正職員
17時30分終業、管理者として訪問看護を整える

DSセルリア株式会社（東京都）

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給与
月収：500,000円〜退職金制度（3年以上勤務）／制服貸与
勤務時間
8:30〜17:30

訪問業務と管理業務の両立、早く帰れる環境

訪問看護ステーションの管理者候補として、看護業務とマネジメント業務の両方を担当します。
シフト調整や採用、診療報酬請求といった業務を通じて、組織運営の実務を学べます。
17時30分終業で日勤のみのため、家庭との両立がしやすい働き方です。

求人情報

給与
月給500,000円〜

■諸手当
・通勤手当　全額支給
・住宅手当　規定あり
・家族手当　配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子5,000円、第3子5,000円

■福利厚生
・借上げ寮・社宅あり（遠方からの引越しに対応）
・引越し費用補助制度
・保育補助制度　認可保育所全額負担または無認可保育所半額負担（上限50,000円/月）

■その他
・退職金制度（3年以上勤務）
・賞与：記載なし
・試用期間：記載なし
勤務地
東京都葛飾区（本社: 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンD棟17F）
最寄り駅
・京成押上線　京成立石駅より徒歩6分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30（休憩60分）

※土日は月2回以上の勤務あり
※状況に応じて勤務時間が前後する可能性あり
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上
・完全週休2日制
・有給休暇あり
・慶弔休暇あり
・出産・育児休暇あり
・リフレッシュ休暇あり
・教育訓練休暇制度あり
・リフレッシュ休暇は9日（入社月により付与日数が異なる）
・年間休日は116日
仕事内容
訪問看護ステーションの管理者候補として、看護業務とスタッフマネジメントを担当します。

■看護業務
・訪問看護サービスの提供
・利用者さまへの医療的ケアと生活支援
・コミュニケーション支援（発語や聞き取りのサポート等）

■管理業務
・スタッフの採用と人材管理
・労務管理と訪問シフト調整
・診療報酬請求と入金管理
・スタッフへの技術指導
資格
・看護師
応募条件
・看護師の資格を持つ方
福利厚生
・寮や借り上げ社宅が用意されている
・住宅補助や手当が支給される
・産休・育休の取得実績あり
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険に加入
・社員持株会制度あり
・駐車場あり
・託児補助制度あり
・退職金制度あり（3年以上勤務が対象）
・制服貸与あり
・懇親会補助制度あり（年間1万円）
・定期健康診断を実施
・インフルエンザ予防接種あり
・引越し費用補助制度あり（遠方への引越しを伴う場合）
・団体扱い保険制度あり
・セルフ、キャリアドック制度あり
・医療費補助制度あり
・社員研修あり（研修費補助制度があり、上限は年間2万円）
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(全額支給) 住宅手当(※規定あり) その他手当(■家族手当：配偶者10,000円 / 第1子5,000円 / 第2子5,000円 / 第3子5,000円 ) 借上げ寮について(引越しが伴う場合) 保育補助について(認可保育所の全額または無認可保育所の半額（手当の上限は5万円） )
退職金
なし
教育体制
社員研修制度があり、研修費補助（上限年間20,000円）を受けられます。
セルフ、キャリアドック制度による自己啓発支援があります。
施設概要
東京都内複数地域に訪問看護ステーションを展開する法人である。葛飾区と練馬区を中心に、利用者の自宅での療養を支える訪問看護サービスを提供している。各ステーションでは1日3.5～4件の訪問を巡回し、電動自転車や原動機付き自転車を用いて事業所から半径2～3km程度のエリアを対象としている。利用者の状態に寄り添う看護を方針に、在宅療養の継続を支えている。

クリアス看護のおすすめポイント

マネジメント経験を積みながら、無理のない時間で働く
訪問看護の現場経験を活かしながら、採用や労務といった組織運営の仕事を学べます。
管理職としてのキャリアを広げる機会がありながら、17時30分終業と早めの退勤時間で家庭生活も大切にできます。
長く働き続けられる環境として、育児支援制度や引越し補助も整っています。
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