正職員
保育園の看護師として、子どもの発達を支える
株式会社ポピンズエデュケア(東京都)
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給与
月収:310,000円〜各種研修制度/海外研修制度/資格取得支援制度
勤務時間
9:00〜18:00
0歳児から関わる、発達支援の現場
企業が運営する認証・認定保育園での看護職です。
在園児の健康管理と保健指導が中心となり、発達相談や受診時の付き添いも行います。
残りの時間は0歳クラスを中心に保育補助に入り、子どもたちの成長を多角的に支える環境です。
求人情報
給与
月給310,000円〜
■手当
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■その他待遇
・借り上げ社宅制度あり(自己負担20,000円/月)
・産休・育休実績あり
■手当
・通勤手当 上限28,000円/月
・残業手当
・資格手当
・施設手当
■その他待遇
・借り上げ社宅制度あり(自己負担20,000円/月)
・産休・育休実績あり
勤務地
〒150-0012 東京都渋谷区広尾5‐6‐6広尾プラザ
最寄り駅
・JR山手線 目黒駅より徒歩8分
・東急目黒線 目黒駅より徒歩8分
・東京メトロ南北線 目黒駅より徒歩8分
・都営三田線 目黒駅より徒歩8分
・東急目黒線 目黒駅より徒歩8分
・東京メトロ南北線 目黒駅より徒歩8分
・都営三田線 目黒駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00~18:00(休憩60分)
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
※勤務時間は30分~60分程度前後することがあります
※残業は月10時間以下(ほぼなし)
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は120日以上(年間休日125日)
・週休2日制で、土曜日、日曜日、祝日が休み
・有給休暇がある
・出産休暇・育児休暇がある
・介護休暇がある
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合があり、その際は平日に振替休日を取得する
・夏季休暇・冬季休暇として、7月と12月に特別休暇が付与される
・週休2日制で、土曜日、日曜日、祝日が休み
・有給休暇がある
・出産休暇・育児休暇がある
・介護休暇がある
・イベント時などは土曜日に出勤をお願いする場合があり、その際は平日に振替休日を取得する
・夏季休暇・冬季休暇として、7月と12月に特別休暇が付与される
仕事内容
保育園で、在園児の健康管理と保健業務を担当します。
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
・0歳クラスを中心とした保育補助
■主な業務
・在園児の健康管理
・保健指導
・発達相談
・受診時の付き添い
・0歳クラスを中心とした保育補助
資格
・看護師
応募条件
・看護師の方
福利厚生
・寮または借り上げ社宅が利用できる
・産休・育休の取得実績がある
・資格取得の支援制度がある
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入する
・借り上げ社宅制度がある
・各種研修制度がある
・海外研修制度がある
・資格取得支援制度がある
・メンタルヘルスカウンセリングを受けられる
・キャリアパスサポート制度がある
・ポピンズサービスの利用補助制度がある
・クラブ活動がある
・インフルエンザワクチン接種費用を補助する(規定あり)
・産休・育休の取得実績がある
・資格取得の支援制度がある
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入する
・借り上げ社宅制度がある
・各種研修制度がある
・海外研修制度がある
・資格取得支援制度がある
・メンタルヘルスカウンセリングを受けられる
・キャリアパスサポート制度がある
・ポピンズサービスの利用補助制度がある
・クラブ活動がある
・インフルエンザワクチン接種費用を補助する(規定あり)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限28,000円/月) 残業手当 資格手当 その他手当(施設手当) 借上げ寮について(自己負担20,000円/月(東京都の認可保育所のみ))
退職金
なし
教育体制
各種研修制度、資格取得支援制度があります。海外研修制度、メンタルヘルスカウンセリング、キャリアパスサポート制度も完備しています。
施設概要
認可保育園の運営を軸に、東京都内の複数地域で保育事業を展開する企業である。各園には看護師を配置し、在園児の健康管理から保健指導、発達相談、医療機関への付き添いまでを担当する体制をとっている。保育職と看護職が連携し、子どもの健康と成長を支える保育環境を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

発達の瞬間に立ち会い、専門を活かす
看護師としての知識を活かしながら、子どもたちの成長段階に寄り添う仕事です。
健康管理と発達支援の両面から子どもに関わることで、看護の視野が広がります。
資格取得支援とキャリアパスサポート制度があり、専門性を深めながら長く働ける環境です。
健康管理と発達支援の両面から子どもに関わることで、看護の視野が広がります。
資格取得支援とキャリアパスサポート制度があり、専門性を深めながら長く働ける環境です。