月給410,000円〜

■手当
・通勤手当　上限40,000円（自転車通勤でも1.5～2km以上で支給）
・皆勤手当　20,000円
・夜勤手当　20,000円
・精神訪問看護可能手当　10,000円（精神訪問経験あり、または精神臨床1年以上、または算定研修受講済の場合）
・他エリアへの応援手当　日勤2,000円/回、夜勤2,500円/回

■福利厚生
・社会保険完備
・駐車場あり
・退職金制度
・制服貸与

・大阪市営今里筋線　だいどう豊里駅より徒歩20分
・阪急京都本線　上新庄駅より徒歩20分

パート・バイト

・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・夜勤　16:00〜翌9:00（休憩120分）

※夜勤は月4回程度。オープン時などに一時的に回数が増える場合があります。
※二交替制、オンコールなし。
※残業は月10時間以下（ほぼなし）。

あり

なし

・月8休　月9休　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　出産・育児休暇 ■休日：月9日　※2月のみ8日 ■有給取得：連日で取得も可能 年間休日：114日

有料老人ホーム内の入所者さん（68名）を対象とした訪問看護業務を担当します。

■日勤業務
・バイタルサインチェック
・医療機器のチェック（酸素濃縮器等）
・服薬、食事量、排泄確認
・呼吸リハビリテーション（排痰、呼吸筋体操等）
・清潔、更衣援助
・記録業務

■夜勤業務
・胃ろう注入
・痰吸引
・点滴管理

※看護業務と介護業務は適切に分け、看護師としての専門性を活かした業務に集中できます。

・看護師、准看護師

・看護師、准看護師

・社会保険完備、駐車場
・退職金制度あり ■教育体制：毎月1回勉強会あり（定時内） ■制服貸与 ■産休・育休取得実績：有 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ①産前休業：出産予定日から6週間前から出産日まで。予定日より出産が遅れてもその分休業期間が延長されます。 ②産後休業：実際に出産した翌日から8週間後まで。医師の許可がある場合は産後6週間を経過すれば職場復帰もOKです。 ③育児休暇：産後休業が終わってから子どもが1歳になるまでの期間取得できます。保育園に入所できない場合は、子どもの1歳の誕生日から最大2歳まで延長することができます。 ④育児短時間勤務制度：本人が希望した場合、勤務時間を短縮してお勤め頂くことが可能です。 ⑤所定外労働の免除制度：本人が希望した場合、所定時間外労働を免除することが可能です。基本的に残業は発生しないように管理者が調整しています。 ⑥時間外労働・深夜業の制限：本人が希望した場合、日勤業務のみでお勤め頂けます。 ⑦その他：お子様の急な体調不良や、学校からの呼び出しが発生した場合は、すぐに駆けつけて頂いてます。

なし

なし

・通勤手当(上限40,000円　自転車通勤でも支給あり（1.5～2キロ程度以上で支給）) その他手当(皆勤手当：20,000円、夜勤手当：20,000円、精神訪問看護可能な方　10,000円（精神訪問経験ありor精神臨床1年以上or算定研修受講済）、他エリアへの応援手当：日勤 2,000円/回　夜勤 2,500円/回 ※新設)

なし

毎月1回の勉強会を定時内で実施しており、知識やスキルアップの支援を行っています。

有料老人ホーム内での訪問看護に特化した事業を展開している。入所者のバイタルサイン管理から医療機器の操作、服薬・食事・排泄の確認、呼吸リハビリテーション、胃ろう注入、たん吸引、点滴管理といった医療処置を一貫して担う。介護業務と看護業務の役割分担を明確にし、看護職が本来の医療提供に専念できる体制を整えている。