正職員
育児と仕事、両立できる働き方がここにある
介護付有料老人ホームグランヴィル前橋
介護付有料老人ホームグランヴィル前橋のイメージ
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給与
月収：254,900円〜321,670円基本給 229,000円～289,700円
勤務時間
7:00〜翌9:00

宿直勤務で、生活リズムを守りながら働く

月8～9日の休みと、シフト制勤務により、プライベートの時間を大切にできます。
育児休暇の取得実績もあり、お子さんがいらっしゃる方も安心して働けます。
宿直勤務は基本的に待機時間（手待ち時間）のため、オンコール対応よりも生活のリズムが保ちやすい環境です。

求人情報

給与
月給254,900円～321,670円

■給与内訳
・基本給　229,000円～289,700円
・特殊業務手当　22,900円～28,970円
・介護加算手当　3,000円
・固定残業代なし

■各種手当
・住宅手当　最高27,000円
・扶養手当　第1子20,000円、第2子以降各10,000円
・宿直手当　8,000円/回（月2回）
・通勤手当　実費支給、上限月額26,000円

■賞与・昇給
・賞与　年3回、計3.50ヶ月分（実績）
・昇給　あり（実績：月あたり2,000円～4,000円）

※試用期間6ヶ月間（条件は本採用と同じ）
※欠勤控除あり
勤務地
〒371-0022 群馬県前橋市千代田町3-3-20
最寄り駅
・上毛電気鉄道上毛線　中央前橋駅より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
・7:00～16:00
・8:00～17:00
・9:00～18:00
・10:00～19:00
・12:00～21:00
・18:00～翌9:00（宿直、仮眠時間21:00～翌6:00）

※休憩90分
※残業はほぼなし
※宿直は基本的に待機時間（手待ち時間）であり、業務が発生した場合に対応します。緊急時は1ヶ月のうち2回まで特別条項あり。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月8～9日休み
・＊交替勤務
・年間休日105日
仕事内容
高齢者の方々の健康管理と療養支援を行います。

■主な業務
・バイタル測定
・薬の管理、服薬の指導
・往診医師の補助
・ケガなどの処置

■職務転換について
全ての業務への職務転換の可能性があります。
転勤の可能性があります（転勤範囲：群馬県内のグループ法人）。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師
・18歳～59歳（深夜業務/定年上限のため）
・専修学校卒以上
・経験不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり（勤続年数 3年以上）
・定年制あり（一律 60歳）
・再雇用制度あり（上限 70歳まで）
・入居可能住宅単身用あり
・※家賃30,000円/高崎市問屋町・前橋市昭和町
・利用可能託児施設あり（前橋市昭和町・高崎市問屋町）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・マイカー通勤可（駐車場あり）
・メンター制度を導入
・ぐんま介護人材育成認証事業者
・群馬県いきいきGカンパニー（ゴールド）に認証
寮
あり
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
施設概要
介護付有料老人ホームグランヴィル前橋は、高齢者の日常生活を包括的に支える介護施設である。定員142名の居住スペースとショートステイ13床を備え、看護職員7名、介護職員48名、機能訓練指導員8名を配置した多職種連携体制で運営されている。2008年の開設以来、往診医師との連携のもと、入居者の健康管理と生活支援を一体で提供している。群馬県内のグループ法人に属し、地域の介護需要に応える基盤を持つ。
従業員数
施設長　1名
生活相談員　2名
看護職員　7名
介護職員　48名
機能訓練指導員　8名
計画作成担当者　3名
栄養士　1名
事務員　7名
その他の従業者　3名

クリアス看護のおすすめポイント

宿直という働き方が、暮らしを支える
宿直は待機時間が中心のため、夜勤の忙しさの中で判断を急かされることが少ないです。
シフト制と手厚い休日により、育児や家庭生活とのバランスが取りやすく、長く続けられる職場です。
メンター制度もあり、一人ひとりの働き方のペースを大切にしています。

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