月給273,000円〜355,000円

■給与内訳
・基本給　165,000円〜210,000円
・職務手当　40,000円
・資格手当　20,000円〜25,000円
・ライフプラン手当　3,000円〜5,000円
・医療事業部門手当　45,000円〜75,000円

■その他手当
・オンコール手当　2,500円/日
・緊急時訪問手当　2,000円/回（1日の複数回訪問は上限2,000円）
・時間外手当
・扶養手当（試用期間終了後）
・昇給　年1回
・賞与　年2回

■想定年収
年収3,976,000円〜5,020,000円（賞与・オンコール手当込み）

※試用期間3〜4ヶ月（扶養手当支給なし、それ以外の条件変更なし）

・JR北海道根室本線帯広駅より徒歩約10分

正職員

・8:30〜17:30（休憩60分）

※訪問時間により変動の可能性があります。
※時間外労働は月平均4時間未満です。

なし

なし

・シフト制(土日祝日は平均3～4回/月程度出勤あり)
・リフレッシュ休暇(1日/月)
・年間休日116日
・有給休暇初年度10日
・※午前・午後の半日有給取得可

医師の指示のもと、自宅で療養するお客様を訪問し、看護とケアを行います。お客様は高齢者から小児まで幅広く、日々の健康管理からターミナルケアまで様々なケアに対応します。

■主な業務
・バイタルチェック、問診による健康状態の観察・助言・管理
・食事・栄養管理、口腔ケア、排泄ケアなどの日常生活の看護
・褥瘡予防のケアと処置
・認知症や精神疾患のケア
・点滴、カテーテル管理、インスリン注射などの医療処置
・人工呼吸器などの医療機器の管理と指導
・リハビリテーション支援
・ターミナルケア
・ご家族へのアドバイスと支援

■1日の流れ
8:30　朝礼・ミーティング。その日の予定確認、訪問するお客様の情報共有
9:00　午前の訪問。3〜4件を訪問（1件あたり30〜60分）。新規のお客様準備や緊急対応、サービス担当者会議、退院カンファレンス参加もあり
12:00　ランチ。仲間とおしゃべりしたり休憩をとったりします
13:00　午後の訪問。3〜4件を訪問。計画書や報告書作成のためステーション内での業務も含む
17:30　退社

■訪問について
・訪問件数　1日5〜8件程度
・訪問エリア　ステーションから10㎞圏内
・移動手段　社用車または自家用車

・訪問看護職(看護師/准看護師)

・正看護師
・臨床経験2年
・普通自動車免許(AT限定可)
・※2026年10月～11月に入社できる方
・※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・副業可 ※社内規定あり
・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年)
・ツクイPLUS(独自の福利厚生制度)
・結婚・出産・入学のお祝い金5,000～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など
・＜育児サポート＞
・育児休業制度(最長2歳まで延長可)
・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで)
・子ども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可)
・＜各種制度・サポート窓口＞
・確定拠出年金(DC制度)
・ジョブリターン制度
・スタッフ紹介制度
・キャリア相談窓口
・スタッフ何でも相談窓口
・カウンセリング窓口
・＜キャリア形成＞
・◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジする事が可能です！
・介護のスペシャリストとして専門性を高める
・他職種へキャリアチェンジ
・他サービスへフィールドチェンジ
・ライン管理職
・スペシャリスト管理職

なし

なし

あり

初期研修を入社時に実施します。チューターという指導担当者が新人の教育とフォローを行い、定期的に面談の機会があります。OJT研修のほか、法定研修・介護技術研修・クレーム対応・接遇マナーなど現場で活かせるオンライン講座があります。階層に応じた介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキルの研修も実施します。資格取得支援制度では該当資格取得者に奨励金10,000円〜30,000円を支給します。

ツクイが帯広地域で展開する訪問看護ステーションであり、2026年11月の開設を予定している。高齢者から小児まで幅広い年齢の利用者を対象に、自宅での療養を支える看護サービスを提供する。健康管理からターミナルケアまで、利用者とその家族の想いに寄り添ったケアを実践する方針である。ステーション所在地の帯広市内から約10キロメートル圏内をエリアとし、社用車や自家用車での訪問により、1日5～8件程度の訪問対応を想定している。