正職員
管理者として、夜勤なしで施設を支える

株式会社リビングプラットフォームケア

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日勤のみで施設全体の看護管理に携わる

2024年7月にオープンした介護付有料老人ホームで、看護師管理者として施設全体の統括を担当します。
夜勤がないため、プライベートの時間を確保しながら継続できます。
人材育成、医療連携、機能訓練など、看護師の視点を生かした経営層の業務です。

求人情報

給与
給与情報は面接でご確認ください

■福利厚生
・通勤手当（規定あり）
・残業手当
・退職金制度（勤続年数3年以上）
・福祉系資格取得支援制度
・社外研修補助
・職員誕生日贈答品配布
・職員家族贈答品配布（小学校入学、新成人対象）

■定年・再雇用
・定年70歳
・定年後の再雇用制度あり
勤務地
東京都杉並区（本社: 北海道札幌市中央区南2条西20‐291）
最寄り駅
・京王井の頭線　久我山駅より徒歩10分
・京王井の頭線　富士見ケ丘駅より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00～18:00（休憩60分）

※夜勤なし（日勤のみ）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 4週8休制　有給休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ■シフト制（4週8休） ■産休・育休・介護休暇取得実績あり 年間休日：108日
仕事内容
介護付有料老人ホームの看護師管理者として、施設全体の統括業務を担当します。

■主な業務
・人材育成と管理
・医療機関との連携
・機能訓練の企画と運営
・看護スタッフの統括管理
・各種部門との調整
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休の取得実績があります
・資格取得の支援制度があります
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入します
・勤続年数3年以上で退職金制度の対象になります
・定年は70歳で、定年後も再雇用の制度があります
・福祉系の資格取得に向けて、受講費用の一部または全額を会社が負担する制度があります
・社外研修の補助があります
・職員の誕生日に贈答品を配布します
・職員の家族を対象に、小学校入学時と新成人の際に贈答品を配布します
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(規定あり) 残業手当
退職金
なし
教育体制
福祉系資格取得支援制度により、資格取得に向けた受講費用の一部または全額を会社が負担します。
社外研修補助制度があります。
施設概要
介護付き有料老人ホーム事業を東京都内複数地域に展開する企業である。PEG・バルーン・在宅酸素・インシュリン・人工肛門・膀胱瘻・点滴管理など、多岐にわたる医療的ケアに対応する体制を整備。利用者の全身状態観察から服薬確認、主治医との連携まで、医療と介護の統合的なサービスを提供している。

クリアス看護のおすすめポイント

管理職として、生活リズムを保ちながら成長できる
日勤のみの勤務により、夜間の疲労から回復し、プライベートとの両立が容易です。
定年70歳、定年後の再雇用制度があるため、長期キャリアを見通して働けます。
新規オープン施設の立ち上げから携わることで、組織構築や人材育成の経験を積み重ねられます。
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