正職員
訪問看護の管理者として、月収46万円の安定と責任を担う
H.S.A訪問看護リハビリステーション 花はな
H.S.A訪問看護リハビリステーション 花はなのイメージ
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給与
月収：361,900円〜456,900円〇基本給：250,600円／〇固定手当
勤務時間
8:30〜17:30

管理者手当と歩合で、月収46万円を実現

訪問看護の管理者として、管理業務と看護業務の両方を担当します。基本給に加え、資格手当・管理者手当・処遇手当が固定で支給され、さらに訪問件数に応じた歩合手当とオンコール手当で月収46万円を実現できます。小田原市を中心とした隣接地域での訪問であり、軽自動車を貸与いただけます。

求人情報

給与
月給361,900円〜456,900円

■給与内訳
・基本給　250,600円
・免許・資格手当　66,000円
・管理者手当　35,000円〜130,000円（業績による）
・処遇手当　7,300円
・ベースアップ調整手当　3,000円

■変動手当
・歩合手当　1日5件で約60,000円程度
・オンコール待機手当　平日10,000円/回、休日12,000円/回
・オンコール出動手当　4,000円/回

■その他
・通勤手当　実費支給、上限20,000円/月
・昇給あり　2,200円/月（前年度実績）
・賞与年1回、計0.25ヶ月分（前年度実績）
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月（同条件）

※年収例：626万円＋賞与
※職務給制度あり
勤務地
〒250-0862 神奈川県小田原市成田475-17
最寄り駅
・小田急線　螢田駅より徒歩24分
・富士急行バス　成田郵便局前停留所より徒歩1分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）

※変形労働時間制（1ヶ月単位）
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制　月の休日：２月は８日　そのほか９日
・年間休日：107日
仕事内容
訪問看護ステーションの管理者として、マネジメント業務と看護業務の両立を行います。

■主な業務
・マネジメント　スタッフ管理、保険請求、契約事務
・書類作成　報告書、計画書、情報提供書等の作成・確認
・訪問看護　医師の指示書に基づき、利用者さんのお宅を訪問し体調管理・医療行為を実施
・相談対応　利用者さんご家族からの相談受けや指導
・連携　医師、ケアマネージャーとの協働

※訪問先範囲：小田原市を中心とした隣接地域
※軽自動車を貸与いたします。
資格
・訪問看護師 施設管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・年齢制限あり（64歳以下）
・※定年が65歳のため（再雇用制度あり）
・学歴不問
・病院・訪問看護の経験必須
・ワード・エクセルの基本操作
・介護事業用アプリケーションの使用　＊使い方はお教えします。
・普通自動車運転免許必須（AT限定可）
福利厚生
・加入保険：雇用　労災　健康　厚生
・退職金共済加入
・退職金制度あり（勤続1年以上）
・定年制あり（一律65歳）
・再雇用制度あり
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・マイカー通勤可（駐車場あり）
・スポーツクラブ法人会員
・定期健康診断　会社負担
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
医師の指示書とケアマネージャーのケアプランに基づき、小田原市とその周辺市町村の利用者宅を訪問する看護・リハビリステーションである。看護師5名と療法士4名の体制で、体調管理から医師と連携した医療行為、家族への相談受けと指導までを提供する。2015年の開設以来、在宅医療の継続と生活の質の維持を支える拠点として機能している。
従業員数
看護師5名
療法士4名
事務員1名

クリアス看護のおすすめポイント

管理の経験を積みながら、月収の安定を得る
訪問看護の管理者として責任を担いながら、固定手当と歩合制により月収46万円の実現が可能です。オンコール手当も明確に支給され、残業がほぼないため、家族との時間も大切にできます。管理者としてのキャリアを築きながら、経済的な安定を得られる職場です。

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