月給267,000円〜357,000円

■資格別給与
・正看護師　月給272,000円〜357,000円（年収384万円〜486万円）
・准看護師　月給267,000円〜352,000円（年収378万円〜480万円）

■月給内訳
・基本給　214,000円〜299,000円
・地域手当　33,000円
・資格手当　20,000円〜25,000円

■その他
・時間外手当　別途支給（1分単位）
・賞与　年2回（6月・12月）
・昇給　年1回（4月）
・交通費　規定内支給、上限50,000円/月（自家用車通勤は1勤務250円）
・車両手当　業務で自家用車利用時は1勤務110円
・年末年始手当
・ライフイベント手当　最大130万円（産育休復帰100,000円、保育園入園500,000円ほか）

※入社時は資格別給与の下限額からのスタート。人事評価に基づき上限額まで昇給可能
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

・大阪メトロ千日前線　小路駅より徒歩5分
・近鉄大阪線　今里駅より徒歩8分

正職員

シフト制
・7:30〜16:30
・9:00〜18:00
・10:00〜19:00

※休憩60分
※時間外労働は月平均20時間以内です。

あり

なし

・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日
・└毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます
・└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

住み慣れた自宅・環境での生活を続けるための支援に関わる看護業務を担当します。

■主な業務
・ご利用者の健康管理、服薬管理
・点滴、胃ろう、経管栄養などの管理
・傷や褥瘡、インシュリン注射などの医療的処置
・往診医との連携
・通院介助
・介護業務の補助
・ご利用者やご家族への相談援助

■施設概要
ご利用者は登録定員25〜29名。通い（1日約15名）、宿泊（1日5〜9名）、訪問（30分程度の対応が主）の3つのサービスを提供しています。

・看護師/准看護師

・▼必須資格（下記いずれか）
・正看護師
・准看護師
・▼必須経験
・看護実務経験（年数不問）※介護施設での実務経験がなくてもOK

・賞与年2回（6月・12月）
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
・└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・年末年始手当
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
・└100,000円（産育休からの職場復帰）
・└500,000円（保育園・幼稚園入園）
・└300,000円（小学校入学）
・└200,000円（中学校入学）
・└200,000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
・自転車通勤OK

なし

なし

あり

採用時研修で会社理念やマナーを学ぶ基礎研修を実施します。毎月の自己申告に基づくコンディションチェックで本部が体調管理をサポートします。ケアテクニカルマイスター制度、認知症KAIGOマイスター制度といった社内資格制度があります。年間研修計画に基づくスキルアップ支援、公的資格取得を全額補助または割引補助で支援する資格取得支援制度があります。

住み慣れた自宅や環境での生活を継続することを支援する多機能型施設である。宿泊、通い（デイサービス）、訪問の3つのケアサービスを組み合わせ、利用者登録数最大25名に対応している。健康管理から医療的処置、入浴支援、相談援助まで、一貫した個別ケアを提供する。利用者3名に対し職員1名の配置を原則とし、訪問は30分程度の対応を中心に柔軟に展開している。2016年9月の設立以来、大阪市生野区を拠点に地域の在宅療養を支える体制を整えている。