正職員
福住駅直結、年間休日113日で暮らしを守る働き方
社会福祉法人ノテ福祉会 看護小規模多機能型居宅介護ノテ幸栄の里
給与
月収:210,400円〜281,300円基本給 210,400円~281,300円(当法人給与規定による)
勤務時間
7:00〜20:00
年間113日の休日、ライフステージに合わせた柔軟性
看護小規模多機能型居宅介護施設で、訪問看護と体調管理を担当します。
年間休日は113日、月9〜10日の休みを確保できるため、プライベートの時間がしっかり取れます。
育児休業・介護休暇制度が整備されており、育児や家族のケアが必要な時期も働き続けられる環境です。
求人情報
給与
月給210,400円〜281,300円
■給与内訳
・基本給 210,400円〜281,300円(経験年数に応じて決定)
■各種手当
・住宅手当 賃貸上限16,000円、持家10,000円
・扶養手当 配偶者16,000円、子5,500円/人(3人目から2,000円/人)
・待機手当(オンコール) 1,500円/回
・通勤手当 上限35,000円/月
・慶弔見舞金
■その他
・賞与 年2回(計4ヶ月分)
・昇給 年1回 実績1,000円〜2,000円/月
・職務給制度あり
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
・固定残業代なし
■給与内訳
・基本給 210,400円〜281,300円(経験年数に応じて決定)
■各種手当
・住宅手当 賃貸上限16,000円、持家10,000円
・扶養手当 配偶者16,000円、子5,500円/人(3人目から2,000円/人)
・待機手当(オンコール) 1,500円/回
・通勤手当 上限35,000円/月
・慶弔見舞金
■その他
・賞与 年2回(計4ヶ月分)
・昇給 年1回 実績1,000円〜2,000円/月
・職務給制度あり
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
・固定残業代なし
勤務地
〒062-0051 北海道札幌市豊平区月寒東一条13丁目4-58
最寄り駅
・地下鉄東豊線 福住駅より徒歩1分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・シフト制
・(1)7:00〜16:00
・(2)9:00〜18:00
・(3)11:00〜20:00
※休憩60分
※時間外は月平均5時間
・シフト制
・(1)7:00〜16:00
・(2)9:00〜18:00
・(3)11:00〜20:00
※休憩60分
※時間外は月平均5時間
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・月9~10日休み
・年間休日113日
・月9~10日休み
・年間休日113日
仕事内容
看護小規模多機能型居宅介護施設で、利用者さんの訪問看護と健康管理を担当します。
■主な業務
・訪問看護
・体調管理・バイタルチェック
・服薬確認
・その他医療関連業務
・送迎業務
※転勤の可能性があります(札幌市内)
■主な業務
・訪問看護
・体調管理・バイタルチェック
・服薬確認
・その他医療関連業務
・送迎業務
※転勤の可能性があります(札幌市内)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・下記の資格をお持ちの方
・看護師もしくは准看護師免許
・普通自動車免許
・年齢制限あり(64歳以下)
・※定年年齢を上限とするため
・看護師もしくは准看護師免許
・普通自動車免許
・年齢制限あり(64歳以下)
・※定年年齢を上限とするため
福利厚生
・健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
・退職金共済加入
・退職金制度あり
・定年制度あり(一律65歳)
・再雇用あり(上限70歳まで)
・研修制度あり(キャリアアップが可能)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・退職金共済加入
・退職金制度あり
・定年制度あり(一律65歳)
・再雇用あり(上限70歳まで)
・研修制度あり(キャリアアップが可能)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
研修制度があり、キャリアアップが可能です。
施設概要
福住駅直結という利便性の高い立地を活かし、札幌市豊平区で通所・宿泊・訪問を組み合わせた介護サービスを提供する。看護小規模多機能型居宅介護として、日中の通所利用者18名と夜間の宿泊利用者6名を受け入れ、登録利用者29名に対して訪問看護を24時間体制で実施している。2025年5月の開業を予定する施設で、社会福祉法人ノテ福祉会により運営される。
クリアス看護のおすすめポイント

最新機器と休日制度で、心に余裕を持って働く
インカムによる音声入力記録やセンサー機器により、業務効率が高まっています。
介護リフト・介護ロボットの導入により身体的負担も軽減されています。
年間113日の休日と各種休暇制度により、疲れを残さず次のシフトに向かえる。
そうした環境だからこそ、利用者さんに向き合う心の余裕が生まれます。
介護リフト・介護ロボットの導入により身体的負担も軽減されています。
年間113日の休日と各種休暇制度により、疲れを残さず次のシフトに向かえる。
そうした環境だからこそ、利用者さんに向き合う心の余裕が生まれます。
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