正職員
在宅でのホスピスケアを、管理職として統合する
株式会社シーユーシー・ホスピス(千葉県)
給与
月収:500,000円〜退職金勤続3年以上/試用期間3ヵ月
勤務時間
9:00〜18:00
訪問と管理、両軸で関わるホスピスの仕事
在宅ホスピスの施設で、管理者として運営管理と訪問看護の両方に携わります。
訪問は1件30分、日勤帯は11~13件程度。疼痛コントロール、意思決定支援、医療的ケア(人工呼吸器管理・IVH管理など)に対応します。
往診医や薬局、ケアマネジャーとの調整も担い、患者さんと家族を支える総合的な環境です。
求人情報
給与
月給500,000円〜
■待遇
・通勤手当 実費請求、上限30,000円/月
・資格取得支援あり
・社会保険完備
・試用期間3ヶ月
・制服上下貸与
・定年65歳
・退職金制度(勤続3年以上)
■待遇
・通勤手当 実費請求、上限30,000円/月
・資格取得支援あり
・社会保険完備
・試用期間3ヶ月
・制服上下貸与
・定年65歳
・退職金制度(勤続3年以上)
勤務地
千葉県成田市(本社: 東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN15F)
最寄り駅
・京成本線 京成成田駅よりバス・車5分
雇用形態
正職員
勤務時間
日勤 9:00~18:00(休憩60分)
※常勤二交替制ですが、日勤帯のみの記載となります。
※オンコールなし
※1ヶ月変形労働制(月9~8日休み、2月のみ月8日休み)
※年間休日113日(4週8休以上、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇含む)
※常勤二交替制ですが、日勤帯のみの記載となります。
※オンコールなし
※1ヶ月変形労働制(月9~8日休み、2月のみ月8日休み)
※年間休日113日(4週8休以上、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇含む)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 4週8休制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 1ヵ月変形労働制(月9~8日休み)※2月のみ月8日休み 年間休日:113日
仕事内容
在宅ホスピスの管理者として、ケアマネジメントと訪問看護業務を担当します。
■管理職業務
・施設のマネジメント業務、ケアのサポート
・往診医、薬局、福祉用具業者、外部ケアマネジャーとの調整
・往診医との連携(情報共有、指示受け、ICの調整、意思決定支援)
■訪問看護業務
・訪問件数 日勤帯は11~13件程度(1件30分)
・主な対応内容
バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、バルーン交換、摘便、人工呼吸器管理、IVH管理、経管栄養管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理
・訪問記録はiPadで入力
・電子カルテ導入施設
■管理職業務
・施設のマネジメント業務、ケアのサポート
・往診医、薬局、福祉用具業者、外部ケアマネジャーとの調整
・往診医との連携(情報共有、指示受け、ICの調整、意思決定支援)
■訪問看護業務
・訪問件数 日勤帯は11~13件程度(1件30分)
・主な対応内容
バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、バルーン交換、摘便、人工呼吸器管理、IVH管理、経管栄養管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理
・訪問記録はiPadで入力
・電子カルテ導入施設
資格
・看護師、准看護師
応募条件
・看護師、准看護師
福利厚生
・資格取得支援あり 社会保険完備
・退職金勤続3年以上 ■試用期間3ヵ月 ■制服上下貸与 ■定年65歳
・退職金勤続3年以上 ■試用期間3ヵ月 ■制服上下貸与 ■定年65歳
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費請求 上限30,000円)
退職金
なし
教育体制
資格取得支援制度があります。
施設概要
京成成田駅からアクセスしやすい成田市において、末期がん・難病の患者を対象とした在宅ホスピスとして機能する訪問看護である。2025年12月のオープンに向け、住宅型有料老人ホーム併設の施設内から、バイタル測定・疼痛コントロール・意思決定支援から医療処置まで、患者の人生の最終段階を支える看護を提供する。訪問は複数職員でチームを組み、看取りを含めた終末期ケアに当たる体制を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

看護の意思決定を自分で持てる、管理職の立場
訪問ホスピスでは、医師と患者・家族のあいだに立つ看護師の判断が重要です。
管理職として現場に入りながら、その判断を積み重ねられます。
年間113日の休日確保と残業のない環境が、長期的なキャリア形成を支えます。
管理職として現場に入りながら、その判断を積み重ねられます。
年間113日の休日確保と残業のない環境が、長期的なキャリア形成を支えます。
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