正職員
年1回9連休、長く続けられる訪問看護の働き方

株式会社若武者ケア相模（神奈川県）

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9連休で心身をリセット、安定した日勤体制

訪問看護の業務を日勤のみで担当します。
年に1回、9連休の取得が可能で、勤続5年以上の方は2回の取得も相談できます。
夜勤がなく休日がまとまるため、プライベートを大切にしながら長く働き続けられる環境です。

求人情報

給与
月給29万～33万円

■給与内訳
・基本給　月給29万～33万円
・資格手当　30,000円
・調整手当　5,000円～70,000円（看護経験により決定）
・主任手当　20,000円（主任時）
・オンコール手当、インセンティブ手当あり

■賞与
・年2回　基本給24万～26万円相当（2ヶ月分）

■年収想定
・年収432万円～496万円（オンコール手当別途）

※昇給あり
※賞与・昇給は本人の成績及び会社の業績を勘案のうえ決定します
勤務地
〒252-0001 神奈川県座間市相模が丘5-13-39マースコート相模原102
最寄り駅
・小田急小田原線　小田急相模原駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30～17:30（休憩60分）
・遅番　9:00～18:00（休憩60分）

※日勤のみ、夜勤なし
※時間外労働の詳細は相談可能です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土曜日、日曜日、年末年始休暇、有給休暇、出産・育児休暇
・土曜日は、他の曜日に変更になる場合があります
・2月以外の月で、1ヶ月間の休日が9日に満たない場合は、祝日も休日となります
・年間休日114日
仕事内容
訪問看護ステーションで看護師業務全般を担当します。

■主な業務
・訪問看護　座間市及び周辺地域への訪問（1日4～6件程度）
・バイタルチェック、健康観察
・医療処置、服薬管理
・事務業務　来客・電話対応、文書整理、資料作成、ファイリング、PC・タブレット入力（経過報告等）

■訪問手段
・社用軽自動車、社用バイク
・通勤時の社用車・バイク利用も相談可能です
資格
・看護師
応募条件
・看護師資格を有する方
福利厚生
・資格取得支援制度あり
・社会保険完備
・年1回、9連休の取得が可能（勤続5年以上の方は2回取得も相談可能）
・社用車・バイクによる通勤を相談可
・社内イベントや社内部活などの交流会あり
・健康診断は年1回
・研修制度あり（マナー研修、職員コミュニケーション研修、PDCLAサイクル）
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(■月給：月29~33万＋オンコール・インセンティブあり ■賞与：基本給24~26万(2ヶ月分) ■年収：年収432万円～496万円＋オンコール手当 ※賞与・昇給は本人の成績及び会社の業績を勘案して、会社が支給の有無を決定します) 資格手当(30,000円) その他手当(調整手当：5,000～70,000円※看護経験により決定、役職手当：主任手当　20,000円※主任になった場合、オンコール手当平日3,000円/日、金曜日4,000円/日、土日5,000円/日、訪問手当※月の訪問時間が90時間以上で訪問1時間につき3,000円～4,000円支給(月平均100時間程）、シフト手当（0～20,000円）、運転手当（0～15,000円）※バイク運転の場合)
退職金
なし
教育体制
マナー研修、職員コミュニケーション研修、PDCAサイクル研修などの研修制度があります。
資格取得支援制度があります。
施設概要
座間市及び周辺地域を対象に訪問看護を提供するステーションである。株式会社若武者ケアが運営し、利用者の自宅での療養を支える。1日4～6件の訪問を軽自動車やバイクで巡回し、看護師が状態観察から医療処置までの幅広い看護業務を実施する。事務業務との兼務体制により、利用者対応から記録管理までを一貫して行い、在宅療養の継続をサポートしている。

クリアス看護のおすすめポイント

長く安定して働ける、訪問看護の基盤づくり
年1回の9連休と日勤のみという働き方は、体力面でも生活面でも無理のない継続を可能にします。
オンコール手当やインセンティブ手当もあり、安定した収入を得られます。
勤続5年以上で9連休2回取得の相談もできるなど、長く働く人へのサポートが充実している職場です。