正職員
駅近3路線利用可、認定こども園での看護業務
株式会社ポピンズエデュケア(東京都)
この求人は現在、募集を休止しています
条件が近い求人を見る
給与
月収:331,000円〜各種研修制度/海外研修制度/資格取得支援制度
勤務時間
9:00〜18:00
複数駅から選べる立地。0歳児との毎日
JR山手線五反田駅、東急池上線の大崎広小路駅・戸越銀座駅から徒歩圏内にある認定こども園です。
通勤ルートを複数選べるため、朝の時間帯や帰路の都合に合わせて柔軟に移動できます。
在園児の健康管理と保健指導が中心となり、その他の時間は0歳クラスを中心とした保育補助に入ります。
求人情報
給与
月給331,000円〜
■給与内訳
・基本給 331,000円〜(経験・スキルを考慮のうえ決定)
■各種手当
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■その他待遇
・借上げ社宅制度あり(自己負担20,000円/月)
・資格取得支援制度
・産休・育休実績あり
■給与内訳
・基本給 331,000円〜(経験・スキルを考慮のうえ決定)
■各種手当
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■その他待遇
・借上げ社宅制度あり(自己負担20,000円/月)
・資格取得支援制度
・産休・育休実績あり
勤務地
〒150-0012 東京都渋谷区広尾5‐6‐6広尾プラザ
最寄り駅
・JR山手線 目黒駅より徒歩8分
・東急目黒線 目黒駅より徒歩8分
・東京メトロ南北線 目黒駅より徒歩8分
・都営三田線 目黒駅より徒歩8分
・東急目黒線 目黒駅より徒歩8分
・東京メトロ南北線 目黒駅より徒歩8分
・都営三田線 目黒駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※勤務時間は30分〜60分程度前後することがあります
※残業10時間以下(ほぼなし)
※勤務時間は30分〜60分程度前後することがあります
※残業10時間以下(ほぼなし)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上
・週休2日制
・休日は土曜日、日曜日、祝日
・有給休暇あり
・出産休暇・育児休暇あり
・介護休暇あり
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合があり、平日に振替休日を取得
・特別休暇は夏季休暇・冬季休暇として7月・12月に付与
・年間休日125日
・週休2日制
・休日は土曜日、日曜日、祝日
・有給休暇あり
・出産休暇・育児休暇あり
・介護休暇あり
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合があり、平日に振替休日を取得
・特別休暇は夏季休暇・冬季休暇として7月・12月に付与
・年間休日125日
仕事内容
認定こども園で、保健業務を中心に保育補助を担当します。
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・医療機関受診時の付き添い
・その他の時間は0歳クラスを中心に保育補助業務に従事
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・医療機関受診時の付き添い
・その他の時間は0歳クラスを中心に保育補助業務に従事
資格
・看護師
応募条件
・看護師の方が応募対象
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり
・産休・育休の実績あり
・資格取得支援あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・借り上げ社宅制度あり
・各種研修制度あり
・海外研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・メンタルヘルスカウンセリングあり
・キャリアパスサポート制度あり
・ポピンズサービス利用補助制度あり
・クラブ活動あり
・インフルエンザワクチン接種費用の補助あり(規定あり)
・産休・育休の実績あり
・資格取得支援あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・借り上げ社宅制度あり
・各種研修制度あり
・海外研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・メンタルヘルスカウンセリングあり
・キャリアパスサポート制度あり
・ポピンズサービス利用補助制度あり
・クラブ活動あり
・インフルエンザワクチン接種費用の補助あり(規定あり)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限28,000円/月) 残業手当 資格手当 その他手当(施設手当) 借上げ寮について(自己負担20,000円/月(東京都の認可保育所のみ))
退職金
なし
教育体制
各種研修制度、資格取得支援制度があります。
施設概要
認可保育園の運営を軸に、東京都内の複数地域で保育事業を展開する企業である。各園には看護師を配置し、在園児の健康管理から保健指導、発達相談、医療機関への付き添いまでを担当する体制をとっている。保育職と看護職が連携し、子どもの健康と成長を支える保育環境を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

駅近で、育休から戻りやすい職場
複数の駅から通える立地と、産休・育休実績がある環境です。
ライフステージの変化に対応しながら、長く働き続けられる基盤が整っています。
借上げ社宅制度やメンタルヘルスカウンセリングなど、働く人を支える制度が充実しているのも特徴です。
ライフステージの変化に対応しながら、長く働き続けられる基盤が整っています。
借上げ社宅制度やメンタルヘルスカウンセリングなど、働く人を支える制度が充実しているのも特徴です。