正職員
ホスピス対応の小規模施設で、看護の本質と向き合う
株式会社リベルケア（神奈川県）
給与
月収：326,000円〜研修あり／健康診断補助あり／制服支給
勤務時間
7:00〜20:00
48名のご利用者と、チーム医療で深める看護観
定員48名、介護度が高い方たちが暮らすホスピス対応型住宅での看護業務です。小規模だからこそ、一人ひとりの人生に寄り添い、ご本人とご家族の希望を反映したケアが実現できます。医療的ニーズが高い環境で、経管栄養や喀痰吸引、褥瘡処置など幅広い処置を担当。介護職員へのサポートも含め、チーム医療の中で自分の役割を実感できます。
求人情報
給与
月給326,000円〜
■給与内訳
・基本給に資格手当（23,000円～33,000円）を加算
・役職手当 50,000円
・職能手当 3,000円～15,000円
・年末年始手当
・通勤手当 実費支給（上限なし）
■その他
・昇給あり
・賞与あり
・試用期間の詳細は面接のうえ決定
■給与内訳
・基本給に資格手当（23,000円～33,000円）を加算
・役職手当 50,000円
・職能手当 3,000円～15,000円
・年末年始手当
・通勤手当 実費支給（上限なし）
■その他
・昇給あり
・賞与あり
・試用期間の詳細は面接のうえ決定
勤務地
東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 24F
最寄り駅
・JR横浜線 中山駅よりバス・車15分
・横浜市営地下鉄グリーンライン 中山駅よりバス・車15分
・横浜市営地下鉄グリーンライン 中山駅よりバス・車15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・A勤務 7:00～16:00（休憩60分）
・B勤務 8:30～17:30（休憩60分）※基本はこの勤務帯
・C勤務 11:00～20:00（休憩60分）
※時間外労働は月10時間以下（ほぼなし）です。
※日勤のみの勤務が可能です。
・B勤務 8:30～17:30（休憩60分）※基本はこの勤務帯
・C勤務 11:00～20:00（休憩60分）
※時間外労働は月10時間以下（ほぼなし）です。
※日勤のみの勤務が可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日は120日以上
・年間休日125日
・週休2日制
・有給休暇あり
・夏季休暇あり
・特別休暇は5日
・年間休日125日
・週休2日制
・有給休暇あり
・夏季休暇あり
・特別休暇は5日
仕事内容
ホスピス対応型住宅で、ご利用者様の看護業務全般を担当します。
■主な業務
・健康管理 バイタルチェック、体調観察
・服薬管理
・医療処置 経管栄養、喀痰吸引、褥瘡処置、インスリン注射（施設の状況により変動）
・体調急変時の初期対応
・生活介助 感染予防、排泄介助、入浴、食事介助
・訪問医師やご家族への対応
・看護記録、介護記録、計画立案などの事務業務
・介護職員への医療面でのサポートと助言
■施設概要
・定員48名、平均介護度4.0前後のご利用者様
・電子カルテ導入
・オンコールなし
■主な業務
・健康管理 バイタルチェック、体調観察
・服薬管理
・医療処置 経管栄養、喀痰吸引、褥瘡処置、インスリン注射（施設の状況により変動）
・体調急変時の初期対応
・生活介助 感染予防、排泄介助、入浴、食事介助
・訪問医師やご家族への対応
・看護記録、介護記録、計画立案などの事務業務
・介護職員への医療面でのサポートと助言
■施設概要
・定員48名、平均介護度4.0前後のご利用者様
・電子カルテ導入
・オンコールなし
資格
・看護師
応募条件
・看護師資格を有すること
福利厚生
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
・駐車場あり
・制服の支給あり
・研修制度あり
・健康診断の補助あり
・定年制あり（一律65歳）
・再雇用制度あり
・駐車場あり
・制服の支給あり
・研修制度あり
・健康診断の補助あり
・定年制あり（一律65歳）
・再雇用制度あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(実費支給（上限なし）) 資格手当(23,000円～33,000円) その他手当(■役職手当50,000円■職能手当3,000円～15,000円■年末年始手当)
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。
施設概要
終末期医療に携わる訪問看護事業を展開している。株式会社リベルケアは、ホスピス対応型の住宅型有料老人ホームと訪問看護の事業を柱とし、神奈川県内の藤沢市・厚木市・平塚市に拠点を置く。バイタルサイン測定から医療処置、フィジカルアセスメント、排泄介助・保清などの日常ケアを含め、医師との連携のもとで意思決定支援とグリーフケアまで、患者と家族に寄り添う包括的な看護を提供している。
クリアス看護のおすすめポイント
終末期の看護で、自分の看護観を問い直す
ホスピス対応という環境は、「治す看護」から「寄り添う看護」へと視点を転換させます。限られた時間の中で、ご利用者様とご家族にとって最善は何かを、毎日問い続ける仕事です。小規模だからこそ、自分の提案や気づきが直接ケアの質を変える。その実感が、看護職としての根幹を作ります。
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