正職員
脳血管疾患の患者さんと向き合う、若いチームの病棟
医療法人社団輝生会 初台リハビリテーション病院
給与
月収：336,000円〜退職金制度（勤続3年以上）／定年（60歳）・再雇用制度有
勤務時間
7:00〜21:30
80％が脳血管疾患、専門性を持つ病棟
入院患者さんの約80％が脳血管疾患であり、脳外科・神経内科の患者さんが多く転院してきます。
入院基本料1（13：1）を取得し、社会福祉士を含めて病棟全体で「7：1」の人員配置を実現しており、質の高い看護が可能です。
電子カルテを導入し、若いスタッフが多い元気な職場環境です。
求人情報
給与
月給336,000円〜
■待遇
・通勤手当 実費支給 上限50,000円／月
・住宅手当 世帯主20,000円／月、非世帯主10,000円／月
・夜勤手当 17,500円／回
・家族手当
・残業手当
■福利厚生
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年60歳、再雇用制度あり
・社員食堂あり
・制服貸与・靴支給、クリーニング無料
・提携不動産業者あり
・託児補助制度
・社会保険完備、資金貸付制度
■休暇
・有給休暇 入職後最初の10月または4月に10日間付与
・慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇
・年間休日120日以上
■待遇
・通勤手当 実費支給 上限50,000円／月
・住宅手当 世帯主20,000円／月、非世帯主10,000円／月
・夜勤手当 17,500円／回
・家族手当
・残業手当
■福利厚生
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年60歳、再雇用制度あり
・社員食堂あり
・制服貸与・靴支給、クリーニング無料
・提携不動産業者あり
・託児補助制度
・社会保険完備、資金貸付制度
■休暇
・有給休暇 入職後最初の10月または4月に10日間付与
・慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇
・年間休日120日以上
勤務地
〒151-0071 東京都渋谷区本町3-52-6京西ビル 2階(本部)
最寄り駅
・京王線 初台駅より徒歩10分
・都営大江戸線 西新宿五丁目駅より徒歩9分
・JR中央線 新宿駅より徒歩20分
・JR総武線 新宿駅より徒歩20分
・JR山手線 新宿駅より徒歩20分
・JR埼京線 新宿駅より徒歩20分
・JR湘南新宿ライン 新宿駅より徒歩20分
・小田急小田原線 新宿駅より徒歩20分
・東京メトロ丸ノ内線 新宿駅より徒歩20分
・都営新宿線 新宿駅より徒歩20分
・都営大江戸線 新宿駅より徒歩20分
・都営大江戸線 西新宿五丁目駅より徒歩9分
・JR中央線 新宿駅より徒歩20分
・JR総武線 新宿駅より徒歩20分
・JR山手線 新宿駅より徒歩20分
・JR埼京線 新宿駅より徒歩20分
・JR湘南新宿ライン 新宿駅より徒歩20分
・小田急小田原線 新宿駅より徒歩20分
・東京メトロ丸ノ内線 新宿駅より徒歩20分
・都営新宿線 新宿駅より徒歩20分
・都営大江戸線 新宿駅より徒歩20分
雇用形態
正職員
勤務時間
2交代制
・日勤 8:30〜17:30（休憩60分）
・夜勤 17:00〜翌9:00（休憩120分）
・早出 7:00〜16:00（休憩60分）
・遅出 12:30〜21:30（休憩60分）
※早出・遅出は合わせて月4〜5回程度
※夜勤は月4〜5回程度
※完全週休2日制、4週8休以上
・日勤 8:30〜17:30（休憩60分）
・夜勤 17:00〜翌9:00（休憩120分）
・早出 7:00〜16:00（休憩60分）
・遅出 12:30〜21:30（休憩60分）
※早出・遅出は合わせて月4〜5回程度
※夜勤は月4〜5回程度
※完全週休2日制、4週8休以上
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上
・年間休日は120日以上
・完全週休2日制
・有給休暇がある。入職後最初の10月または4月に10日間付与される
・慶弔休暇がある
・出産休暇・育児休暇がある
・介護休暇がある
・年間休日は120日
・年間休日は120日以上
・完全週休2日制
・有給休暇がある。入職後最初の10月または4月に10日間付与される
・慶弔休暇がある
・出産休暇・育児休暇がある
・介護休暇がある
・年間休日は120日
仕事内容
リハビリテーション病院の病棟で看護業務を担当します。
■特徴
・脳血管疾患の患者さんが約80％を占めており、脳外科・神経内科患者の転院受け入れが中心です
・多職種による病棟配置によるチーム医療を実践
・入院基本料1（13：1）取得、社会福祉士を含め「7：1」人員配置で質の高い看護を実現
・電子カルテを導入
■職場環境
・若いスタッフが多く、元気で活気のある職場です
■特徴
・脳血管疾患の患者さんが約80％を占めており、脳外科・神経内科患者の転院受け入れが中心です
・多職種による病棟配置によるチーム医療を実践
・入院基本料1（13：1）取得、社会福祉士を含め「7：1」人員配置で質の高い看護を実現
・電子カルテを導入
■職場環境
・若いスタッフが多く、元気で活気のある職場です
資格
・看護師
応募条件
・看護師の方
福利厚生
・借り上げ社宅や寮を利用できる
・住宅に関する手当の支給がある
・産休・育休の取得実績がある
・社会保険に加入できる
・資金貸付制度がある
・託児補助制度がある
・勤続3年以上で退職金制度の対象となる
・定年は60歳で、再雇用制度がある
・家賃補助制度があり、世帯主は2万円、非世帯主は1万円が支給される
・社員食堂を利用できる
・制服の貸与と靴の支給がある
・制服のクリーニングは無料
・提携の不動産業者を紹介してもらえる
・住宅に関する手当の支給がある
・産休・育休の取得実績がある
・社会保険に加入できる
・資金貸付制度がある
・託児補助制度がある
・勤続3年以上で退職金制度の対象となる
・定年は60歳で、再雇用制度がある
・家賃補助制度があり、世帯主は2万円、非世帯主は1万円が支給される
・社員食堂を利用できる
・制服の貸与と靴の支給がある
・制服のクリーニングは無料
・提携の不動産業者を紹介してもらえる
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給・上限50,000円／月まで) 住宅手当(世帯主20,000円／月・非世帯主10,000円／月) 残業手当 その他手当(家族手当、夜勤手当：17,500円／回) 借上げ寮について(看護師寮：無し) 保育補助について(託児所：無し)
退職金
なし
施設概要
脳血管疾患のリハビリテーションに特化した医療機関として、患者受け入れの80％以上が脳外科・神経内科領域の転院患者である。内科と神経内科を併設し、入院基本料1を取得した上で社会福祉士を含む多職種を病棟に配置し、7対1の濃密な人員体制で急性期後の回復と在宅復帰を支える。電子カルテの導入により、診断から回復期まで一貫した医療情報に基づくケアを実現している。
クリアス看護のおすすめポイント
若いチームで、脳血管疾患を深める
患者さんの大多数が脳血管疾患という環境で、同じ領域を深く学べます。
若いスタッフが多い職場だから、先輩後輩の距離が近く、質問しやすい雰囲気があります。
専門領域を極めたい、同世代と一緒に成長したいという希望が両立できる場所です。
若いスタッフが多い職場だから、先輩後輩の距離が近く、質問しやすい雰囲気があります。
専門領域を極めたい、同世代と一緒に成長したいという希望が両立できる場所です。
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