駅近さと子育て支援が、両立できる場所
京阪本線・光善寺駅から徒歩5分という通勤の利便性と、24時間対応の院内託児所を両立させた急性期病院です。
病棟と外来の両部門で看護師を募集しており、経験やライフステージに応じた配置が可能です。
定着率の高さが特徴で、その理由は働く環境と生活サポートが充実しているからです。
求人情報
給与
月給333,000円〜
■手当
・通勤手当 上限50,000円/月
・夜勤手当 12,000円/回
・資格手当 20,000円
・職務手当 20,000円
・調整手当 30,000円
・皆勤手当 10,000円
■その他
・退職金 勤続3年以上
・定年 60歳、再雇用制度あり(65歳まで)
■手当
・通勤手当 上限50,000円/月
・夜勤手当 12,000円/回
・資格手当 20,000円
・職務手当 20,000円
・調整手当 30,000円
・皆勤手当 10,000円
■その他
・退職金 勤続3年以上
・定年 60歳、再雇用制度あり(65歳まで)
勤務地
〒573-0064 大阪府枚方市北中振三丁目8番14号
最寄り駅
・京阪本線 光善寺駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・病棟日勤 9:00〜17:00(休憩60分)
・病棟夜勤 16:30〜翌9:30(休憩120分)
・外来日勤 9:00〜17:00(休憩60分)
・外来夜勤 16:30〜翌9:00(休憩120分)
※2交代制勤務です。
※夜勤体制:3階に詰め所があり、看護師2名、助手1名、ドクター1名で対応しています。
・病棟夜勤 16:30〜翌9:30(休憩120分)
・外来日勤 9:00〜17:00(休憩60分)
・外来夜勤 16:30〜翌9:00(休憩120分)
※2交代制勤務です。
※夜勤体制:3階に詰め所があり、看護師2名、助手1名、ドクター1名で対応しています。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上(4週8休制)
・年末年始休暇あり
・夏季休暇あり
・出産・育児休暇あり
・有給休暇の消化率は80%程度
・連休の取得も可能
・年間休日は109日
・年末年始休暇あり
・夏季休暇あり
・出産・育児休暇あり
・有給休暇の消化率は80%程度
・連休の取得も可能
・年間休日は109日
仕事内容
病院における看護師業務全般を担当します。
■勤務地
・病棟配置
・外来配置
■業務内容
・バイタルチェック、患者さんの状態観察
・検査・処置の補助
・患者さんの生活支援
・医師、他職種との連携
・電子カルテを使用した記録・管理
・救急対応(配置部署による)
■勤務地
・病棟配置
・外来配置
■業務内容
・バイタルチェック、患者さんの状態観察
・検査・処置の補助
・患者さんの生活支援
・医師、他職種との連携
・電子カルテを使用した記録・管理
・救急対応(配置部署による)
資格
・看護師、准看護師
応募条件
・看護師または准看護師
福利厚生
・寮・借り上げ社宅あり
・託児所(24時間対応)あり、保育支援あり、託児補助制度あり
・産休・育休の取得実績あり
・社会保険完備
・財形貯蓄制度あり
・駐車場あり
・社員寮(独身寮)あり
・退職金は勤続3年以上が対象
・定年は一律60歳
・再雇用は65歳まで
・託児所(24時間対応)あり、保育支援あり、託児補助制度あり
・産休・育休の取得実績あり
・社会保険完備
・財形貯蓄制度あり
・駐車場あり
・社員寮(独身寮)あり
・退職金は勤続3年以上が対象
・定年は一律60歳
・再雇用は65歳まで
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限50,000円/月) 資格手当(20,000円) その他手当(調整手当:30,000円、皆勤手当:10,000円、夜勤手当:12,000円/回、職務手当20,000円) 借上げ寮について 保育補助について(24時間院内託児所あり)
退職金
なし
教育体制
その人に合った教育プランを計画し、サポートする体制があります。
施設概要
内科から脳神経外科、心臓血管外科まで10の診療科を備えた地域急性期病院である。消化器疾患、呼吸器疾患、循環器疾患など多領域の内科的疾患に対応するとともに、整形外科や脳神経外科などの外科系診療科も揃え、幅広い患者層の急性期医療を担っている。電子カルテを導入し、病棟・外来・救急外来において一貫した診療体制を敷いている。放射線科とリハビリテーション科を併せ持つことで、診断から治療、回復支援までを院内で完結できる機能を有する。
クリアス看護のおすすめポイント

駅近と子育て、どちらも手放さない働き方
通勤時間が短く、24時間対応の院内託児所があるため、子どもの成長を見守りながら仕事を続けられます。
定着率の高い職場は、働く人の声が反映された環境であることの証です。
急性期での経験を積みながら、ライフステージの変化にも対応できる場所です。
定着率の高い職場は、働く人の声が反映された環境であることの証です。
急性期での経験を積みながら、ライフステージの変化にも対応できる場所です。
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