月給437,600円〜520,600円

■給与内訳
・基本給　216,600円
・固定残業代　78,000円〜93,000円（30時間分、超過分は別途支給）
・その他手当　143,000円〜211,000円

■年収
年収600.9万円〜700.5万円

■その他
・賞与　年2回（7月・12月）、実績3.5ヶ月分
・交通費　上限30,000円（バス通勤可）
・試用期間　6ヶ月（期間中の条件変更なし）
・給与日　毎月15日

・JR中央・総武線　稲毛駅より徒歩4分
・JR総武本線　稲毛駅より徒歩4分
・京成千葉線　京成稲毛駅より徒歩6分

正職員

・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）

※夜勤・オンコールはありません。
※平均残業時間は月18時間程度で、その分別日に早上がりするなど時間を調整します。
※状況により土日祝の対応が発生する場合があります（月1〜2回程度）。土日出勤時は平日に振替休日を取得いただきます。

あり

なし

・休日・休暇
・￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・週休2日（シフト制）
・年間休日：115日（夏季・冬季休暇含む）
・有給休暇：4月または10月付与
・働き方について
・￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・地域連携の業務は、
・患者様・ご家族・医療機関の都合に合わせて
・動く場面が多くあります。
・退院日や見学のタイミングは、
・必ずしも日中の決まった時間とは限りません。
・そのため医心館では、
・時間に縛られるのではなく、
・状況に応じて柔軟に動ける働き方として
・フレックス制度を導入しています。
・ご家族や医療機関の都合により、
・18時以降の対応が発生する場合があります
・（平均残業時間：月18時間程度）
・その分、別日に早上がりするなど、
・勤務時間を調整しながら対応いただきます
・基本は平日中心の勤務ですが、
・状況により土日祝の対応が発生する場合があります
・（頻度：月1～2回程度）
・土日出勤時は、平日に振替休日を取得いただきます
・働き方や制度の詳細は、
・オンライン説明会でもご案内しています
・実際のスケジュールや調整の仕方など、
・気になる点はその場でご質問いただけます

医療施設型ホスピスで、地域連携看護師として入居までの調整を一貫して担当します。

■主な業務
・医療機関へのPR活動
　退院調整室や医療ソーシャルワーカーを訪問し、受け入れ可能な患者さん像や体制を医療的観点で共有

・入居相談・見学対応
　本人・ご家族・医療機関からの相談に対応し、状況や意向を踏まえた現実的な選択肢を提示

・実地調査（アセスメント）
　患者さんのもとへ訪問し、疾患状況や医療処置、ADLなどを確認して受け入れ可否を検討

・入居日調整・引き継ぎ
　医療機関・ご家族・施設と連携し、入居日や受け入れ体制を調整して必要な情報を引き継ぎ

・地域連携看護師（正看護師）(看護師/准看護師)

・＜必須＞
・正看護師免許をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方で、普段から運転をされる方
・※ペーパードライバーの方はご遠慮くださいませ
・病院での急性期看護経験が5年以上ある方

・通勤
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・交通費支給（上限3万円／バス可）
・※駅近で通勤ラクラク！
・給与・賞与
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・毎月15日支払い
・賞与年2回（7・12月）
・※実績3.5ヶ月分！
・安心の福利厚生
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・産休・育休制度あり
・退職金制度あり
・持ち株会制度
・社会保険完備
・制服貸与（上3枚、下3枚）
・その他
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・屋内禁煙
・転勤：基本なし
・（詳細：会社の定める就業場所）

なし

なし

あり

入職後、段階的な研修体制があります。
現場研修（入社～数日）では施設の動きと実際のケアを理解し、その後地域連携研修（約1ヶ月）で先輩に同行しながら医療機関への訪問、相談対応、実地調査の進め方を学びます。
1～2ヶ月目安で担当エリアを持ち、最初から一人で任せるのではなく判断に迷うケースは先輩や本部と相談しながら進めます。
業務マニュアル、ご家族対応のQ&A、見学・実地調査のチェックリストなど、未経験でも進めやすい仕組みが整備されています。在籍スタッフの約9割が営業未経験からのスタートで、病院勤務からのキャリアチェンジが多い環境です。

終末期医療と緩和ケアに特化した医療施設型ホスピスである。2022年8月の開設以来、人工呼吸器や中心静脈栄養などの高度な医療処置を要する患者を受け入れ、アドバンス・ケア・プランニングを通じて本人の意思に沿った看取りを実践している。看護師18名、介護士18名の職員構成で24時間体制の対応をとり、麻薬による疼痛管理と緩和的アプローチで患者と家族に向き合う。

現場看護師：18名
現場介護士：18名

看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務

※9割以上の職員が常勤です。