正職員
医療依存度の高い方々のナーシングホーム、事業を立ち上げる
株式会社AMATUHI
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給与
月収：510,000円〜710,000円前払い退職金：毎月1万円支給（月給に含まれております）
勤務時間
9:00〜18:00

医療と介護の融合。新規事業を自分たちでつくる

住宅型有料老人ホームで、医療依存度の高い方々の暮らしを支える「ナーシングホーム」事業の管理責任者として、戦略実行からKPI管理、職員育成まで一貫して担当します。
出店戦略や運営体制の設計、行政対応を通じて、新規事業を実際に立ち上げ軌道に乗せていく。
マネジメント経験を最大限に活かしながら、障がい福祉から医療・介護の領域へサービスを拡大する事業に携わります。

求人情報

給与
月給510,000円〜710,000円

■給与内訳
・固定給　388,000円〜540,000円
・固定残業手当　122,000円〜170,000円（40時間分）

■その他
・賞与　年2回支給
・通勤手当　支給
・前払い退職金　毎月10,000円支給（月給に含まれています）
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・はぐぐみ基金（給付企業年金）

■試用期間・契約
・入社時は3ヶ月の契約社員（その間の給与条件に変更なし）
・試用期間1ヶ月（その間の給与条件に変更なし）

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します。40時間超過分は全額支給。残業は非推奨です。
勤務地
〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1-8 日石横浜ビル10階
最寄り駅
・JR京浜東北・根岸線、横浜市営地下鉄ブルーライン　桜木町駅より徒歩4分
・横浜高速鉄道みなとみらい線　みなとみらい駅より徒歩6分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00（休憩60分）

※残業は非推奨です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇、慶弔休暇
・年間休日120日以上
仕事内容
住宅型有料老人ホームにおけるナーシングホーム事業の管理責任者として、事業全体を統括します。

■主な職務
・事業戦略の実行とナーシングホーム関連施策の推進
・運営KGI/KPIのPDCAサイクル推進
・出店・開発・マーケティング戦略の策定・実行・管理
・各部門長との連絡調整、サービス品質管理、指導助言
・職員育成、技能開発、研修教育体制の設計と実行
・システム導入に係る推進、運用、管理
・新規開設に係る行政対応
・関係医療機関、行政機関、福祉施設等との営業・折衝
資格
・ナーシングホームマネージャー(看護師/准看護師)
応募条件
・福祉/介護/医療におけるマネージメント経験
・ナーシングホーム運営に関する知見
・看護師、准看護師
福利厚生
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・通勤手当
・はぐぐみ基金（給付企業年金）
・正社員登用あり
・THANKS GIF
・【AMATUHI 福利厚生制度「THANKS GIFT」】
・AMATUHIでは「ありがとう」を大切にする文化を育んでいます。その象徴が福利厚生システム「THANKS GIFT」。
・日々の感謝を伝え合う社内ツールで、仲間とのつながりを実感できます。
・THANKS GIFTは、社員同士が“ありがとう”を贈り合える社内ツールです。職場内はもちろん、他ホームや本社とも気軽に感謝や情報をシェアできるので、
・自然と社内の雰囲気が明るくなります！
・魅力ポイント
・感謝や賞賛を気軽に贈り合える
・会社全体の動きや各グループホームの様子をニュース投稿で知ることができる
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
ナーシングホーム事業を中核とする医療・福祉運営企業である。2021年2月の設立以降、横浜本社を拠点にナーシングホームの戦略展開と運営管理を推進している。出店開発やマーケティング戦略の立案から施設運営の品質管理、職員育成体制の構築まで、事業全体の統括と成長を担う組織として機能している。

クリアス看護のおすすめポイント

障がい福祉から医療・介護へ。事業成長を自分で創る
障がい者グループホーム運営で培ったノウハウを活かし、医療依存度の高い方々を支えるナーシングホーム事業を新たに立ち上げる。
新規事業だからこそ、自分たちで体制を整え、人を育て、サービスの質を定義していく実感を得られます。
課長候補としてマネジメント経験を磨きながら、インクルーシブ社会の創造に直結した仕事ができる環境です。

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