正職員
有料老人ホーム内の訪問看護で、一人ひとりと向き合う時間がある
ノアガーデン エリザベス
給与
月収:268,920円〜316,216円基本給:185,000円~230,000円
勤務時間
7:00〜翌9:00
同じ建物の住民さんを、毎日見守り続ける
ノアガーデン エリザベスとヴィクトリアの同敷地内で、継続して高齢者さんの健康を支える訪問看護です。
外来のように患者さんが入れ替わるのではなく、同じ住民さんの日々の小さな変化に気づけるようになります。
服薬管理からストーマ管理、緊急対応まで幅広い看護スキルを使いながら、人間関係を深めていける環境です。
求人情報
給与
月給268,920円~316,216円
■給与内訳
・基本給 185,000円~230,000円
・職務手当 40,000円
・看護師手当 30,000円
・訪問看護ベースアップ評価料手当 900円
・みなし残業手当 13,020円~15,316円(7時間分、超過分は別途支給)
■各種手当
・夜勤手当 10,000円/回
・土日祝手当 5,000円/回
・オンコール手当 1,000円/日
・通勤手当 上限月25,000円
■賞与
・年2回、実績1.7ヶ月分
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 185,000円~230,000円
・職務手当 40,000円
・看護師手当 30,000円
・訪問看護ベースアップ評価料手当 900円
・みなし残業手当 13,020円~15,316円(7時間分、超過分は別途支給)
■各種手当
・夜勤手当 10,000円/回
・土日祝手当 5,000円/回
・オンコール手当 1,000円/日
・通勤手当 上限月25,000円
■賞与
・年2回、実績1.7ヶ月分
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒004-0875 北海道札幌市清田区平岡五条1丁目7-10
最寄り駅
・地下鉄東西線 大谷地駅よりバス乗車、「平岡5条1丁目」バス停下車 徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・早番 7:00~16:00
・日勤 8:30~17:30
・遅番 9:30~18:30
・夜勤 17:00~翌9:00
※早番・遅番はエリアにより時間前後あり
※休憩は日勤60分、夜勤120分
※月平均残業6時間程度
・日勤 8:30~17:30
・遅番 9:30~18:30
・夜勤 17:00~翌9:00
※早番・遅番はエリアにより時間前後あり
※休憩は日勤60分、夜勤120分
※月平均残業6時間程度
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制で、月9日休(2月は8日休)
・希望休は月2日まで
・年間の休日・休暇は111日(リフレッシュ休暇を含む)
・希望休は月2日まで
・年間の休日・休暇は111日(リフレッシュ休暇を含む)
仕事内容
有料老人ホーム内での訪問看護業務を担当します。同敷地内の複数施設の居室を訪問し、医師の指示に基づいて看護を行います。
■主な業務
・服薬管理、バイタルチェック、問診による健康管理
・食事・栄養管理の支援、口腔ケア、脱水予防
・点滴・注射、褥瘡・創傷などの医療処置
・疼痛コントロール、急変時の緊急対応
・排泄の自立支援、ストーマ管理など日常生活のサポート
■訪問対象施設
・ノアガーデン エリザベス
・ノアガーデン ヴィクトリア
■主な業務
・服薬管理、バイタルチェック、問診による健康管理
・食事・栄養管理の支援、口腔ケア、脱水予防
・点滴・注射、褥瘡・創傷などの医療処置
・疼痛コントロール、急変時の緊急対応
・排泄の自立支援、ストーマ管理など日常生活のサポート
■訪問対象施設
・ノアガーデン エリザベス
・ノアガーデン ヴィクトリア
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師の資格を持つ方
・臨床経験が3年以上ある方
・臨床経験が3年以上ある方
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・確定拠出年金制度(401K)あり
・制服の貸与あり
・自家用車での通勤可(無料駐車場あり、要相談)
・定年は一律65歳
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・確定拠出年金制度(401K)あり
・制服の貸与あり
・自家用車での通勤可(無料駐車場あり、要相談)
・定年は一律65歳
・受動喫煙対策として屋内禁煙
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入社後、OJTを実施します。
施設概要
地下鉄東西線大谷地駅からバスで6分、平岡地区の閑静な立地に位置する介護施設である。2022年5月の開設から、同敷地内に複数の施設を展開し、入居者の日常生活を支える訪問看護体制を整えている。服薬管理から医療処置、日常生活の支援まで、生活に密着した看護を提供することで、在宅での自立した暮らしを支援している。
クリアス看護のおすすめポイント

同じ顔が見守ってくれる、安心が積み重なる職場
訪問看護は一対一の場で判断を求められることが多いですが、同じ建物の住民さんとの継続的な関係が、その判断の根拠を作ります。
昨日との小さな違いに気づき、予防的なケアができるようになる。
看護スキルと人間関係の信頼が重なることで、やりがいと安定感が同時に得られる環境です。
昨日との小さな違いに気づき、予防的なケアができるようになる。
看護スキルと人間関係の信頼が重なることで、やりがいと安定感が同時に得られる環境です。
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