正職員
身体と心に向き合う、障がい者支援施設での看護
社会福祉法人枚方療育園
給与
月収:221,000円〜定年制:有り(60歳) 再雇用制度:再雇用制度有り
勤務時間
8:00〜16:50
多様な身体状態の利用者さんと、深く関わる看護
在宅生活が困難な方々や集団生活への適応が難しい方々が入所される指定障がい者支援施設です。
吸引や胃ろうの対応が必要な利用者さんもおり、医療知識を活かしながら日常的なサポートを行います。
在籍看護師9名の体制で、子育て中のスタッフも働いており、ライフステージに合わせた働き方ができる環境です。
求人情報
給与
月給221,000円~
■手当
・通勤手当 上限50,000円/月
・住宅手当 6,000円~8,000円(規定による)
・家族手当 配偶者がいる場合5,000円/人、配偶者がいない場合は第一子15,000円、第二子以降5,000円
・皆勤手当 5,000円
・職務手当 29,000円
■その他
・社会保険完備
・駐車場完備(無料)
・定年制あり(60歳)、再雇用制度あり
・産休・育休実績あり
・資格取得支援あり
■手当
・通勤手当 上限50,000円/月
・住宅手当 6,000円~8,000円(規定による)
・家族手当 配偶者がいる場合5,000円/人、配偶者がいない場合は第一子15,000円、第二子以降5,000円
・皆勤手当 5,000円
・職務手当 29,000円
■その他
・社会保険完備
・駐車場完備(無料)
・定年制あり(60歳)、再雇用制度あり
・産休・育休実績あり
・資格取得支援あり
勤務地
〒573-0122 大阪府枚方市津田東町2-1-1
最寄り駅
・JR片町線 藤阪駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・早出 8:00~16:00(休憩60分)
・日勤 8:50~16:50(休憩60分)
※夜勤なし。残業はほぼなく、月10時間以下です。
※オンコールもありません。
・日勤 8:50~16:50(休憩60分)
※夜勤なし。残業はほぼなく、月10時間以下です。
※オンコールもありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月8休 週休2日制 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇 ・有給休暇(法定通り) ・採用1年後よりリフレッシュ休暇あり(最大7日間休暇(公休2日含む)+50,000円) 年間休日:104日
仕事内容
指定障がい者支援施設で、入所されている利用者さんの看護業務を担当します。
■主な業務
・利用者さんの健康管理と日常的な健康観察
・吸引、胃ろう管理などの医療処置
・食事、入浴、排泄などの日常生活のサポート
・介護スタッフとの連携による総合的なサポート
■対象利用者さん
在宅での生活が困難な方々、意思疎通が図りにくい方々、集団生活への適応が難しい方々など、様々な身体状態・背景を持つ利用者さんが入所されています。
■主な業務
・利用者さんの健康管理と日常的な健康観察
・吸引、胃ろう管理などの医療処置
・食事、入浴、排泄などの日常生活のサポート
・介護スタッフとの連携による総合的なサポート
■対象利用者さん
在宅での生活が困難な方々、意思疎通が図りにくい方々、集団生活への適応が難しい方々など、様々な身体状態・背景を持つ利用者さんが入所されています。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・住宅補助・手当あり 産休・育休実績あり 資格取得支援あり 社会保険完備、駐車場
・定年制:有り(60歳) 再雇用制度:再雇用制度有り
・定年制:有り(60歳) 再雇用制度:再雇用制度有り
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限50,000円/月) 住宅手当(6,000円~8,000円※規定による) その他手当(家族手当:配偶者がいる場合:5,000円×人数、配偶者がいない場合:第一子15,000円、第二子以降5,000円、皆勤手当:5,000円、職務手当:29,000円)
退職金
なし
施設概要
JR藤阪駅から徒歩15分の枚方市津田東町に位置する社会福祉法人枚方療育園は、指定障がい者支援施設として在宅での生活が困難な利用者を受け入れている。意思疎通や集団生活への適応が課題となる方々も含め、さまざまな身体状態の利用者に対応する施設である。看護職9名を含む体制で、吸引や胃ろうなどの医療処置が必要な利用者のサポートを実施している。
クリアス看護のおすすめポイント

医療依存度は高くない、だから見えることがある
急性期の医療管理が中心ではなく、利用者さんの日常生活に密着した看護ができます。
吸引や胃ろうの対応をしながらも、その先にある「その人らしさ」を支援する視点が養われます。
子育て中のスタッフが在籍しており、ライフステージの変化に対応できる職場だからこそ、長く専門性を磨き続けられます。
吸引や胃ろうの対応をしながらも、その先にある「その人らしさ」を支援する視点が養われます。
子育て中のスタッフが在籍しており、ライフステージの変化に対応できる職場だからこそ、長く専門性を磨き続けられます。
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