒歩16分
・山陽新幹線 新大阪駅より徒歩16分
・東海道新幹線 新大阪駅より徒歩16分
・山陽新幹線 新大阪駅より徒歩16分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00~18:00(休憩60分)
※1ヶ月単位の変形労働時間制(例:30日-171時間、31日-177時間)
※シフト等により前後する可能性があります
※1ヶ月単位の変形労働時間制(例:30日-171時間、31日-177時間)
※シフト等により前後する可能性があります
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制で、月8~9日休み
・希望休を取得できる制度あり
・年間休日は111日
・希望休を取得できる制度あり
・年間休日は111日
仕事内容
介護付有料老人ホームで入居者様の看護業務を担当します。
■主な業務
・健康管理と日常の健康観察
・服薬管理
・PEGやHOTなどの医療行為
・ご家族や介護職員への健康指導
■役割
入居者様の健康を守る「健康の司令塔」として、責任をもって診療所や医療機関との連携も行います。
■主な業務
・健康管理と日常の健康観察
・服薬管理
・PEGやHOTなどの医療行為
・ご家族や介護職員への健康指導
■役割
入居者様の健康を守る「健康の司令塔」として、責任をもって診療所や医療機関との連携も行います。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師の資格をお持ちの方
福利厚生
・年1回(4月)の昇給あり
・賞与は人事考課と業績に応じて支給
・交通費は実費支給(月額上限50,000円)
・勤続3年以上の方を対象に、勤続加算として月2,000円を支給
・各種社会保険に加入
・年1回の健康診断
・制服を貸与
・勤続1年以上で利用できる前払い退職金制度
・組合制度(共済制度)あり
・持株会制度あり
・毎年の誕生日月に誕生日プレゼントを贈呈
・賞与は人事考課と業績に応じて支給
・交通費は実費支給(月額上限50,000円)
・勤続3年以上の方を対象に、勤続加算として月2,000円を支給
・各種社会保険に加入
・年1回の健康診断
・制服を貸与
・勤続1年以上で利用できる前払い退職金制度
・組合制度(共済制度)あり
・持株会制度あり
・毎年の誕生日月に誕生日プレゼントを贈呈
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時研修(2~3日間)を実施します。
入社1ヶ月目・3ヶ月目にはフォロー研修を用意しています。
接遇マナー研修、メンタルヘルス研修、コンプライアンス研修、人権研修、リーダー研修、職種別研修など600コマ以上から選択受講できます。
教育事業から始まった企業として、"人を育てる"ことを大切にしています。
入社1ヶ月目・3ヶ月目にはフォロー研修を用意しています。
接遇マナー研修、メンタルヘルス研修、コンプライアンス研修、人権研修、リーダー研修、職種別研修など600コマ以上から選択受講できます。
教育事業から始まった企業として、"人を育てる"ことを大切にしています。
施設概要
入居者一人ひとりの生活リズムと要望に応じた支援を実践する介護付有料老人ホームである。88床の居室を備え、看護職3名が常駐して健康管理と医療行為に当たる。PEGや酸素療法といった医療対応が必要な入居者の受け入れも行い、介護職員との連携のもと「カスタムメイドケア」と称した個別対応型のサービスを提供している。2018年9月の開設以来、東証スタンダード上場企業ケア21の有料老人ホームとして運営されている。
病床数
88床
従業員数
計画作成1名
生活相談員1名
看護士3名
介護士
生活相談員1名
看護士3名
介護士
クリアス看護のおすすめポイント

スタッフの成長を支える、学びの環境
入社時からフォロー研修、そして600以上の研修メニューから自分の目指す道を選べます。
キャリア支援制度も充実しており、介護業界の需要が増す中で、確実に自分の専門性を磨ける環境です。
笑いを大切にし、互いに褒めあう社風が根付いているため、新人からでもすぐに馴染める職場です。
キャリア支援制度も充実しており、介護業界の需要が増す中で、確実に自分の専門性を磨ける環境です。
笑いを大切にし、互いに褒めあう社風が根付いているため、新人からでもすぐに馴染める職場です。
カンタン1分で問い合わせ!