株式会社シーユーシー・ホスピス（埼玉県）

月給349,000円〜

■給与内訳
・基本給　基本給は経験・スキルにより決定
・処遇改善代替手当　16,000円
・訪問看護ベースアップ評価料等手当　2,500円
・夜勤手当　15,000円/月（同行夜勤時は50％支給）
・通勤手当　上限30,000円/月（車通勤の場合ガソリン代支給有）
・保育手当　支給規定あり
・残業手当あり

■その他
・試用期間の記載なし
・社会保険完備
・駐車場あり

・東武伊勢崎線　獨協大学前駅より徒歩14分

正職員

常勤（二交代制）
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・夜勤　17:00〜9:30（休憩90分）

※シフトは毎月15日までに希望を出し、25日に翌月シフトが確定します。
※残業は月10時間以下（ほぼなし）です。

あり

なし

・月9休　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　介護休暇 ■月9日休（2月は8日休）■上期・下期特別休暇（夏季・冬季休暇）各3日 ■長期休暇支援制度あり■育児休業取得率女性100％・男性33％■育休取得後復帰率100％ 年間休日：113日

住宅型有料老人ホーム併設のホスピスで、末期がん・難病の方への訪問看護を担当します。

■主な業務
・バイタル測定、疼痛コントロール
・意思決定支援、外気浴
・食事介助、リハビリ介助
・褥瘡処置、ストーマ管理、摘便
・人工呼吸器管理、IVH管理、経管栄養管理
・トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換

■訪問について
・日勤帯：11～13件/日（1件30分程度）
・夜勤帯：20～25件/日（1件30分程度）
・一人の患者さんに対して1日3回程度訪問
・訪問ルートは決まっており、それに沿って訪問します
・iPad、カナミック、またはiBowを使用した看護記録

・看護師

・看護師

・資格取得支援制度あり
・社会保険完備
・駐車場あり
・定年は65歳まで（再雇用制度なし）
・制服支給あり
・退職金制度あり（勤続3年以上が対象）
・長期休暇支援制度あり（有給休暇を3日以上連続で取得すると支援金を支給）
・健康支援制度あり（オプション健康診断、または医療用具購入の補助）
・心の健康支援制度あり（マインドフルネスプログラム）
・自由診療サービスの割引あり（支援先医療機関の自費診療を割引価格で利用可能。対象は眼科の眼内コンタクトレンズやドライアイ治療など、美容皮膚科の各種施術など）
・各種研修あり（入社時研修、看護・介護クラーク養成講座、スキルアップ研修など）
・表彰制度あり（個人や施設の理念に沿った取り組みを、月1回全員で讃えあう）
・エピソードキャンバス（年1回、全社で入居者さまとのエピソードを共有）
・理念bookの読書会を実施（理念への理解を深め、感想や想いを共有）
・ESサーベイGPTWの導入、ストレスチェック、職場アンケートを実施

なし

なし

・通勤手当(上限30,000円／月　※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による）) 残業手当 その他手当(■処遇改善代替手当16,000円■訪問看護ベースアップ評価料等手当2,500円■夜勤手当15,000円／月※同行夜勤時は50％支給■保育手当※支給規定あり)

なし

入社時研修あり。看護・介護クラーク養成講座、スキルアップ研修など各種研修を実施しています。資格取得支援制度があります。

末期がん・難病患者の療養を支える在宅ホスピスである。住宅型有料老人ホーム内に拠点を置き、訪問看護を通じて患者の疼痛コントロールと意思決定支援に当たる。バイタル測定から始まり、医療処置（人工呼吸器管理・IVH・経管栄養・褥瘡処置等）、日常生活援助、外気浴などを提供し、患者とその家族に寄り添う看取りをチームで実践している。電子カルテ導入により記録業務を効率化し、スタッフ間の情報共有を図っている。