パート・バイト
年1回9連休、訪問看護で無理なく働く環境
株式会社若武者ケア相模（神奈川県）
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年間休日120日以上、長く続けられる勤務体制

訪問看護ステーションでありながら、年間休日120日以上を確保しており、年1回9連休の取得も実現しています。勤続5年以上の方は2回の取得も相談可能です。
土日祝日休み・週休2日制・年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇が組み合わさり、プライベートと仕事のバランスが取りやすい職場です。

求人情報

給与
給与条件は経験により異なります。

■各種手当
・通勤手当　上限20,000円
・資格手当　30,000円
・調整手当　5,000円～70,000円（看護経験により決定）
・役職手当　主任手当20,000円（主任になった場合）
・オンコール手当　平日3,000円/日、金曜日4,000円/日、土日祝日5,000円/日
・訪問手当　月の訪問時間が80時間以上の場合、訪問1時間につき3,000円～4,000円支給（月平均100時間）
・シフト手当

■休暇・休日
・年1回9連休取得可能（勤続5年以上の方は2回取得も相談可能）
・年間休日120日以上
・土日祝日休み
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇

■福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・ベネフィット・ステーション
・資格取得支援制度
・健康診断（年1回）
勤務地
〒252-0001 神奈川県座間市相模が丘5-13-39マースコート相模原102
最寄り駅
・小田急小田原線　小田急相模原駅より徒歩7分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤　8時30分～17時30分（休憩60分）

※1ヶ月間の中で変形労働時間制を採用しています。
※夜勤なし、日勤のみの勤務です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土日・祝日休み 年間休日120日以上 週休2日制　土曜日　日曜日　祝日　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇 年末年始(12/29～1/3） 年間休日：120日
仕事内容
訪問看護ステーションで、ご利用者さんのご自宅を訪問し、看護業務を行います。

■主な業務
・訪問看護業務全般
・バイタル測定、健康観察、医療処置等
・来客・電話対応
・文書整理、資料作成、ファイリング
・PC・タブレット入力（経過報告）

■訪問について
・訪問件数　1日4～6件程度
・社用車・バイクによる通勤相談可能
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・資格取得支援あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・ベネフィット・ステーション 年1回9連休取得可能※勤続5年以上の方は2回取得も相談可能 社用車・バイクによる通勤相談可 短時間正社員制度 資格取得支援制度 社内イベント、社内部活などの交流会 健康診断（年に1回） 研修制度(マナー研修、職員コミュニケーション研修、PDCLAサイクル)
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限20,000円) 資格手当(30,000円) その他手当(調整手当：5,000～70,000円※看護経験により決定、役職手当：主任手当　20,000円※主任になった場合、オンコール手当平日3,000円/日、金曜日4,000円/日、土日5,000円/日、訪問手当※月の訪問時間が80時間以上で訪問1時間につき3,000円～4,000円支給(月平均100時間程）、シフト手当（0～20,000円）、運転手当（0～15,000円）※バイク運転の場合)
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。マナー研修、職員コミュニケーション研修、PDCAサイクル研修等を実施しています。
資格取得支援制度があります。
施設概要
座間市及び周辺地域を対象に訪問看護を提供するステーションである。株式会社若武者ケアが運営し、利用者の自宅での療養を支える。1日4～6件の訪問を軽自動車やバイクで巡回し、看護師が状態観察から医療処置までの幅広い看護業務を実施する。事務業務との兼務体制により、利用者対応から記録管理までを一貫して行い、在宅療養の継続をサポートしている。

クリアス看護のおすすめポイント

年間120日以上の休日、長く働ける環境
訪問看護は身体的な負担が大きい仕事ですが、ここは年間休日120日以上、年1回9連休取得が実現できる体制です。
無理なく続けられるペースで働けるため、キャリアを長く築けます。
短時間正社員制度や社用車通勤相談など、個々の事情に寄り添う制度が整っています。

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