正職員
企業保育園で、0歳から就学前まで、発達段階に沿った看護
株式会社ポピンズエデュケア(東京都)
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給与
月収:311,000円〜各種研修制度/海外研修制度/資格取得支援制度
勤務時間
9:00〜18:00
企業運営だからこそ、余裕を持った配置と研修が整う
企業が運営する保育園での看護師職です。
在園児の健康管理・保健指導・発達相談が主業務となり、その他の時間は0歳クラスを中心に保育補助に入ります。
研修制度・資格取得支援・メンタルヘルスカウンセリングなど、働き続けるための環境が整備されています。
求人情報
給与
月給311,000円〜
■各種手当
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■福利厚生
・借り上げ社宅制度 自己負担20,000円/月(東京都の認可保育所のみ)
・各種研修制度、海外研修制度
・資格取得支援制度
・メンタルヘルスカウンセリング
・キャリアパスサポート制度
・ポピンズサービス利用補助制度
・インフルエンザワクチン接種費用補助(規定あり)
■各種手当
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■福利厚生
・借り上げ社宅制度 自己負担20,000円/月(東京都の認可保育所のみ)
・各種研修制度、海外研修制度
・資格取得支援制度
・メンタルヘルスカウンセリング
・キャリアパスサポート制度
・ポピンズサービス利用補助制度
・インフルエンザワクチン接種費用補助(規定あり)
勤務地
〒150-0012 東京都渋谷区広尾5‐6‐6広尾プラザ
最寄り駅
・JR山手線 目黒駅より徒歩8分
・東急目黒線 目黒駅より徒歩8分
・東京メトロ南北線 目黒駅より徒歩8分
・都営三田線 目黒駅より徒歩8分
・東急目黒線 目黒駅より徒歩8分
・東京メトロ南北線 目黒駅より徒歩8分
・都営三田線 目黒駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
※勤務時間は30〜60分程度前後することがあります
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
※勤務時間は30〜60分程度前後することがあります
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は120日以上
・年間休日は125日
・週休2日制(土曜日・日曜日・祝日が休み)
・有給休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合がある(平日に振替休日を取得)
・特別休暇として夏季休暇・冬季休暇があり、7月・12月に付与される
・年間休日は125日
・週休2日制(土曜日・日曜日・祝日が休み)
・有給休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合がある(平日に振替休日を取得)
・特別休暇として夏季休暇・冬季休暇があり、7月・12月に付与される
仕事内容
企業が運営する保育園で、健康管理と保育支援を担当します。
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
・保育補助(主に0歳クラス)
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
・保育補助(主に0歳クラス)
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮または借り上げ社宅が利用できる
・借り上げ社宅制度がある
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入する
・産休・育休の取得実績がある
・資格取得の支援がある
・資格取得支援制度がある
・各種研修制度がある
・海外研修制度がある
・メンタルヘルスカウンセリングがある
・キャリアパスサポート制度がある
・ポピンズサービス利用補助制度がある
・クラブ活動がある
・インフルエンザワクチン接種費用の補助がある(※規定あり)
・借り上げ社宅制度がある
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入する
・産休・育休の取得実績がある
・資格取得の支援がある
・資格取得支援制度がある
・各種研修制度がある
・海外研修制度がある
・メンタルヘルスカウンセリングがある
・キャリアパスサポート制度がある
・ポピンズサービス利用補助制度がある
・クラブ活動がある
・インフルエンザワクチン接種費用の補助がある(※規定あり)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限28,000円/月) 残業手当 資格手当 その他手当(施設手当) 借上げ寮について(自己負担20,000円/月(東京都の認可保育所のみ))
退職金
なし
教育体制
各種研修制度、資格取得支援制度があります。
施設概要
認可保育園の運営を軸に、東京都内の複数地域で保育事業を展開する企業である。各園には看護師を配置し、在園児の健康管理から保健指導、発達相談、医療機関への付き添いまでを担当する体制をとっている。保育職と看護職が連携し、子どもの健康と成長を支える保育環境を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

保育園の看護師として、成長の側面を見守る
病後児保育と保育補助を組み合わせることで、子どもたちの発達段階を長期的に観察できます。
企業運営の安定性があり、産休・育休実績が豊富にあるため、ライフステージの変化にも対応しやすい環境です。
年間休日125日、土日祝日が基本休みで、仕事と生活のバランスを保ちながら働けます。
企業運営の安定性があり、産休・育休実績が豊富にあるため、ライフステージの変化にも対応しやすい環境です。
年間休日125日、土日祝日が基本休みで、仕事と生活のバランスを保ちながら働けます。