正職員
年間125日の休日で、保育園の看護師として働く
株式会社ポピンズエデュケア(大阪府)
給与
月収:285,000円〜各種研修制度/海外研修制度/資格取得支援制度
勤務時間
9:00〜18:00
日祝が休みで、年間125日の休日がある
保育園での看護師業務ですが、年間休日が125日確保されています。
週休2日制で土曜日と日曜日が休みとなり、祝日も休日となります。
イベント時に土曜出勤がある場合は平日に振替休日を取得できるため、生活のリズムが整いやすい環境です。
求人情報
給与
月給285,000円〜
■給与内訳
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■その他制度
・借上げ寮制度あり(自己負担20,000円/月、東京都の認可保育所のみ)
・産休・育休実績あり
・資格取得支援あり
■給与内訳
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■その他制度
・借上げ寮制度あり(自己負担20,000円/月、東京都の認可保育所のみ)
・産休・育休実績あり
・資格取得支援あり
勤務地
大阪府豊中市(本社: 東京都渋谷区広尾5‐6‐6広尾プラザ)
最寄り駅
・阪急神戸本線 神崎川駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9時00分〜18時00分(休憩60分)
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
※日勤のみの勤務です
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
※日勤のみの勤務です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上(年間休日:125日)
・週休2日制(土曜日、日曜日、祝日)
・有給休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・イベント時などに土曜日の出勤をお願いする場合あり(平日に振替休日を取得)
・特別休暇(夏季休暇・冬季休暇として7月・12月に付与)
・週休2日制(土曜日、日曜日、祝日)
・有給休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・イベント時などに土曜日の出勤をお願いする場合あり(平日に振替休日を取得)
・特別休暇(夏季休暇・冬季休暇として7月・12月に付与)
仕事内容
認可保育園で、園児の健康管理と保育補助を担当します。
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
・0歳クラスを中心とした保育補助業務
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
・0歳クラスを中心とした保育補助業務
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり
・借り上げ社宅制度
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得支援あり
・各種研修制度(海外研修制度、資格取得支援制度を含む)
・メンタルヘルスカウンセリング
・キャリアパスサポート制度
・ポピンズサービス利用補助制度
・クラブ活動
・インフルエンザワクチン接種費用補助(規定あり)
・借り上げ社宅制度
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得支援あり
・各種研修制度(海外研修制度、資格取得支援制度を含む)
・メンタルヘルスカウンセリング
・キャリアパスサポート制度
・ポピンズサービス利用補助制度
・クラブ活動
・インフルエンザワクチン接種費用補助(規定あり)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限28,000円/月) 残業手当 資格手当 その他手当(施設手当) 借上げ寮について(自己負担20,000円/月(東京都の認可保育所のみ))
退職金
なし
教育体制
各種研修制度があります。資格取得支援制度があります。
施設概要
株式会社ポピンズエデュケアが運営する認可保育所である。在園児の健康管理と保健指導を担当する看護師を配置し、発達相談や受診時の対応までを含めた医療サポートを提供している。保育補助業務と連携することで、子どもたちが安心して園生活を送れる環境を整備している。
クリアス看護のおすすめポイント

毎日を焦らず、子どもの育ちに寄り添える
残業がほぼなく、年間125日の休日があるため、仕事と生活のバランスが取れた働き方ができます。
健康管理と保育補助の両方に関わることで、子どもの成長を包括的に見守れます。
企業規模の大きさを背景に、海外研修制度やメンタルヘルスカウンセリングなど、長く働き続けるための支援が充実しています。
健康管理と保育補助の両方に関わることで、子どもの成長を包括的に見守れます。
企業規模の大きさを背景に、海外研修制度やメンタルヘルスカウンセリングなど、長く働き続けるための支援が充実しています。
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