ヒューマンライフケア豊中の湯

月給248,000円〜257,000円

■基本給
・基本給　195,000円〜299,000円

■各種手当
・地域手当　33,000円
・資格手当　20,000円〜25,000円
・時間外手当　別途支給（1分単位）
・交通費　規定内支給（上限50,000円/月）
・自家用車通勤時　1勤務250円支給
・年末年始手当
・ライフイベント手当（勤続1年以上）

■福利厚生
・賞与　年2回（6月・12月）
・昇給　年1回（4月）
・退職金制度（勤続3年以上）
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）

※入社時は保有資格別給与の下限額からのスタート
※その後は人事評価に基づき上限額まで昇給可能

・北大阪急行　桃山台駅より徒歩12分
・阪急バス　豊中四丁目バス停下車 徒歩1分

正職員

・8:00〜17:00（休憩60分）
・9:00〜18:00（休憩60分）

※シフト制です。
※毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めます。
※連休にして旅行など事前の予定も相談できます。

なし

なし

・月8～10日休み（日曜定休・シフト制）、年間休日110日
・毎月20日頃を目安に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決定
・連休にして旅行などの予定を事前に相談できる環境

デイサービスにおける看護業務全般を担当します。

■主な業務
・ご利用者の健康管理、服薬管理
・傷や褥瘡処置、浴後の軟膏塗布、爪切り
・機能訓練・口腔機能の計画策定、訓練実務、モニタリング
・介護業務の補助
・各種記録
・ご利用者やご家族への相談援助

※記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用します。メール程度の文字入力ができれば問題ございません。

・看護師/准看護師

・必須資格は以下のいずれか：正看護師、准看護師
・必須経験：看護実務経験（年数不問）。介護施設での実務経験は不要

・賞与は年2回（6月・12月）
・昇給は年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費は規定内で支給し、上限は月50,000円
・自家用車で通勤する場合は1勤務につき250円を支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・自家用車を業務で利用する場合は、車両手当として1勤務につき110円を支給
・年末年始手当あり
・ライフイベント手当あり（勤続1年以上の職員で、扶養しているお子様が対象）。以下のライフイベント発生時に支給され、最大130万円
・産育休からの職場復帰：100,000円
・保育園・幼稚園入園：500,000円
・小学校入学：300,000円
・中学校入学：200,000円
・高校入学：200,000円
・退職金制度あり（勤続3年以上が対象）
・定年は65歳（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度あり（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度あり
・定期健康診断あり
・インフルエンザ予防接種費用の補助制度あり
・慶弔見舞金制度あり（結婚祝い金、出産祝い金、傷病見舞金、災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービス「ベネフィットステーション」を利用可能（宿泊補助、テーマパーク、映画などの各種割引あり）
・永年勤続表彰制度あり
・成功事例報奨金制度あり
・従業員持株会制度あり
・制服貸与あり
・スタッフ紹介制度あり（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当を支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
・バイク・自転車通勤可

なし

なし

あり

採用時研修で会社理念やマナーを学ぶ基礎研修を実施します。
コンディションチェック（毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート）があります。
ケアテクニカルマイスター制度、認知症KAIGOマイスター制度など社内資格制度があり、知識・技術の習得を認定します。
年間研修計画に基づくスキルアップ支援、資格取得支援制度（公的資格取得を全額補助や割引補助で支援）があります。
ISO規準に基づく介護サービスマニュアルを整備しています。

阪急バス「豊中四丁目」下車徒歩1分という利便性の高い立地に立地する介護施設である。2017年4月の開設以来、利用定員35名の規模で豊中市北部の高齢者の生活を支える。バス停すぐの位置にあり、通所利用者や家族の利便性を確保している。