正職員
18時定時で、子どもの成長を見守る保育園の看護師
株式会社ポピンズエデュケア(東京都)
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給与
月収:310,000円〜各種研修制度/海外研修制度/資格取得支援制度
勤務時間
9:00〜18:00
残業ほぼなし、年間休日125日の働き方
企業運営の認証保育園で、看護業務と保育補助を担当する職場です。
基本的に18時の定時退勤で、残業はほぼなし。
年間休日125日、週休2日制に加えて特別休暇(夏季・冬季)があるため、子育てと仕事の両立を目指す方にも選びやすい環境です。
求人情報
給与
月給310,000円〜
■給与に含まれる手当
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■その他サポート
・借上げ寮制度 自己負担20,000円/月(東京都認可保育所のみ)
・産休・育休実績あり
■給与に含まれる手当
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■その他サポート
・借上げ寮制度 自己負担20,000円/月(東京都認可保育所のみ)
・産休・育休実績あり
勤務地
〒150-0012 東京都渋谷区広尾5‐6‐6広尾プラザ
最寄り駅
・JR山手線 目黒駅より徒歩8分
・東急目黒線 目黒駅より徒歩8分
・東京メトロ南北線 目黒駅より徒歩8分
・都営三田線 目黒駅より徒歩8分
・東急目黒線 目黒駅より徒歩8分
・東京メトロ南北線 目黒駅より徒歩8分
・都営三田線 目黒駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります
※残業は月10時間以下、ほぼなしです
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります
※残業は月10時間以下、ほぼなしです
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上
・週休2日制(土曜日、日曜日)
・祝日
・有給休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合がある(平日に振替休日を取得)
・特別休暇(夏季休暇・冬季休暇として7月・12月に付与)
・年間休日は125日
・週休2日制(土曜日、日曜日)
・祝日
・有給休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合がある(平日に振替休日を取得)
・特別休暇(夏季休暇・冬季休暇として7月・12月に付与)
・年間休日は125日
仕事内容
認証保育園で、0~5歳児の健康管理と保育補助を担当します。
■主な業務
・在園児の健康管理と日々の健康観察
・保健指導と発達相談
・受診時の付き添い
・健康管理の時間外は0歳クラスを中心とした保育補助業務
■主な業務
・在園児の健康管理と日々の健康観察
・保健指導と発達相談
・受診時の付き添い
・健康管理の時間外は0歳クラスを中心とした保育補助業務
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅を利用できる
・産休・育休の取得実績がある
・資格取得の支援がある
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入する
・借り上げ社宅制度がある
・各種研修制度がある
・海外研修制度がある
・資格取得支援制度がある
・メンタルヘルスカウンセリングがある
・キャリアパスサポート制度がある
・ポピンズサービス利用補助制度がある
・クラブ活動がある
・インフルエンザワクチン接種費用の補助がある(規定あり)
・産休・育休の取得実績がある
・資格取得の支援がある
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入する
・借り上げ社宅制度がある
・各種研修制度がある
・海外研修制度がある
・資格取得支援制度がある
・メンタルヘルスカウンセリングがある
・キャリアパスサポート制度がある
・ポピンズサービス利用補助制度がある
・クラブ活動がある
・インフルエンザワクチン接種費用の補助がある(規定あり)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限28,000円/月) 残業手当 資格手当 その他手当(施設手当) 借上げ寮について(自己負担20,000円/月(東京都の認可保育所のみ))
退職金
なし
教育体制
各種研修制度、資格取得支援制度があります。海外研修制度、キャリアパスサポート制度、メンタルヘルスカウンセリングも利用できます。
施設概要
認可保育園の運営を軸に、東京都内の複数地域で保育事業を展開する企業である。各園には看護師を配置し、在園児の健康管理から保健指導、発達相談、医療機関への付き添いまでを担当する体制をとっている。保育職と看護職が連携し、子どもの健康と成長を支える保育環境を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

定時に帰る毎日が、自分の時間を作る
18時定時、年間125日の休日という土台があると、心にゆとりが生まれます。
仕事に追われるのではなく、その日の子どもの笑顔を心に留めたまま帰宅できる。
長く働ける環境だからこそ、子どもたちの成長を複数年にわたって見守ることができます。
仕事に追われるのではなく、その日の子どもの笑顔を心に留めたまま帰宅できる。
長く働ける環境だからこそ、子どもたちの成長を複数年にわたって見守ることができます。