正職員
医療依存度が高い方の暮らしを、丁寧に見守る
ドットホーム 新検見川(ナーシングホーム)
ドットホーム 新検見川(ナーシングホーム)のイメージ
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給与
月収:420,000円500,000円月給420,000円~500,000円 +夜勤手当 +年末年始手当 ≪内訳≫ 基本給:205,000円~ 職能手当:138,000円~ 業務手当:77,000円~ ※業務手当(固定残業代)として30時間分・77,000円~を含む。  超過分は別途支給します。 ※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。 ※ご勤務条件等により上記給与より変動する場合がございます。 ≪試用期間について≫ ・試用期間:6ヵ月 ・試用期間中の変更点:月給405,000円~(業務手当として30時間分・74,000円~を含む。超過分は別途支給)
勤務時間
9:00〜翌9:30

施設未経験でも、チームで支えられる環境

医療依存度が高い入居者さんの暮らしを支える施設です。看護師だけでなく、介護スタッフもチームで在籍しているため、施設経験がなくても安心して業務に当たれます。訪問看護計画に基づきながら、一人ひとりのペースに合わせたケアを実践できる環境です。

求人情報

給与
月給420,000円〜500,000円

■給与内訳
・基本給 205,000円〜
・職能手当 138,000円〜
・業務手当 77,000円〜

※業務手当は固定残業代として30時間分を含みます。超過分は別途支給します。
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定します。

■その他手当
・夜勤手当 10,000円/回
・年末年始手当 日勤3,000円/回・夜勤5,000円/回(12/30〜1/3が対象)
・住宅手当 月20,000円(世帯主問わず全社員対象)
・通勤交通費 上限月30,000円
・昇給 年1回(最大10年間)

■試用期間(6ヵ月)
月給405,000円〜(業務手当として30時間分・74,000円〜を含む。超過分は別途支給)
勤務地
〒262-0018 千葉県千葉市花見川区畑町1425-1
最寄り駅
・JR中央総武線 新検見川駅より車で4分、徒歩で24分
・京成バス 畑入口バス停より徒歩1分
・京成千葉線 検見川駅より徒歩25分
雇用形態
正職員
勤務時間
2交代制
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:30(休憩60分)

※日勤のみ、時短勤務のご相談も可能です。
※始業前の残業はありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日(シフト制)
・※有休と組みあわせた連続休暇も取得可
・※土日祝休みを希望の方は面接時にご相談ください。
仕事内容
医療依存度が高い入居者さんの看護業務を担当します。

■主な業務
・訪問看護計画書に基づくバイタルサイン測定
・医療機器管理(人工呼吸器、輸液ポンプ等)
・医師指示による医療処置
・創傷処置
・喀痰吸引
・食事介助、入浴介助、排泄介助、移動介助
・清潔ケア、健康相談、生活指導
・訪問医やケアマネージャー、他事業所との連携

■1日の流れ(日勤の例)
9:00 施設の清掃
10:00 清拭・医療的ケア
11:00 経管栄養・血糖測定・食事介助
13:30 お昼休憩
14:30 入浴介助
15:30 経管栄養
16:30 食事介助
18:00 退勤

■その他
※緊急時にはグループ内クリニックへのオンコール対応が可能です。
※介護スタッフも在籍しているため、施設未経験でも安心です。
資格
・施設内訪問看護師(正看護師)(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許をお持ちの方
・施設等での就業が未経験の方も大歓迎です!!
・※准看護師不可※
福利厚生
・社会保険完備(雇用・厚生年金・労災・健康)
・昇給:年1回(最大10年間の定期昇給/社内規定あり)
・通勤交通費(上限月3万円)
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当(新人期間終了後)
・住宅手当(月2万円/世帯主問わず全社員へ支給)
・地域手当
・業務手当(固定残業代としての支給)
・夜勤手当(10,000円 / 回)
・年末年始手当(日勤:3,000円 / 回・夜勤:5,000円 / 回)
・※12/30~1/3が対象。それぞれ5時間以上の勤務で支給
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり(社内規定あり)
・自転車・自動車通勤可(配属事業所による)
・ドットナーサリー(保育園)の無料利用
・時短勤務制度(子どもが小学校6年生になるまで)
・資格取得支援制度(業務に必要な資格は全額会社負担で取得可/社内規定あり)
・ドットライン企業内大学(Dカレ)
・…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます
・社内転職制度
・…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。
・他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・従業員支援プログラム(EAP)
・…プライベートで抱える悩みや課題を弁護士等の専門家に無料で相談可。
・クルー紹介制度(リファラル採用)
・…社員の紹介経由での入社で、紹介者・非紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度(アルムナイ採用)
・退職金制度あり(終身雇用型)
・健康診断(年1~2回)
・インフルエンザ予防接種補助(年1回)
・千葉ドット 観戦チケット割引
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
入社時2日間の初期研修と新入社員オリエンテーションを実施します。入社3ヵ月と6ヵ月のタイミングで定期研修を開催し、成長や困りごとを振り返る時間を設けています。入社3ヵ月以内に社長登壇の集合研修があり、経営方針や創業経緯などを学べます。HEN-SHIN制度(メンター制度)では、入社後約3ヵ月間を目安に専属メンターを配置し、理解度や成長スピードに合わせてつきっきりで指導します。毎日の振り返りも実施し、その日の悩みはその日のうちに解決できる体制です。資格取得支援制度(業務に必要な資格は全額会社負担)、ドットライン企業内大学による濃厚な研修も利用できます。
施設概要
京成バスの畑入口停留所の目の前という利便性の高い立地に位置するナーシングホームである。2026年8月の開設を予定しており、検見川エリアの高齢者層に対して介護サービスを提供する施設として整備が進められている。新検見川駅からも徒歩圏内であり、公共交通機関を活用した来園・来訪がしやすい環境にある。

クリアス看護のおすすめポイント

その人らしい最期に、心を寄せて向き合える
病院のような慌ただしさではなく、一人ひとりの人生と丁寧に向き合える時間があります。治す医療ではなく、患者さんとご家族にとって大切な時間に心を寄せながら寄り添うケアが実現できる環境です。入居者さんが「自宅に帰りたい」という想いを大切にし、その人らしい暮らしを支援することで、病院では感じられないやりがいが生まれます。

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