パート・バイト
療養病棟で、受け持ち制とチームの両立を学ぶ
社会医療法人河北医療財団
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給与
月収：300,000円〜退職金（勤続3年以上）／院内分娩助成制度
勤務時間
7:30〜21:30

チームナーシングと受け持ち制の両方を経験

療養病棟135床を2～3名の夜勤体制で運営しており、チームナーシングと受け持ち制を組み合わせた看護方式を採用しています。受け持ち患者さんを中心に、カンファレンスの充実を通じて継続した看護を提供する環境です。看護記録はSOAP形式、アセスメントはヘンダーソンと標準看護計画を活用しており、理論的な思考の定着が期待できます。

求人情報

給与
月給300,000円〜

■給与内訳
・基本給、その他手当

■各種手当
・通勤手当
・住宅手当（15,000円、50歳まで、条件あり）
・残業手当
・資格手当
・家族手当

■福利厚生
・退職金制度（勤続3年以上）
・保育補助金制度（最高50,000円/月）
・借上げ寮（単身寮、自己負担31,000円～54,000円）
・医療共済制度
・研修保養施設
・選択型福利厚生プラン
・職員心理相談室
勤務地
〒166-0001 東京都杉並区阿佐谷北1-6-1
最寄り駅
・東京メトロ丸ノ内線　方南町駅より徒歩9分
・京王井の頭線　永福町駅より徒歩15分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・早出　7:30～16:00（休憩60分）
・日勤　9:00～17:30（休憩60分）
・遅出　13:00～21:30（休憩60分）
・夜勤　17:00～翌9:00（休憩120分）

※2交替制です。残業は月10時間以下でほぼありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 週休2日制　有給休暇　出産・育児休暇 ■ストック休暇制度 ■特別休暇 年間休日：124日
仕事内容
療養病床135床（2階47床、3階46床、4階42床）の病棟における看護業務全般を担当します。

■特徴
・平均在院日数：79日
・夜勤体制：2～3名程度
・看護方式：チームナーシングと受け持ち制の併用
・看護記録：SOAP方式
・アセスメント：ヘンダーソンのアセスメントシートを活用
・問題抽出：看護診断と標準看護計画の両方を使用

■業務の流れ
受け持ち看護師を中心にカンファレンスの充実を図り、チーム全体で継続した看護を提供しています。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり 住宅補助・手当あり 託児所・保育支援あり 社会保険完備、託児所（日中対応）、託児補助制度、社員寮（独身寮）
・退職金（勤続3年以上）　■院内分娩助成制度　■保育所補助金制度　■育児短時間勤務制度　■医療共済制度　■研修保養施設　■選択型福利厚生プラン　■職員心理相談室　■クリニカルラダー導入　■専門看護職の養成（認定看護師、認定看護管理、看護教員養成講座）　■中途採用者向け研修　■看護職員復職支援研修
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当 住宅手当(15000円（※本人が契約者(共同名義不可)で、住民票の世帯主であること、50歳まで）) 残業手当 資格手当 その他手当(家族手当、) 借上げ寮について(ワンルーム（単身寮）、バス・トイレ付、冷暖房完備、自己負担31,000円～54,000円、敷金50,000円 ）) 保育補助について(保育所補助金制度（最高50,000円／月）)
退職金
なし
教育体制
クリニカルラダー導入により、段階的なスキルアップが可能です。認定看護師、認定看護管理者、看護教員養成講座などの専門看護職養成制度があります。中途採用者向け研修、看護職員復職支援研修も実施しています。
施設概要
社会医療法人河北医療財団が運営する訪問看護事業である。財団は都内複数地域に総合病院と地域リハビリテーション認定施設を保有し、急性期から回復期、在宅療養までを一貫して支える医療体制を構築している。訪問看護は病院機能と連携し、1日平均4～5件の訪問を自転車・自動車で巡回。利用者に対して複数名の看護師が訪問できる体制をとり、相談しやすい環境を整えている。

クリアス看護のおすすめポイント

理論に基づいた看護判断を、日々の実践で磨く
SOAP記録、ヘンダーソンのアセスメント、標準看護計画といった理論的なフレームワークが整っているため、経験を重ねるたびに看護判断の根拠が明確になっていきます。カンファレンスを通じてチーム全体で思考を深める環境が、個々の専門性を高めていきます。クリニカルラダーで段階的に成長を実感できる職場です。

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