スタッフのマネジメントも看護も、両立できる環境
訪問看護ステーションの管理職として、スタッフのマネジメント、記録管理、部門間の連携推進、そして看護業務を担当します。
日勤のみで家庭との両立が図りやすく、長く働き続けられる環境です。
定年60歳、再雇用制度で65歳までの継続雇用も可能です。
求人情報
給与
月給415,000円~
■給与構成
・基本給 別途設定
・職務・業務手当 70,000円
・役職手当 3,000円
・調整手当 50,000円
・資格手当 30,000円
■その他待遇
・通勤手当 別途支給
・駐車場 完備
・制服 貸与
・定年 60歳(再雇用制度により65歳まで継続勤務可能)
・退職金制度 あり
■給与構成
・基本給 別途設定
・職務・業務手当 70,000円
・役職手当 3,000円
・調整手当 50,000円
・資格手当 30,000円
■その他待遇
・通勤手当 別途支給
・駐車場 完備
・制服 貸与
・定年 60歳(再雇用制度により65歳まで継続勤務可能)
・退職金制度 あり
勤務地
大阪府泉佐野市(本社: 東京都港区港南1-8-23ShinagawaHEART12F)
最寄り駅
・JR阪和線 東佐野駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00~18:00(休憩60分)
※夜勤なし。日勤のみの勤務です。
※夜勤なし。日勤のみの勤務です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制 有給休暇 ■有給休暇:法定通り■特別休暇 年間休日:107日
仕事内容
訪問看護ステーションにおける管理職として、看護業務全般に従事します。
■主な業務
・スタッフのマネジメント
・記録の管理
・他部門との連携推進
・訪問看護業務
・その他付随業務
■主な業務
・スタッフのマネジメント
・記録の管理
・他部門との連携推進
・訪問看護業務
・その他付随業務
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、駐車場
・退職金制度■制服貸与■定年制:一律60歳■再雇用制度:上限65歳■バイク・自転車通勤OK
・退職金制度■制服貸与■定年制:一律60歳■再雇用制度:上限65歳■バイク・自転車通勤OK
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(別途支給) 資格手当(30,000円) その他手当(■職務・業務手当:70,000円■役職手当:3,000円■調整手当:50,000円)
退職金
なし
施設概要
有料老人ホームおよびホスピス、訪問看護事業を展開する事業者である。2024年12月に新施設のオープンを予定し、地域の医療・介護機関との連携を強化する体制を構築している。病院や居宅介護支援事業所との関係構築を通じ、入居から在宅復帰、ターミナルケアまで一貫した支援を目指す。多職種間の調整能力を備え、利用者とその家族に対応する姿勢を組織として掲げている。
クリアス看護のおすすめポイント

ライフステージの変化に寄り添う働き方
日勤のみで週休2日制、年間107日の休日があり、家庭や地域活動との両立がしやすい環境です。
管理職として責任を持ちながらも、無理なく続けられる勤務体制。
定年後の再雇用制度もあり、キャリアの終わりが見えない安心感があります。
管理職として責任を持ちながらも、無理なく続けられる勤務体制。
定年後の再雇用制度もあり、キャリアの終わりが見えない安心感があります。
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正職員医療法人紀隆会(泉佐野市)
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