月給410,000円〜

■給与について
・基本給　月給410,000円〜
・夜勤手当　20,000円
・資格手当　20,000円
・通勤手当　上限40,000円

■その他手当
・精神訪問看護可能な方　10,000円（精神訪問経験ありor精神臨床1年以上or算定研修受講済）
・他エリアへの応援手当　日勤20,000円/回、夜勤25,000円/回
・年末年始手当あり

■その他
・退職金制度あり
・試用期間の記載なし

・大阪市営今里筋線　だいどう豊里駅より徒歩20分
・阪急京都本線　上新庄駅より徒歩20分

パート・バイト

常勤（二交替制）
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・夜勤　16:00〜翌9:00（休憩120分）

※月4回程度の夜勤です。オープン時などに一時的に回数が増える場合があります。
※残業10時間以下（ほぼなし）
※オンコール対応なし

あり

なし

・年間休日120日以上 月8休　月9休　夏季休暇　有給休暇　出産・育児休暇 ■休日：月9日　※2月のみ月8日 ■有給取得率：連日で取得も可能 年間休日：115日

有料老人ホーム内での訪問看護業務全般を担当します。

■主な業務
・バイタルサインチェック、使用機器のチェック（酸素濃縮器等）
・服薬・食事量・排泄確認
・呼吸リハビリテーション（排痰・呼吸筋体操等）
・清潔・更衣の援助、その他記録
・胃ろう注入・痰吸引・点滴など

■役割分担
・介護業務との役割分担が明確に定められています。

・看護師

・看護師

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・退職金制度あり ■教育体制：毎月1回勉強会あり（定時内） ■制服貸与 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■産前休業：出産予定日から6週間前から出産日まで。予定日より出産が遅れてもその分休業期間が延長となります。 ■産後休業：実際に出産した翌日から8週間後まで。医師の許可がある場合は産後6週間を経過すれば職場復帰もOK ■育児休暇：産後休業が終わってから子どもが1歳になるまでの期間取得でき、保育園に入所できない場合は、子どもの1歳の誕生日から最大2歳まで延長できます。 ■育児短時間勤務制度：本人が希望した場合、勤務時間を短縮してお勤め頂くことが可能です。 ■所定外労働の免除制度：本人が希望した場合、所定時間外労働を免除することが可能。基本的に残業は発生しないように調整しています。 ■その他：お子様の急な体調不良や、学校からの呼び出しが発生した場合は、すぐに駆けつけて頂けるように職員協力しています。

なし

なし

・通勤手当(上限40,000円) 資格手当(20,000円) その他手当(休日勤務手当：年末年始手当、夜勤手当：20,000円、精神訪問看護可能な方　10,000円（精神訪問経験ありor精神臨床1年以上or算定研修受講済）、他エリアへの応援手当：日勤 20,000円/回、夜勤 25,000円/回　※新設）)

なし

毎月1回の勉強会を定時内で実施しています。

有料老人ホーム内での訪問看護に特化した事業を展開している。入所者のバイタルサイン管理から医療機器の操作、服薬・食事・排泄の確認、呼吸リハビリテーション、胃ろう注入、たん吸引、点滴管理といった医療処置を一貫して担う。介護業務と看護業務の役割分担を明確にし、看護職が本来の医療提供に専念できる体制を整えている。