パート・バイト
プライベート両立させながら、介護現場の看護を深める
特別養護老人ホーム 恵光園
給与
時給:1,730円〜1,880円時給は処遇改善手当を含みます。
勤務時間
9:00〜18:00
週3日から選べる、自分のペースで働く環境
定員110名の特別養護老人ホームで、病状が安定している高齢者の健康管理に携わります。
週3日以上で勤務日数が選べ、勤務時間も9時から18時のフルタイム、午前のみ、午後のみから選択できます。
毎月1回の職員勉強会で継続的に学べる環境があり、現場経験を積みながら専門知識を深めることができます。
求人情報
給与
時給1,730円〜1,880円
■給与について
・時給は処遇改善手当を含みます
・年末年始手当別途支給(12月31日〜1月3日)
・通勤手当実費支給 上限月額25,000円
・賞与制度あり 年2回 10,000円〜50,000円(実績)
■試用期間
なし
■給与について
・時給は処遇改善手当を含みます
・年末年始手当別途支給(12月31日〜1月3日)
・通勤手当実費支給 上限月額25,000円
・賞与制度あり 年2回 10,000円〜50,000円(実績)
■試用期間
なし
勤務地
〒265-0064 千葉県千葉市若葉区大広町252-4
最寄り駅
・JR外房線 誉田駅より車で10分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・9:00~18:00(休憩60分)
・9:00~13:00(休憩なし)
・14:00~18:00(休憩なし)
※上記のいずれかを選択可
※時間外労働なし
・9:00~13:00(休憩なし)
・14:00~18:00(休憩なし)
※上記のいずれかを選択可
※時間外労働なし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制(曜日は応相談)
・日曜・祝日の休みを希望する場合も相談可
・週所定労働日数は週3日以上
・労働日数についても相談可
・日曜・祝日の休みを希望する場合も相談可
・週所定労働日数は週3日以上
・労働日数についても相談可
仕事内容
特別養護老人ホームで高齢者の健康管理と看護業務を担当します。
■主な業務
・病状の安定している高齢者の健康管理
・受診付き添い、投薬管理
・看護師業務一般
■勤務体制
・定員110名(ユニット型個室40名を含む)
・平均要介護度3.5
・毎日3~4名の勤務体制で急な交代の協力体制あり
・週1回内科医の回診あり(協力病院との連携)
■業務の特徴
・入浴介助なし
・排泄介助なし
・夜勤なし
■主な業務
・病状の安定している高齢者の健康管理
・受診付き添い、投薬管理
・看護師業務一般
■勤務体制
・定員110名(ユニット型個室40名を含む)
・平均要介護度3.5
・毎日3~4名の勤務体制で急な交代の協力体制あり
・週1回内科医の回診あり(協力病院との連携)
■業務の特徴
・入浴介助なし
・排泄介助なし
・夜勤なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師の資格が必要
・年齢不問
・学歴不問
・対象は健康が安定している高齢者の健康管理のため、ブランクがある方も問題なし
・年齢不問
・学歴不問
・対象は健康が安定している高齢者の健康管理のため、ブランクがある方も問題なし
福利厚生
・労災保険に加入
・就業条件により各種保険に加入
・屋内禁煙として受動喫煙対策を実施
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・鎌取駅からの送迎あり
・正職員への登用制度あり(実績2名)
・ユニフォーム支給
・職員用給食あり
・職務給制度あり
・就業条件により各種保険に加入
・屋内禁煙として受動喫煙対策を実施
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・鎌取駅からの送迎あり
・正職員への登用制度あり(実績2名)
・ユニフォーム支給
・職員用給食あり
・職務給制度あり
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
毎月1回の職員勉強会を開催しています。
3~4名の少人数勤務体制であるため、わからないことはすぐに先輩に質問できる環境があります。
3~4名の少人数勤務体制であるため、わからないことはすぐに先輩に質問できる環境があります。
施設概要
定員110名の特別養護老人ホームであり、本館50名・別館30名の入所者に加え、短期入所生活介護20名・10名、通所介護25名の受け入れを行っている。平均要介護度3.5の比較的介護度の高い利用者を対象とし、病状が安定した高齢者の日々の健康管理と療養生活を支える。協力病院との連携により週1回の内科医回診を実施し、投薬管理と受診付き添いを含めた看護業務全般を担っている。1995年12月の開設以来、地域の高齢者を受け入れてきた施設である。
クリアス看護のおすすめポイント

小さなチームで学べる、質問しやすい職場
毎月の勉強会と日々のOJTで、高齢者看護の知識と技術を段階的に習得できます。
3~4名という少人数チームだからこそ、疑問をその場で解消でき、見守られながら経験を積み重ねることができます。
正職員登用の実績もあり、パートから正社員へのキャリアパスも明確です。
3~4名という少人数チームだからこそ、疑問をその場で解消でき、見守られながら経験を積み重ねることができます。
正職員登用の実績もあり、パートから正社員へのキャリアパスも明確です。
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