正職員
住み慣れた地域で暮らす人を、顔の見える距離で支える
H.S.A訪問看護リハビリステーション 花はな
給与
月収:361,900円〜456,900円〇基本給:250,600円/〇固定手当
勤務時間
8:30〜17:30
地域の暮らしに寄り添う、顔の見える訪問看護
小田原市を中心とした隣接地域のご利用者のお宅を訪問し、医療と生活を支える訪問看護ステーションです。
医師の指示書とケアマネージャーのケアプランをもとに、療養上のお世話や医療処置を行います。
担当者会議などを通じて医師や介護・福祉の関係者と連携しながら、地域に根ざした看護を進めていく環境です。
求人情報
給与
月給361,900円〜456,900円
■給与内訳
・基本給 250,600円
・免許・資格手当 66,000円
・管理者手当 35,000円〜130,000円(業績による)
・処遇手当 7,300円
・ベースアップ調整手当 3,000円
■変動手当
・歩合手当 一日5件 60,000円
・オンコール手当 月5回 51,000円(変動あり)
・出動手当 月3回 13,000円
■手当詳細
・オンコール 平日9,500円 休日11,000円/1回
・出動 4,000円/1回
■その他
・通勤手当 実費 月額20,000円(上限)
・昇給あり 1月あたり2,200円(前年度実績)
・賞与 年1回 計0.25ヶ月分(前年度実績)
・職務給制度あり
・試用期間3ヶ月(同条件)
※年収例 645万円+賞与(2025年実績)
※固定残業代なし
■給与内訳
・基本給 250,600円
・免許・資格手当 66,000円
・管理者手当 35,000円〜130,000円(業績による)
・処遇手当 7,300円
・ベースアップ調整手当 3,000円
■変動手当
・歩合手当 一日5件 60,000円
・オンコール手当 月5回 51,000円(変動あり)
・出動手当 月3回 13,000円
■手当詳細
・オンコール 平日9,500円 休日11,000円/1回
・出動 4,000円/1回
■その他
・通勤手当 実費 月額20,000円(上限)
・昇給あり 1月あたり2,200円(前年度実績)
・賞与 年1回 計0.25ヶ月分(前年度実績)
・職務給制度あり
・試用期間3ヶ月(同条件)
※年収例 645万円+賞与(2025年実績)
※固定残業代なし
勤務地
〒250-0862 神奈川県小田原市成田475-17
最寄り駅
・小田急線 螢田駅より徒歩24分
・富士急行バス 成田郵便局前停留所より徒歩1分
・富士急行バス 成田郵便局前停留所より徒歩1分
雇用形態
正職員
勤務時間
・変形労働時間制(1ヶ月単位)
・8:30〜17:30(休憩60分)
※残業はほぼありません。
※オンコール対応があります。
・8:30〜17:30(休憩60分)
※残業はほぼありません。
※オンコール対応があります。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・月の休日は2月が8日、そのほかの月は9日
・年間休日107日
・月の休日は2月が8日、そのほかの月は9日
・年間休日107日
仕事内容
ご利用者が住み慣れた地域で安心して生活できるよう、訪問看護を通じて医療と生活を支援します。
■主な業務
・健康状態の観察、医療処置、服薬管理
・療養生活の支援、ご家族への相談や助言
・医師、介護、福祉関係者との連携(担当者会議)
・訪問看護に関する記録と報告業務
■管理者として担当する業務
・マネジメント業務、請求管理(専属事務員が常駐)
・契約業務、報告書、計画書、情報提供票の作成
■訪問について
・訪問先範囲:小田原市を中心とした隣接地域
・軽自動車を貸与
※業務内容の変更範囲:なし
※就業場所の変更範囲:なし
■主な業務
・健康状態の観察、医療処置、服薬管理
・療養生活の支援、ご家族への相談や助言
・医師、介護、福祉関係者との連携(担当者会議)
・訪問看護に関する記録と報告業務
■管理者として担当する業務
・マネジメント業務、請求管理(専属事務員が常駐)
・契約業務、報告書、計画書、情報提供票の作成
■訪問について
・訪問先範囲:小田原市を中心とした隣接地域
・軽自動車を貸与
※業務内容の変更範囲:なし
※就業場所の変更範囲:なし
資格
・訪問看護師 施設管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・64歳以下の方(年齢制限あり)
・年齢制限の理由は定年が65歳であるため(再雇用制度あり)
・学歴不問
・病院または訪問看護での経験が5年以上ある方(必須)
・ワード・エクセルの基本操作ができる方
・介護事業向けアプリケーションを使用(使い方は教えてもらえる)
・普通自動車運転免許必須(AT限定可)
・64歳以下の方(年齢制限あり)
・年齢制限の理由は定年が65歳であるため(再雇用制度あり)
・学歴不問
・病院または訪問看護での経験が5年以上ある方(必須)
・ワード・エクセルの基本操作ができる方
・介護事業向けアプリケーションを使用(使い方は教えてもらえる)
・普通自動車運転免許必須(AT限定可)
福利厚生
・加入保険は雇用、労災、健康、厚生の各保険
・退職金共済に加入
・退職金制度あり(勤続1年以上が対象)
・定年制あり(一律65歳)
・再雇用制度あり
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・スポーツクラブの法人会員
・定期健康診断は会社負担
・退職金共済に加入
・退職金制度あり(勤続1年以上が対象)
・定年制あり(一律65歳)
・再雇用制度あり
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・スポーツクラブの法人会員
・定期健康診断は会社負担
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
医師の指示書とケアマネージャーのケアプランに基づき、小田原市とその周辺市町村の利用者宅を訪問する看護・リハビリステーションである。看護師5名と療法士4名の体制で、体調管理から医師と連携した医療行為、家族への相談受けと指導までを提供する。2015年の開設以来、在宅医療の継続と生活の質の維持を支える拠点として機能している。
従業員数
看護師5名
療法士4名
事務員1名
療法士4名
事務員1名
クリアス看護のおすすめポイント

地域の中で、自分の経験を活かせる立場に立てる
訪問看護では、ご利用者の暮らしそのものを見ながら看護を組み立てていきます。
資格や経験を積み重ねてきた方が、管理者として地域の医療と生活を支える側に回れることは大きな手応えになります。
地域の関係者と信頼を築きながら働くことで、看護師としての軸が一層しっかりしていくはずです。
資格や経験を積み重ねてきた方が、管理者として地域の医療と生活を支える側に回れることは大きな手応えになります。
地域の関係者と信頼を築きながら働くことで、看護師としての軸が一層しっかりしていくはずです。
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