正職員
日勤のみ・残業ほぼなし、プライベートを大切にできる介護職場
特別養護老人ホーム 恵光園
特別養護老人ホーム 恵光園のイメージ
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給与
月収：291,120円〜349,688円月給の内訳／基本給 230,000円～281,400円
勤務時間
8:30〜18:15

夜勤もオンコールもない、生活優先の働き方

定員110名の特別養護老人ホームで、病状の安定している高齢者の健康管理と看護業務全般を担当します。
夜勤・入浴介助・排泄介助・オンコール（看取り時のみ）がなく、日勤のみの勤務です。
シフト制で8:30～17:30、9:00～18:00、9:15～18:15から選べ、残業はほぼありません。
有給休暇が取得しやすく、お子さんの行事や趣味の時間など、プライベートを充実させながら長く働ける環境です。

求人情報

給与
月給291,120円～349,688円

■給与内訳
・基本給　230,000円～281,400円
・職務手当　27,600円～33,768円
・看護手当　10,000円～11,000円
・リーダー手当　10,000円
・処遇改善手当　13,520円

■その他の手当
・主任手当　20,000円
・年末年始手当　2,000円（12月31日～1月3日）
・住宅手当　15,000円～23,000円
・家族手当　4,500円～26,600円
・通勤手当　実費支給　上限月額25,000円

■昇給・賞与
・昇給　年1回　月あたり3,000円～5,000円（実績）
・賞与　年2回　計3.50ヶ月分（実績）
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同じ）
勤務地
〒265-0064 千葉県千葉市若葉区大広町252-4
最寄り駅
・JR外房線　誉田駅より車で10分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
・8:30～17:30
・9:00～18:00
・9:15～18:15

※シフト制で上記から選択
※休憩75分、実働7.75時間
※時間外労働なし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・交替制
・年間休日113日
仕事内容
病状の安定している高齢者の健康管理と看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタルチェックと日常の健康観察
・医療機関への受診付き添い
・投薬管理
・週1回の協力病院による内科医の回診対応

■施設概要
・定員110名（ユニット型個室40名を含む）
・平均要介護度3.5
・毎日3～4名の勤務体制
・急な勤務交代の協力体制あり

※業務の変更なし、転勤なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師
・経験不問
・年齢制限あり ～64歳
・※定年年齢65歳のため
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金共済加入
・退職金制度あり　※勤続年数 1年以上
・定年制あり　一律65歳
・※65歳以上の方の応募も可能です。　雇用形態:契約社員、雇用期間:1年間（原則更新）
・再雇用制度あり　上限70歳まで
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・マイカー通勤可（駐車場あり）
・※鎌取駅より送迎もあり
・職務給制度あり
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
毎月1回、職員対象の勉強会を開催しています。
施設概要
定員110名の特別養護老人ホームであり、本館50名・別館30名の入所者に加え、短期入所生活介護20名・10名、通所介護25名の受け入れを行っている。平均要介護度3.5の比較的介護度の高い利用者を対象とし、病状が安定した高齢者の日々の健康管理と療養生活を支える。協力病院との連携により週1回の内科医回診を実施し、投薬管理と受診付き添いを含めた看護業務全般を担っている。1995年12月の開設以来、地域の高齢者を受け入れてきた施設である。

クリアス看護のおすすめポイント

ライフステージの変化に応じて、働き続けられる
夜勤なし・オンコールなし・残業ほぼなしという条件は、育児や介護、趣味の時間が必要な人生段階で大きな強みになります。
有給休暇が取得しやすく、お子さんの成長とともに働き方を相談できる柔軟性があります。
年間休日113日、マイカー通勤や鎌取駅からの送迎など、通勤負担も少なく、プライベートを大切にしながら看護を続けられる職場です。

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