月給400,000円～420,000円

■給与内訳
・基本給　325,000円～345,000円
・ライフプラン手当　20,000円
・医療事業部門手当　55,000円

■その他手当
・オンコール手当　2,500円/日
・緊急時訪問手当　2,000円/回（1日で複数回訪問でも上限2,000円）
・時間外手当
・扶養手当（試用期間終了後）
・昇給　年1回
・賞与　年2回

■想定年収
5,950,000円～6,190,000円（賞与・オンコール手当込み）

※試用期間3～4ヶ月（扶養手当支給なし、それ以外の条件変更なし）

・JR北海道根室本線帯広駅より徒歩約10分

正職員

・日勤　8:30～17:30（休憩60分）

※訪問時間により変動の可能性があります。
※平均残業時間は月4時間程度です。

なし

なし

・シフト制(土日祝日は平均3～4回/月程度出勤あり)
・リフレッシュ休暇(1日/月)
・年間休日116日
・有給休暇初年度10日

訪問看護の現場でマネジャーとして、看護業務とステーション運営の両方に携わります。

■主な看護業務
・バイタルチェック、問診による健康状態の観察・助言・管理
・ご家族へのアドバイスと支援
・食事・栄養管理、口腔ケア、排泄ケアなどの日常生活の看護
・褥瘡予防のケアと処置
・認知症や精神疾患のケア
・点滴、カテーテル管理、インスリン注射などの医療処置
・人工呼吸器などの医療機器の管理と指導
・身体機能・嚥下機能回復のためのリハビリ
・ターミナルケア

■主なマネジメント業務
・シフト調整と勤怠管理
・訪問スケジュールの最適化と調整
・新規利用者様の受け入れ対応
・計画書・報告書の最終確認
・スタッフの育成と面談
・主治医・ケアマネジャーとの連携
・サービス担当者会議や退院カンファレンスへの参加
・地域連携

■1日の流れ
8:30　朝礼・ミーティング・運営確認。スタッフとの情報共有やその日の訪問スケジュール確認。人員配置や業務進捗、利用者様の状況把握。
9:00　午前の業務。訪問業務（2～3件程度）を行いながら、スタッフのフォローや新規受け入れ調整、主治医・ケアマネジャーとの連携対応。
12:00　ランチ。他スタッフとコミュニケーションを取りながら休憩。
13:00　午後の業務。訪問対応（2～3件程度）に加え、ステーション運営業務。シフト調整、訪問スケジュールの最適化、新規利用者様対応、書類確認、スタッフ育成。
17:30　業務終了・退社。1日の振り返りと翌日の準備。

※訪問エリアはステーションから10km圏内
※移動は社用車・自家用車を使用
※就業場所の変更の範囲：通勤距離、本人希望を考慮
※従事すべき業務の変更の範囲：キャリアアップによる当社業務全般

・マネジャー(看護師/准看護師)

・正看護師
・臨床経験5年以上
・※管理者としての意欲がある方、キャリアップを目指したい方歓迎
・※入社時期は2026年8月
・普通自動車免許(AT限定可)
・※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・副業可 ※社内規定あり
・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年)
・ツクイPLUS(独自の福利厚生制度)
・結婚・出産・入学のお祝い金5,000～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など
・＜育児サポート＞
・育児休業制度(最長2歳まで延長可)
・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで)
・子ども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可)
・＜各種制度・サポート窓口＞
・確定拠出年金(DC制度)
・ジョブリターン制度
・スタッフ紹介制度
・キャリア相談窓口
・スタッフ何でも相談窓口
・カウンセリング窓口
・＜キャリア形成＞
・◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジする事が可能です！
・介護のスペシャリストとして専門性を高める
・他職種へキャリアチェンジ
・他サービスへフィールドチェンジ
・ライン管理職
・スペシャリスト管理職

なし

なし

・緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入社時の初期研修、OJT研修があります。入社後はチューターという指導担当者が新人の教育とフォローを担当し、定期的に面談の機会があり、不安や不明点について相談できます。オンライン講座（法定研修、介護技術研修、クレーム対応、接遇マナーなど）が利用でき、現場で活かせる知識と技術を動画コンテンツで学べます。階層別研修では介護技術、ヒューマンスキル、ビジネススキルを段階的に学びます。資格取得支援制度（奨励金10,000円～30,000円支給）、研修受講支援制度、受験対策支援制度、通信教育サポートがあります。

ツクイが帯広地域で展開する訪問看護ステーションであり、2026年11月の開設を予定している。高齢者から小児まで幅広い年齢の利用者を対象に、自宅での療養を支える看護サービスを提供する。健康管理からターミナルケアまで、利用者とその家族の想いに寄り添ったケアを実践する方針である。ステーション所在地の帯広市内から約10キロメートル圏内をエリアとし、社用車や自家用車での訪問により、1日5～8件程度の訪問対応を想定している。