パート・バイト
訪問件数で稼げる、オンコールなしの精神科訪問看護
株式会社N・フィールド（大阪府）
株式会社N・フィールド（大阪府）のイメージ
お問い合わせ
給与
月収：255,000円〜【訪問件数手当（訪問1件あたり）】
勤務時間
9:00〜18:00

件数手当で収入を増やせる、責任のある働き方

精神科訪問看護ステーションで、利用者さんの服薬指導や社会復帰支援に携わります。
1人の利用者に対して複数名で対応する仕組みなので、判断に迷う場面も相談しやすい環境です。
訪問件数1件あたり650円〜800円の手当が支給され、月間100件程度の訪問を通じて収入を増やせます。

求人情報

給与
月給255,000円〜

■訪問件数手当（1件あたり）
・平日　650円（1〜100件）、700円（101〜120件）、800円（121件以上）
・日祝　2,100円／件
・30分未満の訪問　300円／件
※同行訪問は手当なし。一人で訪問できるようになってから支給

■その他手当・福利厚生
・資格手当　30,000円
・通勤手当　公共交通機関上限40,000円/月、車はガソリン代上限20,000円/月＋駐車場代の半額負担
・スキルアップサポート（無料eラーニング・自己啓発サービスの割引）
・一時保育補助または月極保育補助
・介護用品購入補助　60,000円/年
・転居費用補助（単身者上限300,000円、配偶者・扶養家族有上限400,000円）
・退職金制度（勤続3年以上）
・社会保険完備

※月間100〜150件程度の訪問を想定
勤務地
〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4アクア堂島東館4F
最寄り駅
・近鉄大阪線　布施駅より徒歩4分
・近鉄奈良線　布施駅より徒歩4分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤　9時00分〜18時00分（休憩60分）

※オンコール対応なし
※シフト制（日曜固定休、平日・土曜・祝日を含むシフト制）
※日勤のみの勤務も相談可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上 週休2日制　日曜日　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　出産・育児休暇　誕生日休暇 ※日曜休み、平日土曜祝日を含んだシフト制　※その他休暇：新入社員特別休暇（3日） 年間休日：110日
仕事内容
精神科訪問看護ステーションで、利用者さんの自宅を訪問し、看護業務を担当します。

■主な業務
・服薬指導
・相談業務（社会復帰支援も可能）
・日常生活における健康管理

■訪問について
・訪問件数　1日5〜7件程度、月間平均100件（エリアによる）
・移動手段　貸与される車または電動自転車

■サポート体制
1人の利用者に対して複数名での対応を行うため、相談しやすい環境です。
ユニフォーム、スマートフォン、移動手段の貸与があります。
資格
・看護師、普通自動車免許一種
応募条件
・看護師、普通自動車免許一種
福利厚生
・産休・育休実績あり 社会保険完備
・【訪問件数手当（訪問1件あたり）】■平日：650円（1～100件）、700円（101件～120件）、800円（121件～）■日・祝：2,100円※同行訪問は手当なし、一人で訪問できるようになってから支給（月平均100～150件程）※平日30分未満の訪問：300円／件【その他福利厚生】■スキルアップサポート（無料のeラーニング・各種自己啓発サービスの割引）■一時保育補助または月極保育補助（1自治体の適用条件による） ■介護用品購入補助60,000円／年■転居費用補助あり（単身者上限300,000円、配偶者・扶養家族有上限400,000円）■退職金制度：勤続3年以上
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給　公共交通機関：上限40,000円/月を定期代として支給＜自宅から事業所まで2㎞以上の方が対象＞、車：上限8,000円で駐車場代の半額を負担＜自宅から事業所まで2㎞以上の方が対象＞・ガソリン代は上限20,000円/月＜自宅から事業所までの往復距離×14円/㎞×勤務日数＞) 資格手当(30,000円) その他手当(訪問件数手当：平日650円～800円/件・日祝2,100円/件、訪問連絡手当（固定残業代として支給）、地域手当：10,000円/月、寒冷地手当※10月～3月の期間、豪雪指定市に所在する拠点が対象、GW、年末年始出勤手当)
退職金
なし
教育体制
OJT研修に加えて、集合研修の開催があります。
スキルアップサポート制度により、無料のeラーニングと各種自己啓発サービスの割引利用が可能です。
施設概要
精神科領域の訪問看護を専門に提供する事業所である。服薬指導と社会復帰支援を含む相談業務を中心とし、利用者ごとに複数名での対応体制をとることで、より高い質の支援と安定した看護実践環境を実現している。電子カルテを導入し、訪問件数は1日5～7件程度と業務量の適正化を図り、オンコール対応を廃止することで看護職員の負担軽減と働き続けやすい職場環境を整えている。

クリアス看護のおすすめポイント

複数対応で相談しやすく、件数で収入を増やせる
精神科の利用者さんに寄り添う訪問看護では、判断が複雑になることも多いはず。ここは1人の利用者に複数名で対応するため、その場で相談できる安心感があります。
訪問件数が増えるほど手当が上がる仕組みなので、経験を積んで自信がついてくれば、そのまま収入アップにつながります。
オンコールなしで、プライベートも確保できる働き方です。

条件が近い求人

カンタン1分で問い合わせ！
この求人について問い合わせる